Risk Controller
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerlen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.
https://www.apg.nl/nl/wie-is-apg/bestuur
Functieomschrijving
Als risk professional ondersteun en adviseer je bij het beheersen van risico's, verbeteren van controlemechanismen en voldoen aan assurance-eisen. Je verbetert continu onze risico- en controleraamwerken en toetst periodiek de effectiviteit van beheersingsmaatregelen.
Met jouw expertise en verbindende aanpak bouw je aan samenwerking en naadloze pensioenprocessen. Sluit je aan bij ons gedreven team en maak impact op de pensioenzekerheid van miljoenen deelnemers!
Wat ga je doen:
Leiderschap in risicomanagement: Je neemt samen met je collega's de leiding in het uitvoeren van risicomanagementactiviteiten, met een primaire focus op de operationele pensioenprocessen.
Adviseur en controleur: Je beoordeelt periodiek de effectiviteit van de beheersingsmaatregelen binnen ons risico- en controleraamwerk en geeft het lijnmanagement waardevol advies, gevraagd én ongevraagd, over risicobeheersing.
Bijdrage aan vernieuwing: Je speelt een belangrijke rol in de implementatie van risico- en controleraamwerken die nodig zijn om te voldoen aan de nieuwe pensioenwet en andere wet- en regelgeving.
Bewustwording creëren: Je stimuleert risicobewustzijn en eigenaarschap binnen de organisatie, zodat risico's vroegtijdig worden gesignaleerd en beheerst.
Incidentmanagement: Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van incidenten en issues, inclusief het uitvoeren van grondoorzaakanalyses om structurele verbeteringen door te voeren.
Rapportage en ondersteuning: Je ondersteunt senior Risk Hub collega's bij het opstellen van rapportages voor diverse stakeholders, zoals het lijnmanagement en externe accountants, met focus op operationele risico's en beheersingsmaatregelen.
Functie-eisen
HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur in accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of riskmanagement; een RA of RC-titel is een pré.
3 jaar relevante ervaring in risicomanagement en/of accountancy.
Kennis van assurance standaarden zoals ISAE 3402 en COS 3000A.
Interesse in het nieuwe pensioenstelsel en de daarbij behorende beheersingsvraagstukken.
Sterke analytische vaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie. Je werkt nauwkeurig, kritisch, pragmatisch en oplossingsgericht.
Uitmuntend stakeholdermanagement: je bouwt vertrouwen, bent organisatiesensitief, klantgericht en overtuigend.
Arbeidsvoorwaarden
- Periode: 1 april t/m 31 december 2025
- Omvang: 32 - 36 uur per week
- Inschaling: CAO APG - schaal 10
- Locatie: Standplaats is Heerlen. Het merendeel van het werk wordt hier uitgevoerd.
Omschrijving
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.
https://www.apg.nl/nl/wie-is-apg/bestuur
Functieomschrijving
Als risk professional ondersteun en adviseer je bij het beheersen van risico's, verbeteren van controlemechanismen en voldoen aan assurance-eisen. Je verbetert continu onze risico- en controleraamwerken en toetst periodiek de effectiviteit van beheersingsmaatregelen.
Met jouw expertise en verbindende aanpak bouw je aan samenwerking en naadloze pensioenprocessen. Sluit je aan bij ons gedreven team en maak impact op de pensioenzekerheid van miljoenen deelnemers!
Wat ga je doen:
Leiderschap in risicomanagement: Je neemt samen met je collega's de leiding in het uitvoeren van risicomanagementactiviteiten, met een primaire focus op de operationele pensioenprocessen.
Adviseur en controleur: Je beoordeelt periodiek de effectiviteit van de beheersingsmaatregelen binnen ons risico- en controleraamwerk en geeft het lijnmanagement waardevol advies, gevraagd én ongevraagd, over risicobeheersing.
Bijdrage aan vernieuwing: Je speelt een belangrijke rol in de implementatie van risico- en controleraamwerken die nodig zijn om te voldoen aan de nieuwe pensioenwet en andere wet- en regelgeving.
Bewustwording creëren: Je stimuleert risicobewustzijn en eigenaarschap binnen de organisatie, zodat risico's vroegtijdig worden gesignaleerd en beheerst.
Incidentmanagement: Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van incidenten en issues, inclusief het uitvoeren van grondoorzaakanalyses om structurele verbeteringen door te voeren.
Rapportage en ondersteuning: Je ondersteunt senior Risk Hub collega's bij het opstellen van rapportages voor diverse stakeholders, zoals het lijnmanagement en externe accountants, met focus op operationele risico's en beheersingsmaatregelen.
Functie-eisen
HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur in accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of riskmanagement; een RA of RC-titel is een pré.
3 jaar relevante ervaring in risicomanagement en/of accountancy.
Kennis van assurance standaarden zoals ISAE 3402 en COS 3000A.
Interesse in het nieuwe pensioenstelsel en de daarbij behorende beheersingsvraagstukken.
Sterke analytische vaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie. Je werkt nauwkeurig, kritisch, pragmatisch en oplossingsgericht.
Uitmuntend stakeholdermanagement: je bouwt vertrouwen, bent organisatiesensitief, klantgericht en overtuigend.
Arbeidsvoorwaarden
- Periode: 1 april t/m 31 december 2025
- Omvang: 32 - 36 uur per week
- Inschaling: CAO APG - schaal 10
- Locatie: Standplaats is Heerlen. Het merendeel van het werk wordt hier uitgevoerd.
