Regiomanager Medische Hulpmiddelen

Wij blijven groeien! Daarom zijn we op zoek naar een gedreven Accountmanager Wondzorg voor Noordoost Nederland. Ben jij een strategische verbinder met een passie voor de zorg? Heb jij de vaardigheden om Bosman & MediReva te positioneren als de essentiële partner binnen de eerste en tweede lijn? Dan maken we graag kennis met jou!

Als Accountmanager Wondzorg ben jij verantwoordelijk voor de groei en het onderhouden van langdurige, winstgevende samenwerkingen in de zorgketen. Je hebt een sterke focus op acquisitie en zorgt ervoor dat onze (potentiële) klanten op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen in wondzorg. Je bent de verbindende schakel tussen thuiszorgorganisaties (1ste lijn) en poliklinieken (2de lijn). Door jouw inzicht in de volledige regionale DMU weet jij welke partijen beleid bepalen en wie de uiteindelijke beslissingen neemt.
Je werkt nauw samen met collega’s uit het salesteam, de afdeling klantcontact en (wondzorg)verpleegkundigen. Samen zorgen jullie voor een sterke positie van Bosman & MediReva binnen de wondzorgsector. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het actief acquireren van nieuwe zorgprofessionals om uit te breiden, en het realiseren van NPC (New Patient Capture), omzet- en margedoelstellingen als onderdeel van het operationele bedrijfsresultaat. Je onderhoudt en breidt relaties uit, zowel in de 1ste lijn met thuiszorgorganisaties, wond- en regietrams en in de 2de lijn met de desbetreffende poli’s en afdelingen, terwijl je strategische samenwerkingen initieert om Bosman & MediReva als dé partner in wondzorg te positioneren.
Naast deze operationele taken handel je op detailniveau en heb je focus op regionale besluitvormingsprocessen binnen de verschillende DMU’s op organisatie- en regionaal niveau. Dit stelt je in staat om effectiever in te spelen op marktontwikkelingen en de positie van Bosman & MediReva verder te versterken. Een belangrijk aspect van jouw werk is het verhogen van de klanttevredenheid (NPS) en de algemene waardering (AW) bij onze (zakelijke) partners, wat bijdraagt aan duurzame en winstgevende samenwerkingen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als accountmanager, bij voorkeur in de zorgsector of commerciële gezondheidszorg;
• Kennis van de wondzorg markt is een sterke pré;
• Sterke acquisitievaardigheden en strategisch denkvermogen;
• Ervaring met het zorglandschap binnen de eerste en tweede lijn;
• Teamplayer met een planmatige en resultaatgerichte aanpak;
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een leaseauto;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Gratis fruit op dinsdagen en donderdagen.

Wij zoeken een Accountmanager Wondzorg die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Herken jij je in bovenstaande omschrijving en wil je deel gaan uitmaken van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw Cv en motivatiebrief. We starten met een kennismaking gesprek met Maripa Burgers (salesmanager) en Lisa Smeets (recruiter). Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek, waarbij je o.a. kennis maakt met collega’s uit het team. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap, volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en maak je vanaf dat moment onderdeel uit van Bosman-MediReva!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.