RGS planvormer
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Son en Breugel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Edison |
| Contactpersoon |
Jan Wevers 030 889 76 35 |
Informatie
Als RGS Planvormer draag je bij aan de ontwikkeling en uitwerking van (vastgoed-) onderhoudsplannen op basis van de RGS-methodiek (Resultaat Gericht Samenwerken). In deze rol werk je nauw samen met opdrachtgevers, leveranciers en collega's. Je adviseert opdrachtgevers over langjarig onderhoud aan vastgoed, en zorgt ervoor dat jouw plannen naadloos aansluiten op hun wensen en behoeften.
Omschrijving
Als RGS Planvormer draag je bij aan de ontwikkeling en uitwerking van (vastgoed-) onderhoudsplannen op basis van de RGS-methodiek (Resultaat Gericht Samenwerken). In deze rol werk je nauw samen met opdrachtgevers, leveranciers en collega's. Je adviseert opdrachtgevers over langjarig onderhoud aan vastgoed, en zorgt ervoor dat jouw plannen naadloos aansluiten op hun wensen en behoeften.
Functie eisen
Je komt te werken in een gezond, warm, sociaal en innovatief familiebedrijf wat al decennia ervaring heeft in het renoveren, onderhouden en verduurzamen van woningen. Met een sterk verankerde standplaats en een oog voor kwaliteit en continuïteit, is dit bedrijf welbekend bij de meeste klanten in de regio en daarbuiten. Doordat dit bedrijf al zo lang bestaat is de orderportefeuille en de complexiteit van de projecten interessant te noemen. Naast dat ontzorgt dit bedrijf de woningcorporaties, door aan de voorkant mee te denken in het woningbezit van de klant, en beargumenteerde adviezen uit te brengen wat zorgt voor een vertrouwd gevoel bij de klanten. Wat dat betreft heeft dit bedrijf alle disciplines in huis om de klant tevreden te stellen.
Intern is de boel goed geregeld, en kom je terecht in een warm bad. Ondanks dat het bedrijf de laatste tijd enorm is gegroeid blijft het familiegevoel gehandhaafd. Een betrokken familiebedrijf met een oog naar de medewerker, want de medewerkers van het bedrijf zijn hun grootste bezit. Naast dat steekt het bedrijf veel geld en tijd in ontwikkeling en innovatie van de sector, waar jij als medewerker op kan meeliften.
