Senior beleidsmedewerker ov verbetering

Functie­omschrijving

Miljoenen Nederlanders maken gebruik van het openbaar vervoer om naar hun werk te gaan of aan maatschappelijke activiteiten deel te nemen. Het ov is een duurzame vervoersvorm waar veel mensen van afhankelijk zijn. Hoe zorgen we ervoor dat deze reizigers zo snel, comfortabel en veilig mogelijk van A naar B reizen? Wat is ervoor nodig dat de overstap van het ene vervoersmiddel op het andere zo soepel mogelijk verloopt? Help jij mee om het ov toegankelijk en aantrekkelijk te houden, voor de reiziger van nu en van de toekomst? Lees snel verder over jouw rol!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior beleidsmedewerker ov-verbetering heb je een veelzijdig takenpakket. Je werkt aan het aantrekkelijker maken van het openbaar vervoer voor zoveel mogelijk mensen. Dit kan betekenen dat je je richt op sociale veiligheid, zodat reizigers zich prettig voelen in de trein en op stations. Ook kun je bijdragen aan een toegankelijk ov voor mensen met een beperking of aan het behouden en verbeteren van ov in landelijke gebieden. Afhankelijk van jouw interesses en de prioriteiten van de afdeling bepalen we samen waar jouw inzet de meeste impact heeft.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling, en ook met ministeries, provincies, vervoerders en reizigersorganisaties. Een deel van je werkweek bestaat uit:

• het analyseren van de 50 minst veilige stations en samen met ProRail en NS werken aan oplossingen
• het beantwoorden van Kamervragen over ov-veiligheid en adviseren over maatregelen om incidenten te verminderen
• het beoordelen van ov-plannen van decentrale overheden en voorbereiden van bestuurlijke overleggen
• het verminderen van liftstoringen op stations door overleg met ProRail, zodat reizigers met een fysieke beperking minder obstakels ervaren

Je hebt een brede beleidsportefeuille met complexe vraagstukken die samenwerking met verschillende partijen vereisen. Jij analyseert de uitdagingen, ontwikkelt beleid, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat concrete stappen in de juiste richting worden gezet.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij wordt blij van een rol als senior beleidsmedewerker, waarin je je inzet voor kwalitatief goed ov. Een rol die in hoge mate politiek-bestuurlijk en strategisch van aard is. De media en de Tweede Kamer hebben veel aandacht voor jouw dossiers. Jij krijgt er energie van om snel te handelen en schrikt niet van krappe deadlines. Met jouw sterk ontwikkelde analytisch vermogen weet je snel tot de kern van het vraagstuk te komen, betrek je daarbij relevante sectorpartijen en weet je helder te adviseren aan de ambtelijke leiding en de Staatssecretaris.

Jij vindt het leuk om de puzzelstukjes op hun plaats te leggen en de lijnen uit te zetten. Jij onderhoudt voortdurend contact met alle samenwerkingspartners en brengt hen waar nodig bij elkaar om tot (bestuurlijke) afspraken te komen.

Jij wilt graag iets bijdragen met jouw werk en dat kan. Ons werk is regelmatig in het nieuws en staat politiek en maatschappelijk volop in de belangstelling. Ons werk is vaak onderwerp van gesprek op verjaardagen en familiebijeenkomsten, en in ons team gaan we daar met humor en luchtigheid mee om. Wij weten als geen ander hoe belangrijk dit thema is voor veel inwoners in dit land.

Onze afdeling bestaat uit ruim 20 mensen, verdeeld over 3 clusters die vaak in duo's werken aan verschillende projecten. Jij gaat aan de slag in het cluster ov-keten. Wij sparren veel met elkaar, maar zijn ook elkaars achtervang in geval van drukte of bijvoorbeeld vakantie.

Neem dan vooral contact op! Jane Fain, clustercoördinator ov-keten, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Zij is te bereiken op telefoonnummer.

• je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
• je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor jezelf of voor anderen
• je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top

Je bent gemotiveerd om het ov te verbeteren en hebt hier ideeën over. Je onderhoudt intensieve contacten met belanghebbenden, zoals ministeries, decentrale overheden en vervoerders om beleidsdoelen te realiseren. Je bent in staat om andere partijen te bewegen om ook hun rol hierin te pakken.

Je bent geïnteresseerd in de politieke dynamiek en handelt snel. Met een scherp analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken en adviseer je helder aan de ambtelijke leiding en de Staatssecretaris.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.