Senior beleidsmedewerker Brede SPUK / SPUK IZA
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Hoorn, Terschelling |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | BVNG |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Uitwerken en monitoren van (regionale) integrale zorgactiviteiten, inclusief de vijf ketenaanpakken van de Brede SPUK-regeling;
- Fungeren als de spil in het web van preventie, gezondheid en sociale basis voor de gemeente;
- Actief volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze toepassen in lokaal beleid;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse regionale overleggen met betrekking tot het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord;
- Samenwerken met de projectleider Brede SPUK om de uitvoering van het Gezond en Actief Leven Akkoord te coördineren;
- Opstellen en regie voeren over het Uitvoeringsprogramma;
- Fungeren als accounthouder voor zorgverzekeraar en zorgkantoor DSW;
- Adviseren van de wethouder, het college, en de raad op relevante zaken binnen het sociaal domein;
- Coördineren van lokale werkgroepen en projecten gericht op het verminderen van gezondheidsachterstanden;
- Analyseren van data en evalueren van de effectiviteit van preventieprogramma’s.
- Een salaris in lijn met schaal 11 van de gemeentelijke cao met een maximum van € 5997,00;
- Start met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. We bieden zekerheid en een basis voor jouw professionele groei;
- Profiteer van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de optie tot een leaseauto en de mogelijkheid om gebruik te maken van een zakelijke laptop/telefoon;
- Een opleidingsbudget op maat zorgt ervoor dat je blijft groeien in je vakgebied. We stimuleren eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Ervaar interessante en uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers in Noord-Holland. Hier krijg je de ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Neem deel aan BVNG colleges binnen jouw specialisme, waar kennis en kunde worden gedeeld en waar je kunt sparren met collega's;
- Een toegewijde contactpersoon bij BVNG staat voor je klaar. Wij hechten waarde aan persoonlijk contact, korte lijntjes en jouw groei en ambitie staan centraal.
- Minimaal een afgeronde WO-opleiding;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van preventie, gezondheid en/of sociale basis;
- Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
- Beschikbaarheid vanaf 1 april 2024 voor 32 tot 36 uur per week.
- Aantoonbare ervaring met coördinatie van samenwerking tussen zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en/of andere stakeholders;
- Ervaring met SPUK IZA en/of Brede SPUK (preventie, gezondheid of sociale basis), met benoeming van de specifieke context;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente;
- Werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een gemeente met + inwoners;
- Ervaring met data-analyse en evaluatie van de effectiviteit van preventieprogramma's.
- Resultaatgericht
- Teamspeler
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Politiek sensitief
- Tactvol
- Stressbestendig
- Energiek
Omschrijving
- Uitwerken en monitoren van (regionale) integrale zorgactiviteiten, inclusief de vijf ketenaanpakken van de Brede SPUK-regeling;
- Fungeren als de spil in het web van preventie, gezondheid en sociale basis voor de gemeente;
- Actief volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze toepassen in lokaal beleid;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse regionale overleggen met betrekking tot het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord;
- Samenwerken met de projectleider Brede SPUK om de uitvoering van het Gezond en Actief Leven Akkoord te coördineren;
- Opstellen en regie voeren over het Uitvoeringsprogramma;
- Fungeren als accounthouder voor zorgverzekeraar en zorgkantoor DSW;
- Adviseren van de wethouder, het college, en de raad op relevante zaken binnen het sociaal domein;
- Coördineren van lokale werkgroepen en projecten gericht op het verminderen van gezondheidsachterstanden;
- Analyseren van data en evalueren van de effectiviteit van preventieprogramma’s.
- Een salaris in lijn met schaal 11 van de gemeentelijke cao met een maximum van € 5997,00;
- Start met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. We bieden zekerheid en een basis voor jouw professionele groei;
- Profiteer van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de optie tot een leaseauto en de mogelijkheid om gebruik te maken van een zakelijke laptop/telefoon;
- Een opleidingsbudget op maat zorgt ervoor dat je blijft groeien in je vakgebied. We stimuleren eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Ervaar interessante en uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers in Noord-Holland. Hier krijg je de ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Neem deel aan BVNG colleges binnen jouw specialisme, waar kennis en kunde worden gedeeld en waar je kunt sparren met collega's;
- Een toegewijde contactpersoon bij BVNG staat voor je klaar. Wij hechten waarde aan persoonlijk contact, korte lijntjes en jouw groei en ambitie staan centraal.
- Minimaal een afgeronde WO-opleiding;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van preventie, gezondheid en/of sociale basis;
- Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
- Beschikbaarheid vanaf 1 april 2024 voor 32 tot 36 uur per week.
- Aantoonbare ervaring met coördinatie van samenwerking tussen zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en/of andere stakeholders;
- Ervaring met SPUK IZA en/of Brede SPUK (preventie, gezondheid of sociale basis), met benoeming van de specifieke context;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente;
- Werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een gemeente met + inwoners;
- Ervaring met data-analyse en evaluatie van de effectiviteit van preventieprogramma's.
- Resultaatgericht
- Teamspeler
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Politiek sensitief
- Tactvol
- Stressbestendig
- Energiek