Senior beleidsmedewerker milieu en veilige leefomgeving

Ons doel? De leefomgeving veiliger maken rond chemische bedrijven en de infrastructuur waarover gevaarlijke stoffen vervoerd worden. Dit doen we door met ons beleid te zorgen dat de risico’s van gevaarlijke stoffen die worden geproduceerd, gebruikt, opgeslagen en vervoerd worden beheerst. In deze functie werk je aan complexe vraagstukken en nieuwe wetgeving om het omgevingsveiligheidsbeleid goed te laten aansluiten op nieuwe ontwikkelingen. Je komt te werken binnen de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico’s (OenM) in Den Haag. Interesse? Lees snel verder en kom erachter hoe jij je ervaring kan inzetten.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je ontwikkelt beleid gericht op het verbeteren van de veiligheid van (chemische) bedrijven en het vervoer van gevaarlijke stoffen om zo de leefomgeving te beschermen tegen veiligheidsrisico’s. De druk op het ruimtegebruik in Nederland neemt toe en er is sprake van een energietransitie, denk bijvoorbeeld aan de toename van stoffen als ammoniak en waterstof of het gebruik van batterijen. Dit leidt tot nieuwe vraagstukken. In ons beleid moeten daar oplossingen voor worden gevonden.

Samen met je collega’s zet je de koers uit, bereid je debatten voor en informeer je de Tweede Kamer over de ontwikkelingen op deze dossiers. Je schrijft voorstellen aan de minister of de staatssecretaris en stelt adviezen op voor de directeur en managers van OenM.

Daarbij kan de druk oplopen, maar dat vind je eigenlijk erg leuk en je kunt daar goed mee omgaan. Je weet de rust te bewaren en bent in staat de verschillende belangen die spelen goed af te wegen. De afstemming binnen het departement en met andere departementen vraagt om flexibiliteit, samenwerkingsgerichtheid en netwerkvaardigheid.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Met de inwerkingtreding van de Omgevingswet liggen er nieuwe uitdagingen voor jou om aan de slag te gaan. Hiervan krijg jij ook energie! Er zijn nieuwe regels geïntroduceerd voor aandachtsgebieden rondom bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen en rondom de infrastructuur waarover gevaarlijke stoffen worden vervoerd. De implementatie en eventuele bijsturing van het beleid rondom deze aandachtsgebieden is een van de onderwerpen waar jij mee aan de slag zult gaan.

Een belangrijk vraagstuk is hoe het beleid van de aandachtsgebieden voor brand, explosie en gifwolken in de praktijk doorwerkt. Hoe kunnen wij het beleid wat hierover wordt gemaakt vertalen naar concrete acties? Daarvoor is een goede politieke antenne belangrijk en daarbij neem je de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen altijd mee. Jij vormt de sleutel tot effectieve implementatie en eventuele bijsturing van het beleid en draagt bij aan een veiligere leefomgeving en onze maatschappij.

Een ander onderwerp is het verkennen of het huidige omgevingsveiligheidsbeleid nog wel goed aansluit op de huidige opgaven in de energietransitie en de druk op de ruimte in de leefomgeving. Bovendien moet je er samen voor zorgen dat dit alles past in de brede visie van de directie.

Als nieuwe collega word je bij ons warm ontvangen en begeleid. We hanteren een flexibele werkwijze waarbij je deels thuis werkt en deels vanuit ons kantoor in Den Haag. Binnen de directie OenM moedigen we persoonlijke groei aan en stimuleren wij dat onze collega's zich na enige tijd binnen de directie verbreden naar andere onderwerpen

Herken jij je in deze mooie functie en spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Verdiep je alvast in de wereld van externe veiligheid.

Je kan natuurlijk ook bellen met Paula Bohlander, coördinerend beleidsmedewerker via 06-11074290 of Danischa Ramdat (bereikbaar vanaf 5 november) , afdelingshoofd OenM, via 06-15359532. Zij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

1) Wat is je persoonlijke motivatie om te willen werken aan een veilige leefomgeving? Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden.

2) Leg uit welke persoonlijke kwaliteiten jij hiervoor gaat inzetten? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden.

3) Heb je nog een gouden tip voor het ministerie op dit thema?

Tot snel!

• je hebt ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Het liefst heb je ervaring als beleidsmedewerker of kun je anders aantonen dat je vergelijkbare ervaring hebt
• je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en standpunten van partijen en weet die te vertalen naar de IenW-inzet. Je bent dus ook gewend deel te nemen aan overleggen en je treedt hier zelfstandig en met behoud van overzicht op
• je doet snel kennis op en weet die te vertalen naar hanteerbare beleidsadviezen. Je kunt goed en ‘to the point’ schrijven en kan goed hoofd- en bijzaken onderscheiden
• je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent een generalist, met affiniteit voor de veiligheid en risico’s die samenhangen met gevaarlijke stoffen. Kennis over omgevings- en procesveiligheid zet je graag in. Je bent een flexibele netwerker die binnen en buiten de organisatie kennis ophaalt, deelt en verbindt. Collega’s kunnen op jouw inzet en kunde vertrouwen en daarin inspireer je hen ook. Je legt makkelijk (externe) contacten, weet mensen voor je te winnen, onderhoudt je netwerk en kunt tegelijkertijd het organisatiebelang uitdragen én verdedigen. Je werkt graag en goed samen, zowel intern als extern.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, in plaats daarvan ontvangen wij graag samen met je cv jouw antwoorden op de vragen onderaan de vacaturetekst
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.