Salarisadministrateur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Gouda |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het ‘Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
Omschrijving
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het ‘Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
Functie eisen
Wat heb je in huis?
Je bent zelfstandig en beschikt over probleemoplossend vermogen en sterke communicatieve eigenschappen. Verder ben je nauwkeurig en flexibel. Omdat er regelmatig aanpassingen zijn binnen de fiscale en sociale wet- en regelgeving, de salarisadministratie en de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden, zorg jij ervoor dat je hiervan goed op de hoogte bent, dit kunt toepassen in de processen en dit kunt overdragen aan HR collega's en overige medewerkers. Verder beschik je over een gezonde dosis humor.
Een goede werksfeer vinden wij belangrijk.
En verder heb je:
- MBO+ werk- en denkniveau;
- Relevante opleiding (PDL) en meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring met Youforce/HR Core Gemal van Visma/Raet. Ervaring met Workforce/Prisal van ADP is een pré;
- Gedegen kennis van sociale en fiscale wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
- Kennis van een gemeentelijke organisatie en de Cao Gemeenten is een pré;
- Je bent digitaal vaardig en maakt systemen snel eigen;
- Het vermogen om je werkzaamheden goed te kunnen plannen en organiseren;
- Goede sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
- Doorzettingsvermogen en flexibiliteit: als het linksom niet kan, dan doen we het rechtsom;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
