117.092 vacatures

29 aug 2024

Salarisadministrateur Eindhoven

Branche financieel administratief
Dienstverband Direct bij werkgever
Uren 32 - 40 uur
Locatie Eindhoven
Opleidingsniveau HBO / bachelor
Organisatie Livius B.V
Contactpersoon Tsolkas

Informatie

Ben je op zoek naar een nieuwe kans in de salarisadministratie waar je kunt groeien en bloeien?

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat ambitie, betrokkenheid en ijver waardeert?

Ben je klaar om de volgende stap in je carrière te zetten bij een bedrijf dat je professionele ontwikkeling ondersteunt?

  • Salaris: Een competitief jaarsalaris tussen €45.000 en €65.000, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
  • Flexibele werktijden: Mogelijkheid om jouw werktijden flexibel in te delen, zodat werk en privé goed in balans zijn.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot diverse trainingen en cursussen om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Uitgebreide pensioenregeling: Een solide pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
  • Gezondheids- en welzijnsprogramma's: Toegang tot sportfaciliteiten, welzijnsprogramma's en gezondheidsinitiatieven.
  • Teamactiviteiten en sociale evenementen: Regelmatige teamuitjes, borrels en evenementen om de band met collega's te versterken.
  • Werken in een hecht team: Een fijne werkomgeving waar je werkt met gedreven professionals die altijd klaarstaan om elkaar te ondersteunen en samen te groeien.

  • Salarisverwerking: Nauwkeurig beheren en uitvoeren van salarisverwerking voor verschillende klanten, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving.
  • Klantcommunicatie: Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en duidelijke en professionele adviezen geven over salarisgerelateerde vragen en kwesties.
  • Samenwerking: Nauwe samenwerking met een team van 10 salarisadministrateurs, bijdragen aan een ondersteunende en samenhangende werkomgeving.
  • Gegevensbeheer: Bijhouden en actualiseren van salarisinformatie, waarbij de integriteit en vertrouwelijkheid van de gegevens gewaarborgd blijven.
  • Continu Leren: Actueel blijven met salarisregelgeving en best practices door middel van voortdurende training en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Rapportage en Analyse: Opstellen van salarisrapportages en analyseren van gegevens om inzichten en aanbevelingen aan klanten te verstrekken.

  • Salaris: Een competitief jaarsalaris tussen €45.000 en €65.000, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
  • Flexibele werktijden: Mogelijkheid om jouw werktijden flexibel in te delen, zodat werk en privé goed in balans zijn.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot diverse trainingen en cursussen om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Uitgebreide pensioenregeling: Een solide pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
  • Gezondheids- en welzijnsprogramma's: Toegang tot sportfaciliteiten, welzijnsprogramma's en gezondheidsinitiatieven.
  • Teamactiviteiten en sociale evenementen: Regelmatige teamuitjes, borrels en evenementen om de band met collega's te versterken.
  • Werken in een hecht team: Een fijne werkomgeving waar je werkt met gedreven professionals die altijd klaarstaan om elkaar te ondersteunen en samen te groeien.

Omschrijving

Ben je op zoek naar een nieuwe kans in de salarisadministratie waar je kunt groeien en bloeien?

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat ambitie, betrokkenheid en ijver waardeert?

Ben je klaar om de volgende stap in je carrière te zetten bij een bedrijf dat je professionele ontwikkeling ondersteunt?

  • Salaris: Een competitief jaarsalaris tussen €45.000 en €65.000, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
  • Flexibele werktijden: Mogelijkheid om jouw werktijden flexibel in te delen, zodat werk en privé goed in balans zijn.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot diverse trainingen en cursussen om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Uitgebreide pensioenregeling: Een solide pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
  • Gezondheids- en welzijnsprogramma's: Toegang tot sportfaciliteiten, welzijnsprogramma's en gezondheidsinitiatieven.
  • Teamactiviteiten en sociale evenementen: Regelmatige teamuitjes, borrels en evenementen om de band met collega's te versterken.
  • Werken in een hecht team: Een fijne werkomgeving waar je werkt met gedreven professionals die altijd klaarstaan om elkaar te ondersteunen en samen te groeien.

  • Salarisverwerking: Nauwkeurig beheren en uitvoeren van salarisverwerking voor verschillende klanten, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving.
  • Klantcommunicatie: Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en duidelijke en professionele adviezen geven over salarisgerelateerde vragen en kwesties.
  • Samenwerking: Nauwe samenwerking met een team van 10 salarisadministrateurs, bijdragen aan een ondersteunende en samenhangende werkomgeving.
  • Gegevensbeheer: Bijhouden en actualiseren van salarisinformatie, waarbij de integriteit en vertrouwelijkheid van de gegevens gewaarborgd blijven.
  • Continu Leren: Actueel blijven met salarisregelgeving en best practices door middel van voortdurende training en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Rapportage en Analyse: Opstellen van salarisrapportages en analyseren van gegevens om inzichten en aanbevelingen aan klanten te verstrekken.

  • Salaris: Een competitief jaarsalaris tussen €45.000 en €65.000, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
  • Flexibele werktijden: Mogelijkheid om jouw werktijden flexibel in te delen, zodat werk en privé goed in balans zijn.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot diverse trainingen en cursussen om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Uitgebreide pensioenregeling: Een solide pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
  • Gezondheids- en welzijnsprogramma's: Toegang tot sportfaciliteiten, welzijnsprogramma's en gezondheidsinitiatieven.
  • Teamactiviteiten en sociale evenementen: Regelmatige teamuitjes, borrels en evenementen om de band met collega's te versterken.
  • Werken in een hecht team: Een fijne werkomgeving waar je werkt met gedreven professionals die altijd klaarstaan om elkaar te ondersteunen en samen te groeien.

Functie eisen

* PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie) is essentieel; PVS (Praktijkdiploma Vaktechniek Salarisadministratie) is een pré.
* Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie.
* Bekendheid met Nmbrs-salarissoftware is een sterke pré.
* Aantoonbare vaardigheid in het ontwikkelen van gespecialiseerde kennis en vaardigheden voor salarisverwerking in specifieke sectoren.
* Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest om goed te gedijen in een hechte teamomgeving.
* Proactieve houding ten aanzien van continue leren en professionele ontwikkeling.
Solliciteer direct