Regiomanager

Ben jij een gedreven manager met een passie voor zorg en welzijn met interesse in een functie op MT-niveau? Als regiomanager bij Noorderboog krijg je de kans om bij te dragen aan de verdere groei van onze organisatie. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Noorderboog!

• Locatie Werkhorst, Meppel
• Dienstverband Onbepaalde tijd
• Sluitingsdatum 17 december 2024
• Salarisindicatie FWG70 €5.401,67 - €8.045,96
• Functie Regiomanager
• Functiegebied Staf/ondersteuning
• Opleidingsniveau Academisch
• Uren per week 32 - 36

Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod in diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van verschillende locaties (in de regio Meppel) en het waarborgen van de hoogste kwaliteit van zorg voor onze cliënten. Je bent een verbindende schakel tussen het management en ‘jouw’ locaties. Je weet met jouw visie en leiderschap een positieve impact te maken op onze mensgerichte organisatie. Je geeft leiding aan een aantal Leidinggevenden Zorg en Dienstverlening en legt verantwoording af aan de bestuurder.

• Als MT-lid ben je verantwoordelijk voor het organisatiebeleid én de implementatie hiervan, alsook de performance (organisatieontwikkeling) van de organisatie;
• Je vertaalt het strategisch/tactisch organisatiebeleid en de doelen naar operationeel beleid binnen het aandachtsgebied;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de zorg, de zorgprocessen en de beschikbaarheid en inzet van mensen en middelen binnen de locaties;
• Je bent verantwoordelijk voor innovatie van het zorgaanbod en veranderprocessen in het aandachtsgebied;
• Je adviseert over organisatievraagstukken;
• Je stelt de begroting op voor jouw bedrijfsonderdeel en bewaakt de budgetten;
• Je stuurt op prestaties en afspraken uit de samenwerkingsovereenkomsten met externe partijen en stelt het belang van de organisatie voorop.

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime leidinggevende- en managementervaring en je beschikt over een coachende en faciliterende leiderschapsstijl;
• Visie op zorg en bedrijfsvoering;
• Goede projectmanagementvaardigheden;
• Communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
• Analytisch, resultaatgericht en kostenbewust;
• Gericht op samenwerking, bouwen aan verbinding, inspireren en motiveren;
• Innovatief en gericht op continu verbeteren.

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 70 van de cao VVT, met een mooi salaris van €5.401,67 tot €8.045,96 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.