Senior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leerdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
De professional wordt ingehuurd als externe adviseur om specialistische kennis over onderwijshuisvesting binnen de gemeentelijke context over te dragen aan een medewerker die deze functie structureel kan bemensen.
Belangrijkste taken:
Begeleiding in kennisoverdracht: de nieuwe medewerker krijgt via periodieke overlegmomenten inzicht in lopende dossiers en beleidsmatige aspecten. Met als doel dat de nieuwe medewerker voldoende kennis heeft om zelfstandig te werken
- Fungeren als klankbord voor de nieuwe medewerker, collega's en bestuur;
- Bieden van strategisch advies;
- Dossieranalyse en vastlegging: documenteren van relevante informatie zodat deze toegankelijk blijft voor de organisatie na afronding van de opdracht;
- Autonome uitvoering, zonder dagelijkse aansturing.
Omschrijving
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
De professional wordt ingehuurd als externe adviseur om specialistische kennis over onderwijshuisvesting binnen de gemeentelijke context over te dragen aan een medewerker die deze functie structureel kan bemensen.
Belangrijkste taken:
Begeleiding in kennisoverdracht: de nieuwe medewerker krijgt via periodieke overlegmomenten inzicht in lopende dossiers en beleidsmatige aspecten. Met als doel dat de nieuwe medewerker voldoende kennis heeft om zelfstandig te werken
- Fungeren als klankbord voor de nieuwe medewerker, collega's en bestuur;
- Bieden van strategisch advies;
- Dossieranalyse en vastlegging: documenteren van relevante informatie zodat deze toegankelijk blijft voor de organisatie na afronding van de opdracht;
- Autonome uitvoering, zonder dagelijkse aansturing.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
