Recruiter
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Woerden |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Chamilla Boer +31 (0)6 19726583 |
Informatie
Als Recruiter bij RAAS word jij bij verschillende opdrachtgevers optimaal ingezet. Wij geloven in jouw talent en zijn ervan overtuigd dat jij onze klanten helpt om topkandidaten aan te trekken. Of het nu gaat om procesverbetering, ondersteuning bij Employer Branding of het invullen van vacatures: jij bent de specialist op locatie! Ben jij klaar om samen met ons te groeien?
In deze rol ben jij de expert bij onze klanten en fungeer je als verlengstuk van hun HR-afdeling. Onze klanten variëren in grootte, branche en gezochte functieprofielen. Om ervoor te zorgen dat jij altijd als specialist aan tafel zit, word je voorzien van geavanceerde tools. Deze tools worden binnen RAAS ontwikkeld, geïmplementeerd en getest. Zo lopen we voorop met de implementatie van A.I. binnen ons ATS. Ons recruitmentcenter ondersteunt je met toffe recruitment marketing campagnes en biedt de mogelijkheid tot opschalen op het gebied van sourcen. Jouw marktinzicht zorgt ervoor dat je op verschillende niveaus binnen een organisatie waarde toevoegt. Dankzij jouw stakeholdermanagement weet iedereen wat jij doet en wat ze van je kunnen verwachten.
Daarnaast hou jij je bezig met:
- Het invullen van vacatures, van A tot Z.
- Meedenken over Employer Branding, Campus Recruitment en recruitment strategieën.
- Proactief inspelen op kansen binnen jouw opdracht.
- Procesoptimalisatie.
Omschrijving
Als Recruiter bij RAAS word jij bij verschillende opdrachtgevers optimaal ingezet. Wij geloven in jouw talent en zijn ervan overtuigd dat jij onze klanten helpt om topkandidaten aan te trekken. Of het nu gaat om procesverbetering, ondersteuning bij Employer Branding of het invullen van vacatures: jij bent de specialist op locatie! Ben jij klaar om samen met ons te groeien?
In deze rol ben jij de expert bij onze klanten en fungeer je als verlengstuk van hun HR-afdeling. Onze klanten variëren in grootte, branche en gezochte functieprofielen. Om ervoor te zorgen dat jij altijd als specialist aan tafel zit, word je voorzien van geavanceerde tools. Deze tools worden binnen RAAS ontwikkeld, geïmplementeerd en getest. Zo lopen we voorop met de implementatie van A.I. binnen ons ATS. Ons recruitmentcenter ondersteunt je met toffe recruitment marketing campagnes en biedt de mogelijkheid tot opschalen op het gebied van sourcen. Jouw marktinzicht zorgt ervoor dat je op verschillende niveaus binnen een organisatie waarde toevoegt. Dankzij jouw stakeholdermanagement weet iedereen wat jij doet en wat ze van je kunnen verwachten.
Daarnaast hou jij je bezig met:
- Het invullen van vacatures, van A tot Z.
- Meedenken over Employer Branding, Campus Recruitment en recruitment strategieën.
- Proactief inspelen op kansen binnen jouw opdracht.
- Procesoptimalisatie.
Functie eisen
Jij hebt verantwoordelijkheidsgevoel, staat sterk in je schoenen en vindt het fijn om een adviserende rol binnen een organisatie te hebben. Daarnaast:
- Heb jij je strepen binnen de recruitment verdiend.
- Heb je zin om jezelf verder te ontwikkelen en specialiseren in ons mooie vakgebied.
- Krijg jij energie van nieuwe innovaties en denk je graag mee in de ontwikkeling van RAAS.
- Is stakeholdermanagement jouw tweede natuur.
- Ben jij 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Heb jij ervaring opgedaan als bureau recruiter, intercedent, corporate recruiter of talentsourcer? Dan kan deze rol jouw volgende stap zijn! We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.
