85.101 vacatures

28 jan 2025

Senior Adviseur Discriminatie

Branche Openbaar bestuur
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren Zie onder
Locatie Den Haag,
's-Gravenhage
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie VBCI
Contactpersoon VBCI
06-18809184

Informatie

Standplaats: Den Haag

Startdatum: 03-03-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 16

Online sinds: 28-01-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Den Haag zoeken we een Senior Adviseur Discriminatie.

De duur van de opdracht betreft 10 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.

Bedrijfscultuur

VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij het bundelen van kennis en expertise, zodat zij gezamenlijk hun gemeentelijke uitvoering kunnen verbeteren. De ontwikkelingen in de informatiesamenleving vragen in toenemende mate om kennis en flexibiliteit van de gemeentelijke organisatie. Ook is in de gemeentelijke dienstverlening een groot deel van de uitvoering in potentie gelijk voor alle gemeenten. Daarom willen gemeenten meer als collectief optrekken. Het gezamenlijk organiseren en invullen van gemeentelijke uitvoering leidt tot betere dienstverlening voor inwoners en bedrijven en tot een meer efficiënte inzet van middelen.

Functiebeschrijving

Over Directie Inclusieve Samenleving/ Team Bestaanszekerheid

In de directie Inclusieve Samenleving werken we in gezamenlijkheid aan de opgaven binnen het sociale domein. We leggen daarbij verbinding met democratische, ruimtelijke en economische opgaven. In het team Bestaanszekerheid geven we vorm aan de belangenbehartiging en ondersteuning van gemeenten op het brede terrein van bestaanszekerheid: werk, inkomen, schuldhulpverlening, herstel toeslagen, inburgering en asiel. Enerzijds staan we aan de lat om in de huidige crises met Rijkspartijen en andere ketenpartners te komen tot korte termijnoplossingen voor de nood waarin onze inwoners zitten, anderzijds ontwikkelen we een eigen lange termijn perspectief op de bestaanszekerheid in Nederland.

Omschrijving van de opdracht

Gemeenten zijn als eerste overheid een belangrijke partner bij het bestrijden van discriminatie. Er ontstaan steeds meer landelijke initiatieven rondom discriminatie zoals:

Antisemitisme (NCAB), Arbeidsdiscriminatie (VIA), Leernetwerk Slavernijverleden, Institutioneel racisme (KIS), Staatscommissie Discriminatie en Racisme. Door middel van

dit project zorgen we voor samenhangende informatie richting gemeenten, inbreng van de gemeentelijke ervaringen en vraagstukken voor deze programma's en

handelingsperspectieven. Opdracht is te komen tot een werkend netwerk van gemeentebestuurders vanuit het gehele land en met hen te komen tot inbreng van

gemeentelijk perspectief op landelijke discriminatieprogramma's en handreikingen en handelingsperspectieven voor lokale bestuurders op dit thema. Hierbij is de lokale

integrale blik leidend.

De werkzaamheden bestaan uit het:

- Onderhouden van contacten met de diverse landelijke initiatieven;

- het opzetten van gemeentelijke bestuurlijke tafels om over discriminatie te spreken en verzorgen van gebundelde informatie richting gemeenten. Hierbij is de

opdrachtnemer verantwoordelijk voor het nemen van initiatief voor het leggen van contacten en advisering richting betrokken manager en directeur;

- Schrijven van een handreiking;

- Opzetten en bijhouden van een forum;

- Maken van een jaarplanning met thema's voor de bestuurlijke netwerktafel;

- Schrijven van gemeentelijke reacties rondom wetsvoorstel antidiscriminatie voorzieningen.

De opdracht leidt tot:

- Gebundelde informatievoorziening rondom diverse landelijke initiatieven over discriminatiebestrijding richting gemeenten (bijvoorbeeld een forum);

- Handreiking voor gemeenten om met diverse soorten discriminatie om te gaan;

- Minimaal twee bestuurlijke bijeenkomsten over discriminatie en gemeenten;

- Advies voor oplossen van eventuele knelpunten richting Rijk.

Jouw profiel

- Je heb een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;

- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of soortgelijk binnen een gemeente in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar;

- Je hebt werkervaring met programma's ter bestrijding van discriminatie.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 95,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 10 februari.

Omschrijving

Standplaats: Den Haag

Startdatum: 03-03-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 16

Online sinds: 28-01-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Den Haag zoeken we een Senior Adviseur Discriminatie.

De duur van de opdracht betreft 10 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.

Bedrijfscultuur

VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij het bundelen van kennis en expertise, zodat zij gezamenlijk hun gemeentelijke uitvoering kunnen verbeteren. De ontwikkelingen in de informatiesamenleving vragen in toenemende mate om kennis en flexibiliteit van de gemeentelijke organisatie. Ook is in de gemeentelijke dienstverlening een groot deel van de uitvoering in potentie gelijk voor alle gemeenten. Daarom willen gemeenten meer als collectief optrekken. Het gezamenlijk organiseren en invullen van gemeentelijke uitvoering leidt tot betere dienstverlening voor inwoners en bedrijven en tot een meer efficiënte inzet van middelen.

Functiebeschrijving

Over Directie Inclusieve Samenleving/ Team Bestaanszekerheid

In de directie Inclusieve Samenleving werken we in gezamenlijkheid aan de opgaven binnen het sociale domein. We leggen daarbij verbinding met democratische, ruimtelijke en economische opgaven. In het team Bestaanszekerheid geven we vorm aan de belangenbehartiging en ondersteuning van gemeenten op het brede terrein van bestaanszekerheid: werk, inkomen, schuldhulpverlening, herstel toeslagen, inburgering en asiel. Enerzijds staan we aan de lat om in de huidige crises met Rijkspartijen en andere ketenpartners te komen tot korte termijnoplossingen voor de nood waarin onze inwoners zitten, anderzijds ontwikkelen we een eigen lange termijn perspectief op de bestaanszekerheid in Nederland.

Omschrijving van de opdracht

Gemeenten zijn als eerste overheid een belangrijke partner bij het bestrijden van discriminatie. Er ontstaan steeds meer landelijke initiatieven rondom discriminatie zoals:

Antisemitisme (NCAB), Arbeidsdiscriminatie (VIA), Leernetwerk Slavernijverleden, Institutioneel racisme (KIS), Staatscommissie Discriminatie en Racisme. Door middel van

dit project zorgen we voor samenhangende informatie richting gemeenten, inbreng van de gemeentelijke ervaringen en vraagstukken voor deze programma's en

handelingsperspectieven. Opdracht is te komen tot een werkend netwerk van gemeentebestuurders vanuit het gehele land en met hen te komen tot inbreng van

gemeentelijk perspectief op landelijke discriminatieprogramma's en handreikingen en handelingsperspectieven voor lokale bestuurders op dit thema. Hierbij is de lokale

integrale blik leidend.

De werkzaamheden bestaan uit het:

- Onderhouden van contacten met de diverse landelijke initiatieven;

- het opzetten van gemeentelijke bestuurlijke tafels om over discriminatie te spreken en verzorgen van gebundelde informatie richting gemeenten. Hierbij is de

opdrachtnemer verantwoordelijk voor het nemen van initiatief voor het leggen van contacten en advisering richting betrokken manager en directeur;

- Schrijven van een handreiking;

- Opzetten en bijhouden van een forum;

- Maken van een jaarplanning met thema's voor de bestuurlijke netwerktafel;

- Schrijven van gemeentelijke reacties rondom wetsvoorstel antidiscriminatie voorzieningen.

De opdracht leidt tot:

- Gebundelde informatievoorziening rondom diverse landelijke initiatieven over discriminatiebestrijding richting gemeenten (bijvoorbeeld een forum);

- Handreiking voor gemeenten om met diverse soorten discriminatie om te gaan;

- Minimaal twee bestuurlijke bijeenkomsten over discriminatie en gemeenten;

- Advies voor oplossen van eventuele knelpunten richting Rijk.

Jouw profiel

- Je heb een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;

- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of soortgelijk binnen een gemeente in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar;

- Je hebt werkervaring met programma's ter bestrijding van discriminatie.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 95,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 10 februari.

Functie eisen

- Je heb een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;

- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of soortgelijk binnen een gemeente in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar;

- Je hebt werkervaring met programma's ter bestrijding van discriminatie.

Solliciteer direct