Sanday - HR Manager - 32 uur
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Michel den Daas 030-276 71 87 |
Informatie
Maak kennis met Sanday – dé digitale zorgverbinders!
Onder leiding van Gijs vormen de IT-professionals van Sanday een unieke mix van technologie en zorg. Als fusie van Promedico en Omnihis bouwen ze voort op meer dan 35 jaar ervaring. Hun missie? Slim samenwerken voor betere zorg!
Jouw kans: Strategische HR Manager (32 uur per week) Ben jij een energieke, strategische en motiverende HR-leider? Als HR Manager bij Sanday til jij zowel mensen als de organisatie naar een hoger niveau. Je geeft richting aan de HR-strategie en creëert een werkomgeving waarin medewerkers floreren en de organisatie groeit.
Wat ga je doen?- HR-beleid ontwikkelen en uitvoeren op het gebied van onboarding, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- De bedrijfscultuur versterken en bijdragen aan strategische projecten;
- Leidinggevenden coachen en adviseren in HR-vraagstukken;
- Verzuimmanagement professionaliseren en samenwerken met de OR;
- Werving en selectie: nieuw talent aantrekken en laten groeien;
- HR-processen optimaliseren en een toekomstbestendig HR-beleid neerzetten.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Sanday!
Omschrijving
Maak kennis met Sanday – dé digitale zorgverbinders!
Onder leiding van Gijs vormen de IT-professionals van Sanday een unieke mix van technologie en zorg. Als fusie van Promedico en Omnihis bouwen ze voort op meer dan 35 jaar ervaring. Hun missie? Slim samenwerken voor betere zorg!
Jouw kans: Strategische HR Manager (32 uur per week) Ben jij een energieke, strategische en motiverende HR-leider? Als HR Manager bij Sanday til jij zowel mensen als de organisatie naar een hoger niveau. Je geeft richting aan de HR-strategie en creëert een werkomgeving waarin medewerkers floreren en de organisatie groeit.
Wat ga je doen?- HR-beleid ontwikkelen en uitvoeren op het gebied van onboarding, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- De bedrijfscultuur versterken en bijdragen aan strategische projecten;
- Leidinggevenden coachen en adviseren in HR-vraagstukken;
- Verzuimmanagement professionaliseren en samenwerken met de OR;
- Werving en selectie: nieuw talent aantrekken en laten groeien;
- HR-processen optimaliseren en een toekomstbestendig HR-beleid neerzetten.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Sanday!
Functie eisen
HR Manager – Strategisch en Hands-on
Ben jij een ervaren HR-professional die zowel strategisch denkt als praktisch uitvoert? Als HR Manager ken jij de nieuwste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en HR-trends. Je bent een inspirerende sparringpartner voor de directie én steekt zelf graag de handen uit de mouwen.
Wat breng jij mee?- Opleiding & Ervaring – Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR en recente ervaring als HR Manager of (leidinggevende) Senior HR Business Partner;
- Taalvaardigheid – Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zodat je soepel schakelt met collega's, ook internationaal (bijv. in Lissabon);
- Actuele kennis – Je bent volledig up-to-date met wet- en regelgeving binnen HR;
- Communicatie & Invloed – Je bent een sterke gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie;
- Organisatorisch talent – Je houdt overzicht, managet complexe belangen en stuurt meerdere projecten tegelijk aan;
- Proactieve mentaliteit – Gemotiveerd, verantwoordelijk en gedreven om medewerkers én de organisatie te laten groeien.
Beschikbaar voor 32 uur per week? We kijken uit naar jouw sollicitatie!
