Recruitment Business Partner Hospitals
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | IJsselstein |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Vermaat |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Jouw werkplek
Vermaat is een van de grootste horecawerkgevers van Nederland die zich onderscheidt! Met passie voor eten en gastvrijheid verzorgen wij horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Door heel het land! Vermaat staat voor stevige partnerships, persoonlijke aandacht en een goede relatie, maatwerk voor de opdrachtgevers, creativiteit, culinair vakmanschap en professionele teams. Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 300 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van ruim 6000 medewerkers verspreid over ruim 500 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf. Je kunt rekenen op een gezonde lunch, borrels, BBQ's en nog veel meer. Jouw team
Je komt te werken in het enthousiaste Recruitment team van Vermaat, die bestaat uit 12 personen. Je werkt nauw samen met onder andere Recruitment Business Partners, Campus Recruiter, Recruitment Marketeers en de Recruitment Officer. Je rapporteert rechtstreeks aan de Recruitment #xE2;¯ Jij bent onderdeel van de HR-afdeling die bestaat uit zo’n 50 collega’s, met allemaal een passie voor eten en #xE2;¯ Jouw functie
Jij bent onze recruitment sparringpartner en expert voor onze business unit hospitals (±45 locaties). Met jouw ervaring weet je een (strategisch) recruitmentplan voor de korte- en lange termijn op te stellen. Het doel hierbij is om zo goed en zo duurzaam mogelijk onze medewerkers-, managers- en koks vacatures in te vullen. Je hebt dus vooral een strategische en adviserende rol, maar bent ook af en toe betrokken bij het searchen en spreken van kandidaten voor belangrijke key-posities. In het kort ben jij straks van onschatbare waarde bij het:
- Adviseren van onze hiring managers over hoe we de vacatures sneller & effectiever kunnen vervullen. Denk aan effectieve recruitmentprocessen en hoe voer je een goed sollicitatiegesprek.
- Analyseren van de recruitment data van jouw business unit zodat de candidate experience steeds beter #xE2;¯
- Verbeteren van de online en offline zichtbaarheid / employer branding voor de doelgroepen in samenwerking met onze recruitment #xE2;¯
- Je hebt minimaal 3 jaar recruitmentervaring. Heb je ervaring binnen een high volume organisatie? +1 voor jou!â¯
- Jouw salarisindicatie ligt tussen de⯀ -⯀ ,- 40 uur per periode (4 weken)
- Je bent in het bezit van een rijbewijs. Een leaseauto krijg je van ons!
- Je kan goed projectmatig werken en het maken van strategische plannen ga jij niet uit de weg. Sterker nog, hier ben jij goed in! Dit komt goed van pas, je ontwerpt en implementeert namelijk een recruitmentstrategie die past bij jouw business units.
- Je bent goed in stakeholdermanagement. Dit heb je nodig om het managementteam van de business unit gevraagd en ongevraagd te adviseren en zo samen de uitdagingen in de arbeidsmarkt op te lossen.
- Passie voor eten en drinken? Mooi, dat hebben wij ook!
- Een huiselijke sfeer waar de deur altijd voor je openstaat bij collega’s;
- Ruimte voor een fijne onboarding, persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden;
- We organiseren de tofste borrels, sportuitjes en inspiratiesessies!
Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregelingEen laptop én telefoon zodat jij altijd gemakkelijk kunt werkenVoor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis), OV vergoeding of, afhankelijk van jouw functie, een leaseautoKorting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workVoor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch25 vakantiedagen ( 40 uur) en d...
Omschrijving
Jouw werkplek
Vermaat is een van de grootste horecawerkgevers van Nederland die zich onderscheidt! Met passie voor eten en gastvrijheid verzorgen wij horecaconcepten op maat voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Door heel het land! Vermaat staat voor stevige partnerships, persoonlijke aandacht en een goede relatie, maatwerk voor de opdrachtgevers, creativiteit, culinair vakmanschap en professionele teams. Ons Servicekantoor staat in IJsselstein. Met zo’n 300 collega’s werken we hier samen om ons bedrijf van ruim 6000 medewerkers verspreid over ruim 500 locaties te ondersteunen. Werken op het Servicekantoor betekent werken bij een groeiend, professioneel en persoonlijk bedrijf. Je kunt rekenen op een gezonde lunch, borrels, BBQ's en nog veel meer. Jouw team
Je komt te werken in het enthousiaste Recruitment team van Vermaat, die bestaat uit 12 personen. Je werkt nauw samen met onder andere Recruitment Business Partners, Campus Recruiter, Recruitment Marketeers en de Recruitment Officer. Je rapporteert rechtstreeks aan de Recruitment #xE2;¯ Jij bent onderdeel van de HR-afdeling die bestaat uit zo’n 50 collega’s, met allemaal een passie voor eten en #xE2;¯ Jouw functie
Jij bent onze recruitment sparringpartner en expert voor onze business unit hospitals (±45 locaties). Met jouw ervaring weet je een (strategisch) recruitmentplan voor de korte- en lange termijn op te stellen. Het doel hierbij is om zo goed en zo duurzaam mogelijk onze medewerkers-, managers- en koks vacatures in te vullen. Je hebt dus vooral een strategische en adviserende rol, maar bent ook af en toe betrokken bij het searchen en spreken van kandidaten voor belangrijke key-posities. In het kort ben jij straks van onschatbare waarde bij het:
- Adviseren van onze hiring managers over hoe we de vacatures sneller & effectiever kunnen vervullen. Denk aan effectieve recruitmentprocessen en hoe voer je een goed sollicitatiegesprek.
- Analyseren van de recruitment data van jouw business unit zodat de candidate experience steeds beter #xE2;¯
- Verbeteren van de online en offline zichtbaarheid / employer branding voor de doelgroepen in samenwerking met onze recruitment #xE2;¯
- Je hebt minimaal 3 jaar recruitmentervaring. Heb je ervaring binnen een high volume organisatie? +1 voor jou!â¯
- Jouw salarisindicatie ligt tussen de⯀ -⯀ ,- 40 uur per periode (4 weken)
- Je bent in het bezit van een rijbewijs. Een leaseauto krijg je van ons!
- Je kan goed projectmatig werken en het maken van strategische plannen ga jij niet uit de weg. Sterker nog, hier ben jij goed in! Dit komt goed van pas, je ontwerpt en implementeert namelijk een recruitmentstrategie die past bij jouw business units.
- Je bent goed in stakeholdermanagement. Dit heb je nodig om het managementteam van de business unit gevraagd en ongevraagd te adviseren en zo samen de uitdagingen in de arbeidsmarkt op te lossen.
- Passie voor eten en drinken? Mooi, dat hebben wij ook!
- Een huiselijke sfeer waar de deur altijd voor je openstaat bij collega’s;
- Ruimte voor een fijne onboarding, persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden;
- We organiseren de tofste borrels, sportuitjes en inspiratiesessies!
Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregelingEen laptop én telefoon zodat jij altijd gemakkelijk kunt werkenVoor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis), OV vergoeding of, afhankelijk van jouw functie, een leaseautoKorting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workVoor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch25 vakantiedagen ( 40 uur) en d...