Regiomanager

Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het strategische beleid van Kindergarden. Inspireren, aandacht geven en ontwikkelen, daar ligt jouw kracht. Je bepaalt samen met de Operationeel Manager de operationele, beleidsmatige, financiële en HR-doelstellingen binnen jouw regio en realiseert deze. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze missie: we leggen de basis voor de ontwikkeling van baby’s tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld.

Je bent goed op de hoogte van marktontwikkelingen en wettelijke eisen en zorgt ervoor dat de dienstverlening daar op korte en lange termijn op aansluit. Samen met het team van Regiomanagers vertaal je het strategisch beleid naar de praktijk en werk je, middels projectgroepen, aan organisatiedoelstellingen.

Zelf ben je goed zichtbaar binnen jouw regio: je weet wat er speelt op de vestigingen en hebt intensief contact met Vestigingsmanagers en medewerkers. Je stuurt op kwaliteit en resultaten en enthousiasmeert, coacht en stuurt de Vestigingsmanagers zodat ze het beste uit zichzelf en hun teams kunnen halen.

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; functieschaal 12 (€ 5.227- € 7.220 o.b.v. 40 uur en afhankelijk van werkervaring). Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Tot slot geldt voor deze functie een bonusregeling.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Flexibel werkbeleid
  Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt een leaseauto of 21 cent per kilometer als reiskostenvergoeding.
• Contract
  Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 233 verlofuren (op basis van 40 uur per week).
• Werkomgeving
  Een werkplek op unieke locaties door het hele land. Voor het hoofdkantoor betekent dit in een grachtenpand in hartje Amsterdam. Op de vestigingen is de omgeving wisselend maar altijd in een licht, ruim en statig pand met prachtige tuin.
• Extra's
  Je krijgt een laptop en iPhone om je werk te kunnen doen.

• Je hebt minimaal 5 jaar vergelijkbare managementervaring in de kinderopvang of soortgelijk
• HBO/ Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je hebt een daadkrachtige, open en positieve persoonlijkheid die voortdurend op zoek is naar kansen en verbeteringen.
• Je zet jouw ondernemerschap in voor innovatie en groei, zowel in de dienstverlening als in de samenwerking en de resultaten.