Regiomanager Zorg

Wil jij graag bijdragen aan het toegankelijk en toekomstbestendig maken van de zorg? Als Regiomanager bij VGZ kun jij echt het verschil maken voor de zorg in jouw regio. Binnen deze functie is er veel ruimte voor eigen invulling, lef en initiatief! Nieuwsgierig geworden? Hier lees je de vacature.

Regio: Midden-Brabant, West-Brabant en Zuid-Limburg. (O.a. Tilburg, Bergen op Zoom, Roosendaal en Maastricht).

Hoe ook jij het verschil maakt als Regiomanager

Bij VGZ werken wij net even anders dan anders. Wij staan voor Zinnige Zorg; betere zorg met slimme inzet van schaarse middelen en personeel. Wij willen de zorg verbeteren voor de patiënt en nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus.

Om dit doel te behalen werken wij intensief samen met partners in het zorg- en welzijnsdomein. Als Regiomanager bevorder je samenwerking met zorgaanbieders onderling, gemeenten en verzekeraars in de regio. Jij bent samen met de andere Regiomanagers het bestuurlijke aanspreekpunt voor veranderingen die wij in de zorg op regionaal niveau willen realiseren. Zo houden we de zorg toegankelijk en betaalbaar, voor iedereen in de regio.

Hierbij ben jij verantwoordelijk voor de regiobeelden- en plannen, de regiodoelstellingen en de zorgtransformatie in jouw regio’s. Jij werkt niet alleen mee aan deze plannen, maar monitort ook de voortgang. Je loopt voorop, durft dingen écht anders te doen en daagt anderen uit om te denken in oplossingen. Jij denkt vooral hoe het wél kan. Je weet de juiste prioriteit te geven aan de meest urgente uitdagingen op toegankelijkheid.

Zelf heb jij een duidelijke visie om de zorg te verbeteren. Je weet precies wat er speelt binnen jouw regio doordat jij goede relaties onderhoudt met bijvoorbeeld bestuurders en wethouders. Je bent vaak in de regio om te begrijpen wat er speelt en welke uitdagingen opgelost moeten worden. Jij zorgt voor inspiratie, betrokkenheid en draagvlak bij regionale partners voor het beleid van VGZ.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Jij bent onderdeel van de afdeling Netwerk & Regio. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de zorgtransformatie in de 10 VGZ-kernregio's. Het team bestaat uit 6 Regiomanagers, verdeeld over de verschillende regio's. In deze functie werk je nauw samen met de afdelingen Zorginkoop & Transformatie, Innovatie en Beleid. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de Afdelingsmanager Netwerk & Regio. Zelf geef je geen leiding. Je bent wel de voorzitter van het Regionaal Overleg van jouw regio.

Wat doet het Regioteam precies?

• Je werkt mee aan de totstandkoming en beoordeling van transformatievoorstellen. Inmiddels zijn er al 35 transformatievoorstellen en 6 transformatieplannen goedgekeurd in de VGZ kernregio’s met thema's zoals digitalisering, preventie en passende zorg. Met deze transformatieplannen werken we samen met alle relevante netwerkpartners om de groeiende zorgvraag en het stijgende arbeidsmarkttekort op te vangen

• Het aanjagen en uitbreiden van impactvolle transformaties in de regio's zoals thuismonitoring. Patiënten kunnen op een digitaal platform terecht om zorg buiten het ziekenhuis te ontvangen. Door het inzetten van thuismonitoring worden patiënten op afstand gemonitord waarbij ze eenvoudig en veilig in contact staan met een zorgprofessional wanneer dat nodig is.

• Het realiseren, monitoren en bijsturen van regionale doelstellingen in samenwerking met zorg- en welzijnspartners. In de regio Midden-Brabant loopt het personeelstekort de komende 10 jaar op tot 3.600 medewerkers. Dit vraagt om creatieve oplossingen en een daadkrachtige aanpak

Elke regiomanager is verantwoordelijk voor (ten minste) 2 regio’s. Veel overleggen vinden plaats in de regio. Daarom ben je wekelijks in jouw regio voor overleggen.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste veranderingen in de zorg en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten. Hier zijn expertise en creativiteit belangrijk.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 5.494 en € 7.851 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ)  
• een elektrische leaseauto
• de mogelijkheid om parttime te werken vanaf 36 uur per week
• veel ruimte en flexibiliteit om de functie naar eigen inzicht in te vullen
• 2x per maand spreken we met het team af op kantoor in Arnhem of Eindhoven
• de mogelijkheid om vanuit jouw regio (thuis) te werken
• een door ons verzorgde thuiswerkplek incl. bureau, stoel, scherm, etc.
• een netto working@home-toeslag wanneer je werkt vanuit huis
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid 
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar 
• vakantiegeld en dertiende maand
• naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand
• een pensioenregeling bij SBZ Pensioen 
• een zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. 

Dit breng je mee

Het doorgronden van complexiteit in de zorg zie jij als een uitdaging. Je hebt ervaring in een bestuurlijke omgeving en in strategische besluitvorming. Je bent in staat om verschillende belangen samen te brengen en te beïnvloeden om tot concrete oplossingen te komen. Je weet dat dit soms weerstand brengt en kunt anderen op een correcte manier enthousiasmeren om mee te bewegen.

Je weet op verschillende niveaus te spreken over jouw visie en de doelen van VGZ. Als gesprekspartner ben jij inspirerend, oplossingsgericht en toegankelijk voor verschillende type personen. Je beheert je planning effectief. Je bereidt je grondig voor op een overleg en houdt het doel duidelijk in zicht.

Verder beschik jij over:

• WO werk- en denk niveau
• Aantoonbare ervaring in project- en programmamanagement in de zorg
• Kennis van (de financiering van) het Nederlandse Zorgstelsel (Zvw, Wlz en Wmo)
• Aantoonbare ervaring met regionaal samenwerken en acteren op bestuurlijk niveau
• Werkervaring in zorginkoop of consultancy is een pré

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan oplossingen die zinnig zijn voor onze leden en burgers. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie jij bent en om jouw talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Wil jij graag bijdragen aan het toegankelijk en toekomstbestendig maken van de zorg? Als Regiomanager bij VGZ kun jij echt het verschil maken voor de zorg in jouw regio. Binnen deze functie is er veel ruimte voor eigen invulling, lef en initiatief! Nieuwsgierig geworden? Hier lees je de vacature.

Regio: Midden-Brabant, West-Brabant en Zuid-Limburg. (O.a. Tilburg, Bergen op Zoom, Roosendaal en Maastricht).

Hoe ook jij het verschil maakt als Regiomanager

Bij VGZ werken wij net even anders dan anders. Wij staan voor Zinnige Zorg; betere zorg met slimme inzet van schaarse middelen en personeel. Wij willen de zorg verbeteren voor de patiënt en nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus.

Om dit doel te behalen werken wij intensief samen met partners in het zorg- en welzijnsdomein. Als Regiomanager bevorder je samenwerking met zorgaanbieders onderling, gemeenten en verzekeraars in de regio. Jij bent samen met de andere Regiomanagers het bestuurlijke aanspreekpunt voor veranderingen die wij in de zorg op regionaal niveau willen realiseren. Zo houden we de zorg toegankelijk en betaalbaar, voor iedereen in de regio.

Hierbij ben jij verantwoordelijk voor de regiobeelden- en plannen, de regiodoelstellingen en de zorgtransformatie in jouw regio’s. Jij werkt niet alleen mee aan deze plannen, maar monitort ook de voortgang. Je loopt voorop, durft dingen écht anders te doen en daagt anderen uit om te denken in oplossingen. Jij denkt vooral hoe het wél kan. Je weet de juiste prioriteit te geven aan de meest urgente uitdagingen op toegankelijkheid.

Zelf heb jij een duidelijke visie om de zorg te verbeteren. Je weet precies wat er speelt binnen jouw regio doordat jij goede relaties onderhoudt met bijvoorbeeld bestuurders en wethouders. Je bent vaak in de regio om te begrijpen wat er speelt en welke uitdagingen opgelost moeten worden. Jij zorgt voor inspiratie, betrokkenheid en draagvlak bij regionale partners voor het beleid van VGZ.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Jij bent onderdeel van de afdeling Netwerk & Regio. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de zorgtransformatie in de 10 VGZ-kernregio's. Het team bestaat uit 6 Regiomanagers, verdeeld over de verschillende regio's. In deze functie werk je nauw samen met de afdelingen Zorginkoop & Transformatie, Innovatie en Beleid. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de Afdelingsmanager Netwerk & Regio. Zelf geef je geen leiding. Je bent wel de voorzitter van het Regionaal Overleg van jouw regio.

Wat doet het Regioteam precies?

• Je werkt mee aan de totstandkoming en beoordeling van transformatievoorstellen. Inmiddels zijn er al 35 transformatievoorstellen en 6 transformatieplannen goedgekeurd in de VGZ kernregio’s met thema's zoals digitalisering, preventie en passende zorg. Met deze transformatieplannen werken we samen met alle relevante netwerkpartners om de groeiende zorgvraag en het stijgende arbeidsmarkttekort op te vangen

• Het aanjagen en uitbreiden van impactvolle transformaties in de regio's zoals thuismonitoring. Patiënten kunnen op een digitaal platform terecht om zorg buiten het ziekenhuis te ontvangen. Door het inzetten van thuismonitoring worden patiënten op afstand gemonitord waarbij ze eenvoudig en veilig in contact staan met een zorgprofessional wanneer dat nodig is.

• Het realiseren, monitoren en bijsturen van regionale doelstellingen in samenwerking met zorg- en welzijnspartners. In de regio Midden-Brabant loopt het personeelstekort de komende 10 jaar op tot 3.600 medewerkers. Dit vraagt om creatieve oplossingen en een daadkrachtige aanpak

Elke regiomanager is verantwoordelijk voor (ten minste) 2 regio’s. Veel overleggen vinden plaats in de regio. Daarom ben je wekelijks in jouw regio voor overleggen.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste veranderingen in de zorg en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten. Hier zijn expertise en creativiteit belangrijk.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 5.494 en € 7.851 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ)  
• een elektrische leaseauto
• de mogelijkheid om parttime te werken vanaf 36 uur per week
• veel ruimte en flexibiliteit om de functie naar eigen inzicht in te vullen
• 2x per maand spreken we met het team af op kantoor in Arnhem of Eindhoven
• de mogelijkheid om vanuit jouw regio (thuis) te werken
• een door ons verzorgde thuiswerkplek incl. bureau, stoel, scherm, etc.
• een netto working@home-toeslag wanneer je werkt vanuit huis
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid 
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar 
• vakantiegeld en dertiende maand
• naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand
• een pensioenregeling bij SBZ Pensioen 
• een zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. 

Dit breng je mee

Het doorgronden van complexiteit in de zorg zie jij als een uitdaging. Je hebt ervaring in een bestuurlijke omgeving en in strategische besluitvorming. Je bent in staat om verschillende belangen samen te brengen en te beïnvloeden om tot concrete oplossingen te komen. Je weet dat dit soms weerstand brengt en kunt anderen op een correcte manier enthousiasmeren om mee te bewegen.

Je weet op verschillende niveaus te spreken over jouw visie en de doelen van VGZ. Als gesprekspartner ben jij inspirerend, oplossingsgericht en toegankelijk voor verschillende type personen. Je beheert je planning effectief. Je bereidt je grondig voor op een overleg en houdt het doel duidelijk in zicht.

Verder beschik jij over:

• WO werk- en denk niveau
• Aantoonbare ervaring in project- en programmamanagement in de zorg
• Kennis van (de financiering van) het Nederlandse Zorgstelsel (Zvw, Wlz en Wmo)
• Aantoonbare ervaring met regionaal samenwerken en acteren op bestuurlijk niveau
• Werkervaring in zorginkoop of consultancy is een pré

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan oplossingen die zinnig zijn voor onze leden en burgers. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie jij bent en om jouw talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.