Salarisadministratie medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Haarlem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Unique |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als medewerker salarisadministratie ben je de held achter de schermen die ervoor zorgt dat iedereen zijn salaris op tijd en correct ontvangt. Dit is een verantwoordelijke functie waarbij je te maken krijgt met uitdagingen zoals het verwerken van personele wijzigingen en het beantwoorden van vragen over cao en wetgeving. Jouw werk heeft directe impact op de tevredenheid en het welzijn van onze medewerkers.
Wat je gaat doen:- Opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten voor personele wijzigingen en salarismutaties.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over cao, personele regelingen en wet- en regelgeving.
- Verwerken van inkomende mail en aanvragen van VOG's, telefoongesprekken voeren en identiteitscontroles uitvoeren.
- Onderhouden van contact met HR Business Partners om de organisatie te ondersteunen en adviseren op HR-gebied.
- Gebruikmaken van diverse HR-systemen zoals BCS HR Non-Profit, Topdesk, Verseon, Cognos en Qlikview.
Als medewerker salarisadministratie speel je een belangrijke rol in het hart van onze organisatie. Ontdek de voordelen van werken bij ons:
- Een salaris in schaal 8 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
- Tijdelijk contract met kans op verlenging
- Parttime functie vanaf 24 uur tot 36 uur per week met flexibele werkdagen.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10km enkele reis
- Ontwikkelingskansen binnen een afdeling die zich richt op professionalisering.
- Goede pensioenregeling en vakantiedagen conform de sectornormen.
- Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en talent worden gewaardeerd.
Wij zoeken een nauwkeurige en analytische salarisadministratie medewerker met praktijkervaring.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in salarisadministratie gewenst
- Accuraat en sterk analytisch vermogen
- Kennis van relevante software en systemen
- Communicatief vaardig en klantgericht
De afdeling HRM bestaat uit bijna 50 medewerkers en op dit moment bevindt de afdeling zich in een ontwikkeltraject naar verdere professionalisering. Op het gebied van salarisadministratie onderzoeken we op welke manier de dienstverlening aan leidinggevenden en medewerkers verder gemoderniseerd kan worden, waarbij we meer gebruik maken van digitale ondersteuning.
Omschrijving
Als medewerker salarisadministratie ben je de held achter de schermen die ervoor zorgt dat iedereen zijn salaris op tijd en correct ontvangt. Dit is een verantwoordelijke functie waarbij je te maken krijgt met uitdagingen zoals het verwerken van personele wijzigingen en het beantwoorden van vragen over cao en wetgeving. Jouw werk heeft directe impact op de tevredenheid en het welzijn van onze medewerkers.
Wat je gaat doen:- Opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten voor personele wijzigingen en salarismutaties.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over cao, personele regelingen en wet- en regelgeving.
- Verwerken van inkomende mail en aanvragen van VOG's, telefoongesprekken voeren en identiteitscontroles uitvoeren.
- Onderhouden van contact met HR Business Partners om de organisatie te ondersteunen en adviseren op HR-gebied.
- Gebruikmaken van diverse HR-systemen zoals BCS HR Non-Profit, Topdesk, Verseon, Cognos en Qlikview.
Als medewerker salarisadministratie speel je een belangrijke rol in het hart van onze organisatie. Ontdek de voordelen van werken bij ons:
- Een salaris in schaal 8 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
- Tijdelijk contract met kans op verlenging
- Parttime functie vanaf 24 uur tot 36 uur per week met flexibele werkdagen.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10km enkele reis
- Ontwikkelingskansen binnen een afdeling die zich richt op professionalisering.
- Goede pensioenregeling en vakantiedagen conform de sectornormen.
- Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en talent worden gewaardeerd.
Wij zoeken een nauwkeurige en analytische salarisadministratie medewerker met praktijkervaring.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in salarisadministratie gewenst
- Accuraat en sterk analytisch vermogen
- Kennis van relevante software en systemen
- Communicatief vaardig en klantgericht
De afdeling HRM bestaat uit bijna 50 medewerkers en op dit moment bevindt de afdeling zich in een ontwikkeltraject naar verdere professionalisering. Op het gebied van salarisadministratie onderzoeken we op welke manier de dienstverlening aan leidinggevenden en medewerkers verder gemoderniseerd kan worden, waarbij we meer gebruik maken van digitale ondersteuning.
