Recruiter - Tijdelijk (32-36 uur)
| Branche | groothandel |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Aalsmeer |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruiter voor een leidende wereldwijde marktplaats in Aalsmeer!
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Dit doe je samen met een team van, in totaal, 6 recruiters. Jouw focus zal met name liggen op de functies binnen HR, Commercie, Finance, Legal en Facility Management.
Ben jij de zelfstandige recruiter op wie er kan worden gebouwd? Ben jij daarnaast minimaal 32 uur per week beschikbaar van 1 februari t/m 1 augustus '25? Dan kom ik graag met jou in contact!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruiter voor een leidende wereldwijde marktplaats in Aalsmeer!
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Dit doe je samen met een team van, in totaal, 6 recruiters. Jouw focus zal met name liggen op de functies binnen HR, Commercie, Finance, Legal en Facility Management.
Ben jij de zelfstandige recruiter op wie er kan worden gebouwd? Ben jij daarnaast minimaal 32 uur per week beschikbaar van 1 februari t/m 1 augustus '25? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als Corporate Recruiter krijg je te maken met een breed scala aan taken. Zo ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Jouw takenpakket zal o.a. bestaan uit:
- Het opzetten van talentpools;
- Adviseren van management, en fungeren als waardevolle business partner, bijv. voor de hiring managers;
- Creëren van een positieve candidate experience;
- Schrijven en publiceren van vacatureteksten, gericht op de doelgroep;
- Succesvol onboarden van nieuwe medewerkers;
- Daarnaast is er ruimte om bij te dragen aan verbeteringen, bijv. het optimaliseren/inrichten van het ATS-systeem.
Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden tussen de €4400 en €6200 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast biedt de organisatie mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar ik je graag meer over vertel tijdens een persoonlijk gesprek!
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruiter voor een leidende wereldwijde marktplaats in Aalsmeer!
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Dit doe je samen met een team van, in totaal, 6 recruiters. Jouw focus zal met name liggen op de functies binnen HR, Commercie, Finance, Legal en Facility Management.
Ben jij de zelfstandige recruiter op wie er kan worden gebouwd? Ben jij daarnaast minimaal 32 uur per week beschikbaar van 1 februari t/m 1 augustus '25? Dan kom ik graag met jou in contact!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruiter voor een leidende wereldwijde marktplaats in Aalsmeer!
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Dit doe je samen met een team van, in totaal, 6 recruiters. Jouw focus zal met name liggen op de functies binnen HR, Commercie, Finance, Legal en Facility Management.
Ben jij de zelfstandige recruiter op wie er kan worden gebouwd? Ben jij daarnaast minimaal 32 uur per week beschikbaar van 1 februari t/m 1 augustus '25? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als Corporate Recruiter krijg je te maken met een breed scala aan taken. Zo ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Jouw takenpakket zal o.a. bestaan uit:
- Het opzetten van talentpools;
- Adviseren van management, en fungeren als waardevolle business partner, bijv. voor de hiring managers;
- Creëren van een positieve candidate experience;
- Schrijven en publiceren van vacatureteksten, gericht op de doelgroep;
- Succesvol onboarden van nieuwe medewerkers;
- Daarnaast is er ruimte om bij te dragen aan verbeteringen, bijv. het optimaliseren/inrichten van het ATS-systeem.
Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden tussen de €4400 en €6200 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast biedt de organisatie mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar ik je graag meer over vertel tijdens een persoonlijk gesprek!
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Wat wordt er van je verwacht?* Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter (bureau of corporate);
* Minimaal hbo werk- en denkniveau;
* 32-36 uur per week beschikbaar (voor een periode van 6 maanden, per 1 februari '25), hybride werken is mogelijk;
* Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer (in verband met bereikbaarheid van de locatie);
* Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift);
* Ervaring met het opzetten van talentpools;
* Je hebt uitstekende stakeholdermanagement skills, staat stevig in je schoenen en weet goed om te gaan met weerstand;
* Je bent in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen;
* Je kunt goed schakelen tussen de verschillende werkzaamheden, hebt een strategische visie en bent proactief ingesteld;
* Tech-savvy, en interesse in het optimaliseren/inrichting van ATS-systemen (pré).
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Recruiter - Tijdelijk (32-36 uur)" op Joof.nl&body=Recruiter - Tijdelijk (32-36 uur)%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjU2NTg0LjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruiter voor een leidende wereldwijde marktplaats in Aalsmeer!</p><p>In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Dit doe je samen met een team van, in totaal, 6 recruiters. Jouw focus zal met name liggen op de functies binnen HR, Commercie, Finance, Legal en Facility Management. </p><p>Ben jij de zelfstandige recruiter op wie er kan worden gebouwd? Ben jij daarnaast minimaal 32 uur per week beschikbaar van 1 februari t/m 1 augustus '25? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruiter voor een leidende wereldwijde marktplaats in Aalsmeer!</p><p>In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Dit doe je samen met een team van, in totaal, 6 recruiters. Jouw focus zal met name liggen op de functies binnen HR, Commercie, Finance, Legal en Facility Management. </p><p>Ben jij de zelfstandige recruiter op wie er kan worden gebouwd? Ben jij daarnaast minimaal 32 uur per week beschikbaar van 1 februari t/m 1 augustus '25? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Als Corporate Recruiter krijg je te maken met een breed scala aan taken. Zo ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor de hoofdkantoorposities. Jouw takenpakket zal o.a. bestaan uit: </p><ul><li>Het opzetten van talentpools; </li><li>Adviseren van management, en fungeren als waardevolle business partner, bijv. voor de hiring managers; </li><li>Creëren van een positieve candidate experience; </li><li>Schrijven en publiceren van vacatureteksten, gericht op de doelgroep; </li><li>Succesvol onboarden van nieuwe medewerkers;</li><li>Daarnaast is er ruimte om bij te dragen aan verbeteringen, bijv. het optimaliseren/inrichten van het ATS-systeem. </li></ul><p>Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden tussen de €4400 en €6200 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast biedt de organisatie mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar ik je graag meer over vertel tijdens een persoonlijk gesprek! </p><p>Hoe nu verder? <br /> Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-recruiter-tijdelijk-32-36-uur-aalsmeer/){kind=link}