Recruitment Adviseur
Branche | Openbaar bestuur |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Monnickendam, Waterland |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Flexintens |
Contactpersoon |
Daniël Riggeling 0267620525 |
Informatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud'.
Opdracht
Op 18 januari 2023 heeft de Stuurgroep Organisatieontwikkeling de opdracht “Strategisch Personeelsplan (SPP)” vastgesteld. Een van de projecten binnen het SPP is “Werving & Selectie”.
De opdracht is tweeledig:
Om de opdracht succesvol uit te voeren is een bepaalde senioriteit in het recruitmentvak wenselijk en ben je in staat om integraal te denken.
Omschrijving
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud'.
Opdracht
Op 18 januari 2023 heeft de Stuurgroep Organisatieontwikkeling de opdracht “Strategisch Personeelsplan (SPP)” vastgesteld. Een van de projecten binnen het SPP is “Werving & Selectie”.
De opdracht is tweeledig:
Om de opdracht succesvol uit te voeren is een bepaalde senioriteit in het recruitmentvak wenselijk en ben je in staat om integraal te denken.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: