Recruitment Business Partner
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Eindhoven |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Vigr |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Het opzetten van recruitmentcampagnes;
- Het in kaart brengen van recruitment gerelateerde cijfers, zoals aannames, gesprekken, instroom en afgewezen kandidaten;
- Het coördineren van interne mobiliteit;
- Het adviseren bij recruitmentvraagstukken;
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden en andere collega’s aangaande recruitment.
- Een goed salaris (bel voor een indicatie);
- 27 vakantiedagen & 13 ADV-dagen;
- Winstdeling;
- Pensioenplan;
- Trainingen.
- Afgeronde HBO-opleiding (of aantoonbaar werk- en denkniveau);
- Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of HR;
- Goed kunnen samenwerken;
- Uitstekende stakeholdermanagement skills;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Omschrijving
- Het opzetten van recruitmentcampagnes;
- Het in kaart brengen van recruitment gerelateerde cijfers, zoals aannames, gesprekken, instroom en afgewezen kandidaten;
- Het coördineren van interne mobiliteit;
- Het adviseren bij recruitmentvraagstukken;
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden en andere collega’s aangaande recruitment.
- Een goed salaris (bel voor een indicatie);
- 27 vakantiedagen & 13 ADV-dagen;
- Winstdeling;
- Pensioenplan;
- Trainingen.
- Afgeronde HBO-opleiding (of aantoonbaar werk- en denkniveau);
- Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of HR;
- Goed kunnen samenwerken;
- Uitstekende stakeholdermanagement skills;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.