Senior asset manager

Ben jij klaar om de Nederlandse infrastructuur veiliger en toekomstbestendig te maken? Als senior asset manager krijg je een cruciale rol in het beheer van het Maaswatersysteem van Zuid Nederland. We staan voor grote uitdagingen zoals klimaatverandering en zeespiegelstijging. Rijkswaterstaat staat nu voor de beheer, onderhoud en vernieuwing en vervanging van 100 jaar oude stuwen in de Maas. Jouw expertise is nodig om de beste oplossingen voor de lange termijn te vinden. Lees snel verder om te ontdekken hoe jij een verschil kunt maken!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de risico's van jouw werkgebied, de Maas. Jij borgt de veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van objecten die bepalend zijn in het waterbeheer van de Maas. Dat zijn stuwen, maar ook kleinere objecten die verband houden met het waterbeheer.

In deze rol houd jij je bezig met het:

• behandelen van complexe vraagstukken op het gebied van asset management van maasobjecten

• maken van een meerjarige onderhoudsplanning

• werken met prestatiesturing aan de instandhoudingsopgave van de objecten

• monitoren van de veiligheid door inspecties te laten uitvoeren

• verbinden van operationeel en tactisch assetmanagement en het maken van de vertaling naar strategisch assetmanagement

Verder maak je deel uit van het projectteam voor de vervanging en renovatie (VenR) van de stuwen in de Maas. Jij zorgt er voor dat er een weloverwogen besluit kan worden genomen over de toekomst van onze stuwen. Dit kan zijn vervanging, renovatie, niets doen of een tussenvorm. Renoveren of vervangen van een stuw in de nabijheid van de huidige stuw is een complexe opgave waar tijdig over nagedacht moet worden. Denk aan vraagstukken over het functioneren voor de scheepvaart en het peilbeheer, ruimtebeslag, gebruik tijdens realisatie en toekomstvastheid van de verschillende scenario’s. Jij zorgt ervoor dat objectgegevens geleverd worden en begeleidt de onderzoeken. Je brengt de areaal en objectkennis in en werkt samen mee aan de klantspecificaties.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij houdt ervan om in teamverband te werken aan grote projecten en gaat in vernieuwingsopgave stuwen Maas deze projectrol invullen. Je doet dit werk namelijk niet alleen maar samen met een team van assetmanagers en een collega senior. Het team komt wekelijks samen om werkafspraken te maken en de opgave die er ligt te bespreken. Het is een hecht team dat naast hard werken ook aandacht heeft voor werkplezier.

Jij bent graag kwaliteits- en resultaatgericht aan het werk. In deze specifieke rol bewaak jij graag alle prestatie-eisen. Jij begrijpt ook dat dit project districtsbelangen overstijgt en je geniet van de brede samenwerking en afstelling die nodig zijn om resultaten te halen. Het feit dat je zowel technische kennis als de wensen van verschillende stakeholders moet meenemen in beslissingen, zie jij als een leuke/interessante uitdaging. Hierin ga je actief het gesprek aan met je collega's uit Zuid-Nederland.

Je haalt daarnaast voldoening uit het inhoudelijk coördineren van het team en het mede bepalen van de koers.

Om tot goede adviezen te komen is het van belang dat je het Maassysteem goed leert kennen. Daarnaast speelt klimaatverandering een belangrijke rol. Dit onderzoekende en toekomstbewuste aspect van deze functie spreekt jou extra aan.

Wat wij aan jou waarderen

Met jouw overtuigingskracht en creativiteit vind je draagvlak voor je plannen. Je bent je bewust van wat er speelt in de interne organisatie en externe omgeving en je handelt hiernaar. Je neemt je eigen verantwoordelijkheid en zoekt naar verbetering én verbinding in het werkproces. Je kunt goed 'boven de materie hangen' en zoekt naar creatieve oplossingen voor complexe problemen. Jij gaat dus altijd op zoek naar hoe iets wél kan.

Je bent nieuwsgierig en wilt de belangen van de ander echt doorgronden. In een complexe politieke omgeving voel jij je thuis en je weet hoe je om moet gaan met conflicterende belangen. Samen met je collega’s binnen de regio’s en Rijkswaterstaatbreed zorg je voor goede communicatie en effectieve afstemming. Met jouw analytisch vermogen ben je in staat om in scenario’s te denken en een lange termijnvisie te ontwikkelen. We zijn op zoek naar een collega die van structuur houdt en nauwkeurig is.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Maak gerust kennis met je toekomstige collega's. Voor vragen of een digitaal kopje koffie, neem contact op met Jasper de Graaf. Hij is senior assetmanager. Je kunt hem bereiken via 06-29632637. Jasper staat jou graag te woord.

Wil je meer weten over de werkzaamheden?

Kijk hier voor meer informatie over verruiming en verbreding van het Juliana kanaal. Kom meer te weten over de kanaalbruggen en sluizen en het onderhoud. Of kijk mee met asset manager Ralph.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Civiele Techniek
• je hebt kennis van en ervaring met beheer en asset management en met het implementeren van processen

nieuwe manier van samenwerken
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.

Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.

Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.

• je standplaats is Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.