Senior adviseur digitalisering Inspectieraad

Wil jij rijksbreed een voortrekkersrol spelen in de digitale innovatie van toezicht? Bij de Inspectieraad krijg je de kans om als adviseur en projectleider binnen het Programma Innovatie Toezicht een cruciale bijdrage te leveren aan de digitalisering van toezicht. Jij zorgt ervoor dat nieuwe ontwikkelingen worden besproken door de deskundigen in de inspecties en, indien nodig, met de beslissers op het niveau van de Inspectieraad. Je werkt nauw samen met een betrokken en deskundig team, waarmee je meerdere dagen per week in Den Haag samenkomt. De rest van de week werk je flexibel, waar de werkzaamheden je ook brengen. Sluit aan en maak impact!

Hoe jij bijdraagt in je rol

De digitaliseringsagenda van de Inspectieraad richt zich nu op toezicht op AI, cyberweerbaarheid en databewustwording. Samen met je collega’s stimuleer, begeleid en faciliteer je werkgroepen van deskundige medewerkers van verschillende toezichthouders om kennisdeling en inhoudelijke activiteiten op deze onderwerpen te bevorderen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opstellen van een toezicht kader voor AI, het organiseren van een gezamenlijke data-opleiding of het belichten van succesvolle data-toepassingen in het toezicht.

Maar digitalisering blijft natuurlijk niet stilstaan. Jij blijft je kennis van digitale ontwikkelingen vergroten door je contacten met de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur te onderhouden en kennis van buiten de inspecties op te halen. Zo kun je goed adviseren over noodzakelijke aanpassingen in de digitaliseringsagenda van de Inspectieraad.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je bent een ervaren adviseur. Digitalisering voelt voor veel ambtenaren als een 'ver van hun bed-show. Niet voor jou. Jij hebt affiniteit met digitalisering, zonder een pure techneut te zijn. Je weet wat er kan met AI of waar cyberveiligheidsvraagstukken in schuilen. Met de digi-deskundigen van inspecties kom je tot adviezen aan de hoogst leidinggevenden in de organisaties, directeuren en inspecteurs-generaal. Doordat je zowel bekend bent met de taal van digitalisering als met bestuur, leg je op soepele wijze de verbinding tussen die twee. Hier krijg jij energie van!

Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Bel Jan Willem Zevenhuizen, coördinator Programma Innovatie Toezicht, via 06-11272874 of Yvonne Verzijden, secretaris-directeur Inspectieraad, via 06-15093692 vertellen je graag alle ins en outs van de functie.

• je hebt minimaal een HBO opleiding en bij voorkeur ervaring binnen de rijksoverheid
• je hebt affiniteit met en inzicht in digitale ontwikkelingen
• je hebt adviesvaardigheden op tactisch en strategisch niveau op het gebied van digitalisering en snapt de bijbehorende governance vraagstukken
• je bent klantgericht en neemt initiatief om bijeenkomsten te organiseren voor kennisuitwisseling en vakontwikkeling
• je beschikt over een breed netwerk en weet relevante ontwikkelingen binnen organisaties op te halen
• je kunt deze ontwikkelingen goed analyseren en de betekenis ervan voor toezicht duidelijk maken

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent een teamspeler, je maakt gebruik van de kracht van je collega’s. Je bent een netwerker die mensen met elkaar in contact kan brengen, zodat zij duurzame relaties kunnen opbouwen. Je bent initiatiefrijk en komt met nieuwe ideeën en creatieve oplossingen voor problemen. Je communiceert gemakkelijk zowel mondeling als schriftelijk.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten, als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces