Recruitment Officer
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Houten |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 035-2071582 |
Informatie
Als recruitment officer bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden draag je bij aan een soepel en efficiënt recruitmentproces. Samen met je duo-partner zorg je voor een optimale kandidaatreis en bied je ondersteuning aan het recruitmentteam.
Een greep in jouw taken:
- Je ondersteunt recruiters, sourcers, vacaturehouders en (interne) kandidaten, altijd met focus op een positieve kandidaatbeleving.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over het recruitmentproces, zowel voor leidinggevenden als kandidaten.
- Je begeleidt het indiensttredingsproces, bewaakt de voortgang en grijpt in waar nodig.
- Je helpt bij het organiseren van de maandelijkse centrale start voor nieuwe medewerkers en de introductiedag, inclusief het afleggen van de eed of belofte.
- Als back-up beheer je de recruitmentsystemen en bied je administratieve ondersteuning bij de onboarding in het E-HRM pakket, Youforce.
Je werkt 24 tot 36 uur per week en start op 1 januari. De opdracht is voor 6 maanden met kans op verlenging.
Omschrijving
Als recruitment officer bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden draag je bij aan een soepel en efficiënt recruitmentproces. Samen met je duo-partner zorg je voor een optimale kandidaatreis en bied je ondersteuning aan het recruitmentteam.
Een greep in jouw taken:
- Je ondersteunt recruiters, sourcers, vacaturehouders en (interne) kandidaten, altijd met focus op een positieve kandidaatbeleving.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over het recruitmentproces, zowel voor leidinggevenden als kandidaten.
- Je begeleidt het indiensttredingsproces, bewaakt de voortgang en grijpt in waar nodig.
- Je helpt bij het organiseren van de maandelijkse centrale start voor nieuwe medewerkers en de introductiedag, inclusief het afleggen van de eed of belofte.
- Als back-up beheer je de recruitmentsystemen en bied je administratieve ondersteuning bij de onboarding in het E-HRM pakket, Youforce.
Je werkt 24 tot 36 uur per week en start op 1 januari. De opdracht is voor 6 maanden met kans op verlenging.
Functie eisen
Als recruitment officer werk jij graag in een veelzijdige rol en houd je van snelheid en efficiëntie. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt en dat kandidaten een positieve ervaring hebben tijdens hun reis. Je denkt verder dan alleen het afvinken van taken en behoudt het overzicht over het volledige onboardingproces van nieuwe collega's.
Ook heb jij:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Kennis van werkprocessen. Bijvoorbeeld door werkervaring in HR (personeelsadministratie) of recruitment.
- De mogelijkheid om in elk geval op donderdag te werken (kantoordag) en op vrijdagochtend.
