Recruitment & HR Manager (Scale-Up)

Stel je voor dat jij de drijvende kracht bent achter een team dat niet alleen het beste talent aantrekt, maar ook een werkomgeving creëert waarin mensen floreren.

Met jouw energie, visie en daadkracht transformeer je het recruitment- en HR-landschap tot een inspirerend platform van groei en innovatie. Jij bent degene die strategieën ontwikkelt en implementeert om toptalent binnen te halen en te behouden, terwijl je zorgt voor een vlekkeloze en positieve employee journey van start tot finish.

Bij deze organisatie vind je een plek waar je stem telt, waar je actief bijdraagt aan een betere, duurzame wereld en waar jouw ideeën de ruimte krijgen om écht impact te maken. Klaar om de spil te zijn in een ambitieuze organisatie waar je samen bouwt aan de toekomst? Solliciteer nu!

Stel je voor dat jij de drijvende kracht bent achter een team dat niet alleen het beste talent aantrekt, maar ook een werkomgeving creëert waarin mensen floreren.

Met jouw energie, visie en daadkracht transformeer je het recruitment- en HR-landschap tot een inspirerend platform van groei en innovatie. Jij bent degene die strategieën ontwikkelt en implementeert om toptalent binnen te halen en te behouden, terwijl je zorgt voor een vlekkeloze en positieve employee journey van start tot finish.

Bij deze organisatie vind je een plek waar je stem telt, waar je actief bijdraagt aan een betere, duurzame wereld en waar jouw ideeën de ruimte krijgen om écht impact te maken. Klaar om de spil te zijn in een ambitieuze organisatie waar je samen bouwt aan de toekomst? Solliciteer nu!

Als Recruitment & HR Manager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van toptalent en het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun volledige onboarding- en offboardingprocessen.

Jouw taken zullen onder andere bestaan uit:

• Beheren van de volledige employee journey, van werving en selectie tot inwerken en vertrek;
• Opstellen van functieprofielen, het voeren van eerste screeningsgesprekken en het plannen van interviews;
• Zorgen voor een positieve kandidaat-ervaring door middel van tijdige communicatie en feedback;
• Implementeren van systemen en tools om de recruitment- en HR-processen te optimaliseren (bijv. headhunting, interview procedures, personeelsbestanden);
• Deelnemen aan banenbeurzen, netwerkevenementen en brancheconferenties;
• Bijdragen aan het ontwikkelen van reward- en performancemanagementstrategieën;
• Actief promoten en versterken van het werkgeversmerk.

Naast dat dit een ontzettend gave kans is staan er ook goede arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Een mooi salaris tussen de €4000 en €5000 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Werken in een slim, duurzaam en gezond kantoor in hartje Amsterdam, met de mogelijkheid tot een vaste thuiswerkdag;
• Flexibiliteit in werktijden: starten uiterlijk om 9:30 en opties voor een 32- tot 40-urige werkweek;
• Gezamenlijke, gezonde lunches op kantoor;
• Sociale activiteiten en vrijdagmiddagborrels om teamspirit te versterken.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.