Recruiter - Techniek
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Utrecht |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Ben jij klaar om de techniektalenten van morgen te ontdekken en te begeleiden?
Heb jij een neus voor talent, kennis van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde én wil je bijdragen aan de groei van gedreven professionals? In deze rol als recruiter krijg je de kans om technische specialisten te begeleiden naar hun droombaan en organisaties te helpen bij het vinden van de juiste mensen. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Lees dan snel verder!
Ben jij klaar om de techniektalenten van morgen te ontdekken en te begeleiden?
Heb jij een neus voor talent, kennis van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde én wil je bijdragen aan de groei van gedreven professionals? In deze rol als recruiter krijg je de kans om technische specialisten te begeleiden naar hun droombaan en organisaties te helpen bij het vinden van de juiste mensen. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Lees dan snel verder!
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van technische professionals bij verschillende opdrachtgevers. Je bent continu in gesprek met kandidaten om hun ambities en kwaliteiten in kaart te brengen. Daarnaast onderhoud je actief contact met organisaties, zodat je precies weet welke expertise zij nodig hebben. Dankzij jouw commerciële instinct en enthousiaste persoonlijkheid zorg je voor een perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.
Wat ga je doen?
- Werven en selecteren van kandidaten binnen technische branche;
- Voeren van sollicitatie- en adviesgesprekken met (young) professionals;
- Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk in de industrie;
- Samenwerken met opdrachtgevers om vacatures te vervullen en hun personeelsvraagstukken te begrijpen;
- Adviseren en begeleiden van kandidaten bij hun loopbaanstappen;
- Signaleren van marktontwikkelingen en kansen om de dienstverlening verder uit te bouwen.
Het salaris voor de positie ligt tussen de €2800 en €4500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, en kennis en ervaring. Daarnaast wordt het volgende geboden:
- Aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op prestaties;
- Opleidingsprogramma op maat gemaakt voor jou;
- Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien in zowel recruitment als de technische sector;
- Je komt terecht in een energiek, ambitieus team, in een informele en ondernemende organisaties waar initiatieven worden gewaardeerd;
- Je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken op de recruitmentaanpak en je netwerk uit te breiden;
- Informele werksfeer, borrels, uitjes, jaarlijks weekendje weg enz!
Enthousiast geworden? Wil jij jouw commerciële talent en passie voor techniek inzetten om mensen te begeleiden in hun carrière? Reageer dan snel en zet de eerste stap in deze boeiende recruiterfunctie!
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Ben jij klaar om de techniektalenten van morgen te ontdekken en te begeleiden?
Heb jij een neus voor talent, kennis van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde én wil je bijdragen aan de groei van gedreven professionals? In deze rol als recruiter krijg je de kans om technische specialisten te begeleiden naar hun droombaan en organisaties te helpen bij het vinden van de juiste mensen. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Lees dan snel verder!
Ben jij klaar om de techniektalenten van morgen te ontdekken en te begeleiden?
Heb jij een neus voor talent, kennis van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde én wil je bijdragen aan de groei van gedreven professionals? In deze rol als recruiter krijg je de kans om technische specialisten te begeleiden naar hun droombaan en organisaties te helpen bij het vinden van de juiste mensen. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Lees dan snel verder!
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van technische professionals bij verschillende opdrachtgevers. Je bent continu in gesprek met kandidaten om hun ambities en kwaliteiten in kaart te brengen. Daarnaast onderhoud je actief contact met organisaties, zodat je precies weet welke expertise zij nodig hebben. Dankzij jouw commerciële instinct en enthousiaste persoonlijkheid zorg je voor een perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.
Wat ga je doen?
- Werven en selecteren van kandidaten binnen technische branche;
- Voeren van sollicitatie- en adviesgesprekken met (young) professionals;
- Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk in de industrie;
- Samenwerken met opdrachtgevers om vacatures te vervullen en hun personeelsvraagstukken te begrijpen;
- Adviseren en begeleiden van kandidaten bij hun loopbaanstappen;
- Signaleren van marktontwikkelingen en kansen om de dienstverlening verder uit te bouwen.
Het salaris voor de positie ligt tussen de €2800 en €4500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, en kennis en ervaring. Daarnaast wordt het volgende geboden:
- Aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op prestaties;
- Opleidingsprogramma op maat gemaakt voor jou;
- Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien in zowel recruitment als de technische sector;
- Je komt terecht in een energiek, ambitieus team, in een informele en ondernemende organisaties waar initiatieven worden gewaardeerd;
- Je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken op de recruitmentaanpak en je netwerk uit te breiden;
- Informele werksfeer, borrels, uitjes, jaarlijks weekendje weg enz!
Enthousiast geworden? Wil jij jouw commerciële talent en passie voor techniek inzetten om mensen te begeleiden in hun carrière? Reageer dan snel en zet de eerste stap in deze boeiende recruiterfunctie!
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:* Hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in een technische of commerciële richting;
* Je bent 36-40 uur per week beschikbaar;
* Enkele jaren ervaring in recruitment of sales (grote pre);
* Je kunt goed luisteren naar de behoeften van kandidaten en opdrachtgevers en schakelt moeiteloos op verschillende niveaus;
* Je krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe opdrachten en het uitbreiden van je netwerk;
* Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
* Kennis van of affiniteit met Elektrotechniek en/of Werktuigbouwkunde is een pre;
* Je streeft ernaar om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen en bent gedreven om je doelen te behalen.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Recruiter - Techniek" op Joof.nl&body=Recruiter - Techniek%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjU0ODQzLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Ben jij klaar om de techniektalenten van morgen te ontdekken en te begeleiden?</p><p>Heb jij een neus voor talent, kennis van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde én wil je bijdragen aan de groei van gedreven professionals? In deze rol als recruiter krijg je de kans om technische specialisten te begeleiden naar hun droombaan en organisaties te helpen bij het vinden van de juiste mensen. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Lees dan snel verder!</p><p>Ben jij klaar om de techniektalenten van morgen te ontdekken en te begeleiden?</p><p>Heb jij een neus voor talent, kennis van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde én wil je bijdragen aan de groei van gedreven professionals? In deze rol als recruiter krijg je de kans om technische specialisten te begeleiden naar hun droombaan en organisaties te helpen bij het vinden van de juiste mensen. Klinkt dit als muziek in jouw oren? Lees dan snel verder!</p><p>Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van technische professionals bij verschillende opdrachtgevers. Je bent continu in gesprek met kandidaten om hun ambities en kwaliteiten in kaart te brengen. Daarnaast onderhoud je actief contact met organisaties, zodat je precies weet welke expertise zij nodig hebben. Dankzij jouw commerciële instinct en enthousiaste persoonlijkheid zorg je voor een perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.</p><p>Wat ga je doen?</p><ul><li>Werven en selecteren van kandidaten binnen technische branche;</li><li>Voeren van sollicitatie- en adviesgesprekken met (young) professionals;</li><li>Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk in de industrie;</li><li>Samenwerken met opdrachtgevers om vacatures te vervullen en hun personeelsvraagstukken te begrijpen;</li><li>Adviseren en begeleiden van kandidaten bij hun loopbaanstappen;</li><li>Signaleren van marktontwikkelingen en kansen om de dienstverlening verder uit te bouwen.</li></ul><p>Het salaris voor de positie ligt tussen de €2800 en €4500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, en kennis en ervaring. Daarnaast wordt het volgende geboden:</p><ul><li>Aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op prestaties;</li><li>Opleidingsprogramma op maat gemaakt voor jou;</li><li>Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien in zowel recruitment als de technische sector; </li><li>Je komt terecht in een energiek, ambitieus team, in een informele en ondernemende organisaties waar initiatieven worden gewaardeerd;</li><li>Je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken op de recruitmentaanpak en je netwerk uit te breiden;</li><li>Informele werksfeer, borrels, uitjes, jaarlijks weekendje weg enz!</li></ul><p>Enthousiast geworden? Wil jij jouw commerciële talent en passie voor techniek inzetten om mensen te begeleiden in hun carrière? Reageer dan snel en zet de eerste stap in deze boeiende recruiterfunctie!</p><p>Hoe nu verder?</p><p>Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. </p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-recruiter-techniek-utrecht/){kind=link}