Senior auditor

Een bijdrage leveren aan veilige en duurzame scheepvaart. Jij doet dat als senior auditor bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). De ILT heeft diverse organisaties het mandaat gegeven om namens hen keuringen uit te voeren en certificaten af te geven op het gebied van scheepvaart. Daardoor zorg jij in deze functie indirect ervoor dat alleen schone, duurzame en veilige schepen onder de Nederlandse vlag varen. Spreekt dit je aan? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Dankzij jou hebben wij de zekerheid dat de certificerende en erkende toezichtinstellingen, die namens ons optreden, zich aan de contractafspraken houden. Hoe je dat controleert? Dat doe je bijvoorbeeld door zelf audits en inspecties uit te voeren. Denk aan een bezoek op locatie, kantooraudits, een gesprek met het management en personeel en administratieve controles.

Daarnaast beoordeel je de audits en inspecties die door anderen zijn uitgevoerd. Je analyseert en valideert alle verzamelde gegevens en vertaalt deze naar een heldere rapportage en een duidelijk oordeel. Zijn er knel- of verbeterpunten? Dan kom je met de juiste interventiemaatregelen en zie je erop toe dat de toezichtinstelling deze uitvoert. Zo los je problemen op en zorg je dat deze in de toekomst niet meer voorkomen. Om je werk goed te kunnen doen, volg je continu de ontwikkelingen binnen je vakgebied.

Je team Toezicht Certificerende en Erkende Instellingen is verantwoordelijk voor verschillende toezichtstaken. Zo richten jullie je op certificerende instellingen in de scheepvaart (binnenvaart en koopvaardij) en erkende instellingen die allerlei afzonderlijke producten bekijken. Op welk aandachtsgebied jij focust, bepalen we graag in onderling overleg. Hierbij houden we uiteraard rekening met je kennis, ervaring en voorkeuren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het toetsen van de kwaliteit van bedrijfsprocessen en managementsystemen. Je haalt energie uit het persoonlijke en directe contact met mensen én de afwisseling die het bezoeken van verschillende locaties met zich meebrengt. Met respect voer je gesprekken met onder andere directeuren en ben je omgevingsbewust.

In plaats van te controleren, voer je betekenisvolle gesprekken om samen tot verbeteringen te komen. Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn belangrijk voor je. Je kunt je werk autonoom inrichten en vindt het interessant dat je takenpakket niet vastligt en in de toekomst kan veranderen. Je verdiept je graag steeds weer in nieuwe kennisgebieden.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Binnen het team is er veel inhoudelijke kennis aanwezig die je je eigen kunt maken. Het gaat om de competenties en ervaring met audits die je meebrengt. Je werkt veel samen binnen je team en met de teams die bedrijven erkennen en vergunnen. Audits neem je altijd af met minimaal 1 andere collega. Waar nodig kun je advies vragen aan gespecialiseerde collega’s, zoals experts in cybersecurity.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Pim Willems, senior inspecteur. Hij is te bereiken via 06-22920811 en staat je graag te woord.

Kijk vooral ook op onze website voor meer informatie over de ILT.

Wil je meer info over de werkzaamheden van collega’s en de omgeving waarin je komt te werken? Bekijk hier een filmpje over het onderzoek naar de historische zeilvloot.

• je bent in bezit van minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting auditing, accountancy, ICT of Documentatie en Informatievoorziening (DIV)
• je hebt kennis van of ervaring met het uitvoeren van audits, dit mag buiten de scheepvaart zijn
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en schrift

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent flexibel en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief met anderen communiceren. Daarnaast neem je vaak het initiatief en weet je zaken in gang te zetten. Je kunt goed overzicht houden en je bent in staat om met verschillende belangen om te gaan. Je hebt een goed ontwikkeld beoordelingsvermogen en weegt diverse belangen zorgvuldig af. Je denkt mee met anderen en benadert situaties met bedachtzaamheid, waarbij je een natuurlijk overwicht behoudt. Tot slot heb je overtuigingskracht, waardoor je anderen kunt inspireren en meenemen in jouw ideeën en visie.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• je standplaats bepalen we met jou in overleg. We werken hybride en we bieden jou de mogelijkheid om vanuit huis te werken
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het eerste gesprek
• de eerste gesprekken worden gevoerd in week 4 of 5
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces