Recruiter Techniek
| Branche | Bouw |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Waardenburg, Neerijnen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Young Engineering |
| Contactpersoon |
Marlinde Landsmeer 0681355095 |
Informatie
In de functie van Recruiter Techniek bij Young Engineering ben jij voortdurend op zoek naar de beste kandidaten voor de leukste en meest uitdagende start- en doorgroeifuncties in een specifiek vakgebied binnen de techniek. Hierin ben je inventief, toon je eigen initiatief en denk je mee in nieuwe manieren om goede kandidaten te benaderen. Vanuit diverse kanalen (onze uitgebreide database, beschikbare jobboards, via via, LinkedIn ed) leg jij als Recruiter Techniek contact met kandidaten; dit doe je op een commerciële manier, waarbij je ze benaderd voor een nieuwe stap in hun carrière. Dit zijn altijd technische banen met het uitzicht op een vast dienstverband bij toonaangevende opdrachtgevers. Met jouw enthousiasme en commerciële vaardigheden motiveer en enthousiasmeer jij de kandidaten die je spreekt. Als Recruiter Techniek verdiep je jezelf in de kandidaten en de branche; je voert kennismakingsgesprekken en stelt aan de hand daarvan een profiel op waarmee de recruitment consultants aan de slag kunnen. Samen met de recruitment consultants denk je mee in de match tussen de openstaande posities of mogelijk te creëren opties aan de hand van de ambities en wensen van de betreffende kandidaten. Op bovenstaande manier bouw je een mooi netwerk van beschikbare kandidaten op en uiteraard onderhoud je dit netwerk op een passende wijze. Elke dag weer initieer je nieuwe acties om kandidaten te leren kennen. Dit alles doe je vanuit ons moderne en sfeervolle kantoor; een plek waar tussen het harde werken door veel ruimte is om met collega's ontspanning te zoeken tijden een potje tafeltennis, darten, tafelvoetbal of je stapt in in onze fanatieke ‘Mario Kart-competitie'. Hard werken in een ontspannen en laagdrempelige omgeving in de functie van Recruiter Techniek!
Kortom:
- Jij ziet het als een uitdaging om op enthousiaste en creatieve wijze voortdurend op zoek te gaan naar goede technische kandidaten voor de meest uitdagende functies bij toonaangevende opdrachtgevers;
- Jij bent op zoek naar een uitdaging waarin je echt kan genieten van je eigen succes;
- Jij komt het beste tot je recht in een dynamische en jonge werkomgeving waarin hard werken wordt gecombineerd met ontspanning.
Omschrijving
In de functie van Recruiter Techniek bij Young Engineering ben jij voortdurend op zoek naar de beste kandidaten voor de leukste en meest uitdagende start- en doorgroeifuncties in een specifiek vakgebied binnen de techniek. Hierin ben je inventief, toon je eigen initiatief en denk je mee in nieuwe manieren om goede kandidaten te benaderen. Vanuit diverse kanalen (onze uitgebreide database, beschikbare jobboards, via via, LinkedIn ed) leg jij als Recruiter Techniek contact met kandidaten; dit doe je op een commerciële manier, waarbij je ze benaderd voor een nieuwe stap in hun carrière. Dit zijn altijd technische banen met het uitzicht op een vast dienstverband bij toonaangevende opdrachtgevers. Met jouw enthousiasme en commerciële vaardigheden motiveer en enthousiasmeer jij de kandidaten die je spreekt. Als Recruiter Techniek verdiep je jezelf in de kandidaten en de branche; je voert kennismakingsgesprekken en stelt aan de hand daarvan een profiel op waarmee de recruitment consultants aan de slag kunnen. Samen met de recruitment consultants denk je mee in de match tussen de openstaande posities of mogelijk te creëren opties aan de hand van de ambities en wensen van de betreffende kandidaten. Op bovenstaande manier bouw je een mooi netwerk van beschikbare kandidaten op en uiteraard onderhoud je dit netwerk op een passende wijze. Elke dag weer initieer je nieuwe acties om kandidaten te leren kennen. Dit alles doe je vanuit ons moderne en sfeervolle kantoor; een plek waar tussen het harde werken door veel ruimte is om met collega's ontspanning te zoeken tijden een potje tafeltennis, darten, tafelvoetbal of je stapt in in onze fanatieke ‘Mario Kart-competitie'. Hard werken in een ontspannen en laagdrempelige omgeving in de functie van Recruiter Techniek!
Kortom:
- Jij ziet het als een uitdaging om op enthousiaste en creatieve wijze voortdurend op zoek te gaan naar goede technische kandidaten voor de meest uitdagende functies bij toonaangevende opdrachtgevers;
- Jij bent op zoek naar een uitdaging waarin je echt kan genieten van je eigen succes;
- Jij komt het beste tot je recht in een dynamische en jonge werkomgeving waarin hard werken wordt gecombineerd met ontspanning.
Functie eisen
Als Recruiter Techniek herken je jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde MBO (niveau 4) of HBO-opleiding;
- Je hebt maximaal 4 jaar werkervaring in een functie waarin een stuk klantencontact centraal staat;
- Ben jij starter op de arbeidsmarkt? Dan geniet het zeker de voorkeur als je ervaring hebt opgedaan in de horeca, een callcenter of detailhandel ;
- Als persoon ben je enthousiast, heb je een goede telefoonstem en heb je een goede commerciële drive
- Jij wordt gemotiveerd door commerciële doelstellingen;
- Als Recruiter Techniek ben je representatief en pas je binnen een jonge / vlotte onderneming;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.
