Recruiter traineeship

Hoe ziet het traineeship eruit?
Duur: 3-6 maanden, opgebroken in twee delen, hierna bij geschiktheid een vast contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden en commissie.

Deel 1:

• Basis bellen en kwalificeren van kandidaten in de database (bullhorn). 
• Eerste paar weken, interne recruitment en system trainingen (vooral online)
• Verwachting is minimaal 20 belletjes per dag!
• Wekelijkse en Maandelijks en eind evaluatie deel 1 na 3 maanden.
• Als men door de eerste 3 maanden komen, dan door naar deel 2.

Deel 2: Specialisatie. 

• Trainees die door de eerste 3 maanden komen gaan zich specialiseren op een specifieke discipline binnen onze industrie. Bijv. Constructie, Mechanical (WTB), Civiel & Constructie, etc
• Focus meer op open posities
• Het creëren van een eigen database van kandidaten en een naam in de kandidaten markt.

Waar ga jij aan de slag als recruiter?
Bij deze detacheerder kom jij in een team terecht van 10 collega's in deze regio en 30 in de rest van het binnen- en buitenland. Dit team werkt samen met grote klanten in verschillende branches, waaronder de olie en gas industrie. Voor deze klanten ben jij voornamelijk op zoek naar engineers en ander specialistisch technisch personeel. Omdat jij in een internationale werkomgeving terechtkomt, zal jij met jouw team, klanten en kandidaten hoofdzakelijk Engels praten. De onderlinge sfeer is gevuld met humor, gezelligheid en gedrevenheid. 

Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken, je kandidaten op te bellen en de klanten enthousiast te maken over deze kandidaten. Wat nog meer?

• Je bent net klaar met je studie, dit mag een mbo of hbo opleiding zijn, affiniteit met techniek is heel mooi meegenomen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord als geschrift, zodat je moeiteloos kunt communiceren met kandidaten en klanten.
• Je hebt de drive om te scoren! Je houdt van de competitie en bent vastberaden om successen te behalen.

Heb jij de commerciële drive als recruiter om te blijven scoren? Dan hebben wij het team waar jij de prijzen mee gaat pakken! Stuur jouw CV snel naar ons en vier binnenkort deze mooie overstap met jouw nieuwe baan!

Jij wil als recruiter scoren en de meeste mensen vinden en plaatsen voor jouw projecten! Hier staat dan ook een leuke beloning tegenover. Hoe meer jij laat zien, hoe meer bonussen je kunt verdienen. Je komt hier terecht in een redelijk klein team en je werkt samen met jouw collega's in een open kantoortuin. Er zijn korte lijnen en je kunt jouw collega's zeker vragen om hulp indien nodig. En verder?

• Een passend salaris, maar dit is geheel afhankelijk van jouw ervaring en bij het behalen van je targets krijg je mooie bonussen.
• 25 vakantiedagen.
• € 0,24 reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en pensioenregeling.
• Kwartaal uitjes.
• Regelmatig een lekkere lunch bij het behalen van targets
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te kunnen groeien. Zo bieden ze trainingen om een beetje wegwijs te worden in de technische hoek!