Security Officer

Wij zijn Argenta. Een bank voor de mens: hypotheken en sparen voor iedereen die bewust met geld omgaat. Ons doel is om mensen goed te begeleiden bij alle financiële momenten in hun leven. Voor nu en later.

Wij zijn ervan overtuigd dat duurzaamheid en zorgen voor mens, milieu en maatschappij leidt tot stabiele en betere bedrijfsresultaten, gelukkige medewerkers en een gezonde ontwikkeling!

Samen met je collega’s draag je het informatiebeveiligingsbeleid uit en ondersteun je Argenta bij het identificeren van risico’s en het implementeren van maatregelen om gemoedsrust te creëren voor onze klanten, aandeelhouders en medewerkers.

Argenta Nederland is een familiar kantoor in Breda. Omdat het kantoor in Breda klein is werk je veel samen met Argenta België, Argenta Nederland heeft in totaal zo'n 90 medewerkers. Korte lijntjes en makkelijk contact!

Je zal 2 tot 4 keer per maand op het kantoor in België aanwezig zijn om overleg te plegen en samen te werken. In België bestaat het CISO team namelijk uit 12 collega's, in Nederland ben jij de expert. Dit betekent dat jouw kennis en werkzaamheden breder zijn dan van jouw collega's in België. Daar zit uitdaging EN afwisseling. Wel is het zo dat je samen een team vormt en elkaar om raad kan vragen, sparren over complexe vraagstukken en initiatieven. Het is een functie met veel verantwoordelijkheid en impact.

Jouw rol in het team:

• Samen met het CISO-office in BE bepaal je mee het beveiligingsbeleid en vertaal je dit door naar concrete standaarden.
• Als sterke communicator en teamspeler draag je het beleid mee uit naar alle geleding binnen Argenta en ondersteunt collega’s bij de doorvertaling naar concrete maatregelen.
• Je bent een kei in het identificeren van risico’s rond vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid en houdt ervan om concrete en toepasbare adviezen te geven.
• Je wordt gedreven door continue verbetering en werkt mee aan de stelselmatige verhoging van de maturiteit van Argenta op vlak van informatiebeveiliging.
• Je hebt een Can Do mentaliteit en beschikt over een sterke dosis proactiviteit om zelfstandig verbetervoorstellen te ontwikkelen met betrekking tot informatiebeveiliging en risicobeheer.

Waar jij je mee bezig houdt:

Beleidsbijdrage,

Bijdragen aan de ontwikkeling & executie van de bedrijfstrategie en hierbij voornamelijk toezien op de borging van en bijdrage aan het IT security beleid alsook de relevante wet- en regelgeving

Realisaties & Verandermanagement,

Het opmaken van een veranderagenda/programma/roadmap en aansturen van goedgekeurde initiatieven in nauwe samenwerking met de CISO, IT Architectuur en management alsook het proactief monitoren van afgesproken voortgang.

Operationele Coördinatie,

Coördineren van bepaalde operationele werkzaamheden vanuit vakinhoudelijk perspectief

Kennisdeling,

Nauwe cross-functionele samenwerking met interne & externe stakeholders genereren en onderhouden alsook bewaken en delen van kennis met betrekking tot het expertisegebied.

Risicobeheersing van Leveranciers,

Beheren van risico’s gerelateerd aan diensten en producten afgenomen van leveranciers, zorgen voor passende methodieken om leveranciersrisico’s te detecteren en inzichtelijk te maken, in hechte samenwerking met

service- en leverancierscoördinator, NFRM en Procurement.

Risicobeheersing,

Beheren van risico’s gerelateerd aan diensten en producten afgenomen van leveranciers, zorgen voor passende methodieken om leveranciersrisico’s te detecteren en inzichtelijk te maken, in hechte samenwerking met

service- en leverancierscoördinator, NFRM en Procurement.

• 5-7 jaar relevante ervaring in informatiebeveiliging en/of IT security
• Ervaring met het uitwerken van een visie/beleid naar concrete tactische initiatieven en het uitvoeren van deze initiatieven
• Algemene en goede affiniteit met brede IT-werking
• Kennis van financiële sector en trends

Je start met een jaarcontract, het is de bedoeling dat -wanneer jullie beide tevreden zijn - dit hierna zal worden omgezet in een vast contract.

• Een salaris tot 6524 euro bruto op basis van 36,5 uur en kennis/ervaring
• 13e maand en natuurlijk 8% vakantiegeld
• De werkweek is flexibel op te delen op diverse manieren, bijv. 4,5 dag werken of de ene week 4 en andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur.
• Zij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering volgens middelloonregeling.
• (Equivalent van de ) Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per maand
• 35 vakantie dagen op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van ‘terug’kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve sluitingsdagen; voor 2024 zijn dit: de dag na Hemelvaart, de dag na kerst en 2 Belgische feestdagen (1 mei en 11 november) . Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen. Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• Mobiele telefoon (ook mogelijk voor privégebruik) en laptop
• Ze kennen veel ruimte en budget voor ontwikkeling en opleiding