Recruiter Werving & Selectie
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Apeldoorn |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving:
Level up naar Synsel
Adem jij Sales? Kom dan werken bij techrecruiter Synsel.
Level up your job. Level up your Sales Game. Level up naar Synsel.
Het is tijd om nu écht te gaan verdienen van je waard bent. Letterlijk. Als Recruiter Werving & Selectie bij Synsel, natuurlijk. Je runt je eigen Sales Business binnen ons bedrijf, terwijl je aan je sales skills bouwt.
Functie-inhoud:
Dit ga je doen:
Bij Synsel run jij je eigen business binnen onze organisatie. Het eerste jaar leer je alle ins en outs van het vak kennen terwijl je constant streeft naar succes voor onze kandidaten, klanten, jezelf en Synsel. Door onze sterke reputatie en effectieve marketing vinden kandidaten ons moeiteloos. Werken bij Synsel betekent commercieel knallen en het maximale halen uit je sales pipeline.
Jouw dagelijkse taken als Recruiter Werving & Selectie:
- Sluit wekelijks deals: Sluit wekelijks deals van 50k tot 150k door schaarse technische specialisten te koppelen aan de mooiste werkgevers van Nederland.
- Beheer je sales pipeline: Zelf verantwoordelijk voor omzet en relaties met klanten en kandidaten.
- Bouw relaties: Help kandidaten aan hun volgende baan bij topwerkgevers en breid bestaande relaties uit.
- Samenwerken en succes vieren: Werk samen met collega’s en vier gezamenlijk successen.
Functie-eisen:
Hier herken je jezelf in:
Jij bent die commerciële denker. Die resultaatgerichte Sales professional. Je neemt verantwoordelijkheid, over jezelf, je acties en je doelen. Je bent trots op wat je al hebt bereikt. Je hebt hart voor de doelen van je kandidaten. Je streeft je eigen succes na. Je durft te leren, ook van anderen. Je runt graag je eigen business. En je geniet van het succes van jouw resultaten.
Een dikke ja? Dan pas jij bij Synsel. Je ervaring, leeftijd of je opleiding is niet het belangrijkste voor ons. Als je maar hbo werk- en denkniveau hebt. We vinden het veel belangrijker dat jij matcht met de Synselcode. Dat betekent dat je professioneel bent, overzicht hebt, graag wil leren, iedere dag streeft naar een hoger level en altijd een positieve instelling hebt. Je neemt je werk serieus en je neemt initiatief.
Wij bieden:
What’s in it for you:
- Competitief startsalaris tussen de €3.000 en €7.000 per maand.
- Salarisgroei én bonusstructuur gebaseerd op je prestaties, zonder plafond.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van €0.21 per kilometer.
- Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
- Telefoon en abonnement van de zaak.
- Uitgebreid onboardingsprogramma, 1:1 begeleiding van een dedicated Sales Trainer en een jaarlijkse Sales Masterclass op hbo+ niveau t.w.v. €4.500.
Level up naar Synsel. Solliciteer direct!
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving:
Level up naar Synsel
Adem jij Sales? Kom dan werken bij techrecruiter Synsel.
Level up your job. Level up your Sales Game. Level up naar Synsel.
Het is tijd om nu écht te gaan verdienen van je waard bent. Letterlijk. Als Recruiter Werving & Selectie bij Synsel, natuurlijk. Je runt je eigen Sales Business binnen ons bedrijf, terwijl je aan je sales skills bouwt.
Functie-inhoud:
Dit ga je doen:
Bij Synsel run jij je eigen business binnen onze organisatie. Het eerste jaar leer je alle ins en outs van het vak kennen terwijl je constant streeft naar succes voor onze kandidaten, klanten, jezelf en Synsel. Door onze sterke reputatie en effectieve marketing vinden kandidaten ons moeiteloos. Werken bij Synsel betekent commercieel knallen en het maximale halen uit je sales pipeline.
Jouw dagelijkse taken als Recruiter Werving & Selectie:
- Sluit wekelijks deals: Sluit wekelijks deals van 50k tot 150k door schaarse technische specialisten te koppelen aan de mooiste werkgevers van Nederland.
- Beheer je sales pipeline: Zelf verantwoordelijk voor omzet en relaties met klanten en kandidaten.
- Bouw relaties: Help kandidaten aan hun volgende baan bij topwerkgevers en breid bestaande relaties uit.
- Samenwerken en succes vieren: Werk samen met collega’s en vier gezamenlijk successen.
Functie-eisen:
Hier herken je jezelf in:
Jij bent die commerciële denker. Die resultaatgerichte Sales professional. Je neemt verantwoordelijkheid, over jezelf, je acties en je doelen. Je bent trots op wat je al hebt bereikt. Je hebt hart voor de doelen van je kandidaten. Je streeft je eigen succes na. Je durft te leren, ook van anderen. Je runt graag je eigen business. En je geniet van het succes van jouw resultaten.
Een dikke ja? Dan pas jij bij Synsel. Je ervaring, leeftijd of je opleiding is niet het belangrijkste voor ons. Als je maar hbo werk- en denkniveau hebt. We vinden het veel belangrijker dat jij matcht met de Synselcode. Dat betekent dat je professioneel bent, overzicht hebt, graag wil leren, iedere dag streeft naar een hoger level en altijd een positieve instelling hebt. Je neemt je werk serieus en je neemt initiatief.
Wij bieden:
What’s in it for you:
- Competitief startsalaris tussen de €3.000 en €7.000 per maand.
- Salarisgroei én bonusstructuur gebaseerd op je prestaties, zonder plafond.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van €0.21 per kilometer.
- Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
- Telefoon en abonnement van de zaak.
- Uitgebreid onboardingsprogramma, 1:1 begeleiding van een dedicated Sales Trainer en een jaarlijkse Sales Masterclass op hbo+ niveau t.w.v. €4.500.
Level up naar Synsel. Solliciteer direct!
