Senior adviseur digitalisering Inspectieraad

Wil jij rijksbreed een voortrekkersrol spelen in de digitale innovatie van toezicht? Bij de Inspectieraad krijg je de kans om als adviseur en projectleider binnen het Programma Innovatie Toezicht een cruciale bijdrage te leveren aan de toekomst van toezicht. Jij zorgt ervoor dat nieuwe ontwikkelingen worden besproken door de deskundigen in de inspecties en, indien nodig, met de beslissers op het niveau van de Inspectieraad. Je werkt nauw samen met een betrokken en deskundig team, waarmee je meerdere dagen per week in Den Haag samenkomt. De rest van de week werk je flexibel, waar de werkzaamheden je ook brengen. Sluit je aan en maak impact!

Hoe jij bijdraagt in je rol
De digitaliseringsagenda van de Inspectieraad richt zich op toezicht op AI, cyberweerbaarheid en databewustwording. Samen met je collega’s stimuleer, begeleid en faciliteer je werkgroepen van deskundige medewerkers van verschillende toezichthouders om kennisdeling en inhoudelijke activiteiten te bevorderen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opstellen van een toezicht kader voor AI, het organiseren van een gezamenlijke data-opleiding of het belichten van succesvolle data-toepassingen inhet toezicht.

Elke 3 tot 4 jaar evalueren we de innovatieprojecten waaraan we werken. Op basis van deze evaluaties kunnen we besluiten om projecten te beëindigen of van richting te veranderen. Dit betekent dat de thema’s waaraan je werkt tijdelijk zijn en kunnen wijzigen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Digitalisering voelt voor veel ambtenaren als ver van hun bed. Niet voor jou. Jij hebt duidelijk affiniteit met digitalisering, zonder een pure techneut te zijn. Je weet wat er kan met AI of waar cyberveiligheidsvraagstukken in schuilen. Met de digi-deskundigen van inspecties kom je tot adviezen aan de hoogst leidinggevenden in de organisaties, directeuren en inspecteurs-generaal. Doordat je zowel bekend bent met de taal van digitalisering als met bestuur, leg jeop soepele wijze de verbinding tussen die twee.Hier krijg jij energie van!

Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Jan Willem Zevenhuizen, coördinator Programma Innovatie Toezicht of Yvonne Verzijden, secretaris-directeur Inspectieraad vertellen je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt hen telefonisch bereiken via 0611 27 28 74 (Jan Willem) of 06 15 09 36 92 (Yvonne).

• je hebt minimaal een HBO opleiding en bij voorkeur ervaring binnen de rijksoverheid
• je hebt affiniteit met en inzicht in digitale ontwikkelingen en hun impact op de toezichtspraktijk
• je hebt adviesvaardigheden op tactisch en strategisch niveau op het gebied van digitalisering en de bijbehorende governance-vraagstukken
• je bent klantgericht en neemt initiatief om bijeenkomsten te organiseren voor kennisuitwisseling en vak ontwikkeling
• je beschikt over een breed netwerk en weet relevante ontwikkelingen binnen organisaties op te halen
• je kunt ontwikkelingen goed analyseren en de betekenis ervan voor toezicht duidelijk maken

Je bent een teamspeler, je maakt gebruik van de kracht van je collega’s. Je bent een netwerker die mensen met elkaar in contact kan brengen, zodat zij duurzame relaties kunnen opbouwen. Je bent initiatiefrijk en komt met nieuwe ideeën en creatieve oplossingen voor problemen. Je communiceert gemakkelijk zowel mondeling als schriftelijk.

• Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten, als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces