Salesmanager

Ben jij een geboren netwerker en een commerciële krachtpatser?

Ons partnerbedrijf is dé specialist in talentmanagement, re-integratie en werkvermogen. Met een team van meer dan 44 ervaren coaches en 15 gecertificeerde arbeidsdeskundigen ondersteunt het medewerkers en bedrijven bij het vinden van werkgeluk.

Het bedrijf gelooft dat iedereen talent heeft, of men nu ambitieus, tijdelijk minder productief, of ziek is. Met een unieke, wetenschappelijk gevalideerde aanpak versterkt het bedrijf het welzijn van mensen in hun werk.

De organisatie biedt landelijke dekking met een lokale aanpak, wat zorgt voor persoonlijke en effectieve begeleiding. Zo heeft het al 40.000 talenten geholpen om werkgeluk te vinden en ondersteunt het 3.000 bedrijven met talentmanagement.

Ons partnerbedrijf versterkt talent onafhankelijk, deskundig en met bewezen resultaten.

Bij ons partnerbedrijf zit het talentgericht werken dus diep verankerd in de dagelijkse praktijk. Dagelijks helpt het bedrijf organisaties en mensen om talent te herkennen en te versterken, zodat dit optimaal benut wordt. Want wanneer talent gezien wordt, voelt men zich gewaardeerd en gezien. Werk wordt daarmee een plek waar men graag zijn of haar talent laat zien, waar men zich gewaardeerd voelt en onderdeel is van een organisatie die hen erkent.

Ons partnerbedrijf is een expert in de begeleiding en ontwikkeling van personeel. Deze missie vervult het met een veelzijdige dienstverlening op het gebied van talentmanagement, werkvermogen en re-integratie.

Om hun succesformule verder vorm te geven zijn ze opzoek naar een ambitieuze Salesmanager die door wil groeien naar Commercieel Manager.

Ben jij een natuurlijke netwerker en commerciële pionier? Wil jij bijdragen aan het vergroten van talent binnen organisaties? Word dan Salesmanager bij ons partnerbedrijf! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten via koude en lauwe acquisitie, netwerken en aanbestedingen. Bij iedere nieuwe klant zorg jij ervoor dat de implementatie soepel verloopt. Met jouw neus voor commerciële kansen en gedrevenheid bied je klanten oprechte, effectieve oplossingen.

Verder heb je als Salesmanager de volgende taken en verantwoordelijkheden:

1. Verantwoordelijkheden & Groei

Als Salesmanager ben je de motor achter de klantacquisitie en de versterking van bestaande klantrelaties. Jij zet je volledig in om de groeiambities van ons partnerbedrijf te realiseren.

• Nieuwe klantacquisitie: Benaderen en aantrekken van nieuwe klanten via koude acquisitie, netwerkbijeenkomsten en aanbestedingen.
• Verkoopstrategie ontwikkelen: Vertaal de algemene salesstrategie naar een persoonlijk verkoopplan, afgestemd op jouw aanpak en inzichten.
• Doelstellingen behalen: Bijdragen aan de groeidoelstellingen van het bedrijf door jouw eigen initiatieven en commerciële vaardigheden.
• Ruimte voor eigen inbreng: Jouw creatieve invulling en persoonlijke aanpak zijn welkom en worden gewaardeerd.

2. Contact & Relatiebeheer

In jouw rol als Salesmanager ben je veel onderweg en geniet je ervan om nieuwe relaties op te bouwen en bestaande contacten te onderhouden.

• Nieuwe relaties opbouwen: Leg makkelijk contact met potentiële klanten en weet hen enthousiast te maken voor onze dienstverlening.
• Bestaande relaties onderhouden: Zorg voor een langdurige samenwerking en bouw vertrouwen op met huidige klanten.
• Klantenbehoeften identificeren: Begrijp de specifieke behoeften van klanten en geef op maat gemaakte adviezen.
• Aanvullende diensten promoten: Neem, waar mogelijk, diensten van onze zusterorganisaties mee in je advisering en versterk daarmee onze totale dienstverlening.
• Impact maken: Bied waardevolle oplossingen die daadwerkelijk impact hebben op de klant.

3. Talentontwikkeling

Bij ons partnerbedrijf geloven we dat iedereen unieke talenten heeft. Jij krijgt bij ons de kans om jouw commerciële talenten ten volle te benutten en te ontwikkelen.

• Platform voor persoonlijke groei: Grijp de kans om jezelf te blijven ontwikkelen binnen een inspirerende werkomgeving.
• Klantbinding door enthousiasme: Of het nu gaat om aanbestedingen, offertes of persoonlijke gesprekken, jouw enthousiasme en energie zijn aanstekelijk en weten klanten te binden.
• Representeren van onze werkwijze: Breng de filosofie van ons partnerbedrijf overtuigend over en draag uit waarom onze aanpak effectief en waardevol is.

4. Samenwerking & Communicatie

Je krijgt energie van de vrijheid in je werk, maar je begrijpt ook het belang van een goede samenwerking met je collega’s.

• Teamwork en betrokkenheid: Werk nauw samen met collega’s en zorg ervoor dat iedereen op de hoogte is van lopende acquisities en kansen.
• Delen van voortgang: Geef regelmatig updates over je acquisitie-activiteiten en communiceer jouw voortgang en successen.
• Hulp vragen wanneer nodig: Weet op tijd de juiste mensen binnen het team in te schakelen voor ondersteuning.
• Focus op verbinding: Hoewel je zelfstandig werkt, weet je de kracht van een hechte samenwerking en verbind je graag met je collega’s voor het beste resultaat.

Ons partnerbedrijf gelooft in de kracht van “Durf te doen.” Deze slogan weerspiegelt het gedrag dat het bedrijf graag ziet bij kandidaten. Door te doen en te experimenteren ontstaan de mooiste inzichten. Iets nieuws proberen kan spannend zijn, maar juist door deze uitdaging aan te gaan, ontstaan kansen voor groei en ontwikkeling.

Intern stimuleert het bedrijf deze mentaliteit ook bij alle medewerkers: het moedigt hen aan om die extra stap te zetten richting opdrachtgevers, cliënten en collega’s. Zo leeft ons partnerbedrijf niet alleen zijn filosofie na, maar zet het deze dagelijks in praktijk.

Functie-eisen voor de Salesmanager

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in de arbodienstverlening en/of re-integratiebranche;
• Commercieel gedreven en niet bang om acquisitie te doen; haalt voldoening uit het behalen van commerciële doelen;
• Ambitie om op korte termijn door te groeien naar een leidinggevende rol als Commercieel Manager.

Voor deze uitdagende rol van Salesmanager mag je ook iets terugverwachten. Namens ons partnerbedrijf bieden we je graag hte volgende aan:

• Salarisrange van € 3.800,- € 4.800 afhankelijk van kennis, kunde, netwerk en ervaring;
• Auto, telefoon en laptop van de zaak;
• Autonomie wordt gestimuleerd. Zo is hybride werken geen probleem;
• Snelle doorgroeimogelijkeden en échte impact maken binnen de organisatie;
• Een inspirerende werkomgeving;
• Coaching en begeleiding op de werkvloer€500 duurzaam inzetbaarheidsbudget per jaar;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 1 FTE) en mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• Deelname aan pensioenverzekering via Rabopensioen (50%-50% premieverdeling);
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

BlinQ Recruitment is gevraagd om deze functie van Salesmanager in te vullen op basis van Werving & Selectie. Dit houdt in dat jij direct in dienst komt bij onze partner. We komen graag met je in contact om deze vacature vrijblijvend met je te bespreken. Sta je open voor een nieuwe uitdaging, maar sluit dit niet helemaal aan? Ook dan gaan we graag het gesprek met je aan. We zijn altijd op zoek naar UitblinQers! Je kunt contact opnemen via 06-13643270.