Senior Accountmanager

Ben jij de Senior Accountmanager die wij zoeken? Lees dan snel verder! 

Deze organisatie is een wereldwijde sociale onderneming die is opgericht op basis van een uniek ontwikkelingsmodel voor boeren dat kleinschalige telers uit armoede haalt. Het bedrijf brengt boeren in de mondiale toeleveringsketen door het bieden van op maat gemaakte trainingsprogramma’s, certificering, kapitaal en logistieke ondersteuning.

Als Accountmanager beheer je verkoopaccounts en ben je continu op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de Head of Sales en werkt actief aan het optimaliseren en maximaliseren van de verkoop en klantrelaties.

• Realiseren van de verkoop volgens het jaarlijkse doel/budget, terwijl je onderhandelt over zo hoog mogelijke brutowinstmarges met bestaande en nieuwe klanten om de verkoop- en GPM-doelen van het team te behalen;
• Zorgen voor een hoog klanttevredenheidsniveau, wat blijkt uit de toenemende verkoop elk jaar en het behouden/verhogen van brutowinstmarges, terwijl mogelijk het productassortiment per klant wordt uitgebreid;
• Volgen van een gestructureerd proces van klantcontact – zowel bestaande als nieuwe – via alle communicatiekanalen, zoals telefoon, vergaderingen, e-mails en sociale media, en het registreren van dergelijk contact om continuïteit en effectiviteit te waarborgen;
• Op de hoogte blijven van bredere marktontwikkelingen om trends, verkoop- en promotiekansen te signaleren en deze te delen met het team;
• Sociale initiatieven uitdragen in alle interacties met interne en externe belanghebbenden, met name klanten en boeren, en deelnemen aan conferenties en beurzen;
• Samenwerken met teamleden om betere resultaten te behalen;
• Een bijgewerkte lijst bijhouden van alle bestaande en potentiële klanten, in samenwerking met Jose, met prioriteit voor de huidige en verwachte verkoop en winstgevendheid per klant om de jaarlijkse doelen te bereiken;
• Een duidelijk actieplan per klant hebben om de verkoop- en winstdoelen te realiseren;
• Gestructureerde en informele feedback geven aan de Head of Sales over de ondernomen activiteiten en de successen, uitdagingen en kansen daarvan.

• Onderhandelingsvaardigheden/commercieel inzicht om marges te beschermen terwijl de verkoop groeit;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om duidelijkheid te bieden aan klanten en intern personeel, zodat iedereen op één lijn blijft;
• Taalvaardigheden – Nederlands/Engels (hoog), andere talen zoals Duits/Frans kunnen helpen, afhankelijk van de markten;
• Organisatievaardigheden om ervoor te zorgen dat interne processen schoon en efficiënt verlopen, zodat het backofficeteam niet te veel opruim- en correctiewerk hoeft te doen;

Een interessante en uitdagende baan bij een sociale onderneming die ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Een fulltime functie van 38 uur per week met 26 vakantiedagen per jaar en reiskostenvergoeding/bedrijfsauto.

Ga jij deze uitdaging aan? Laat het ons weten!