Recruiter
| Branche | logistiek en vervoer |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Botlek Rotterdam, Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Talent Recruiters |
| Contactpersoon |
Talent Recruiters 0181 307 307 |
Informatie
Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vergroten van een werkgevermerk en het vinden van de perfecte match tussen talent en organisatie? Voor een vestiging in Botlek-RT zoeken we een parttime recruiter die het verschil maakt. Wil jij je vaardigheden inzetten en iets bijzonders bereiken? Dan willen we graag met jou in gesprek!
Voor de vestiging Botlek-RT vragen wij een parttime Recruiter die energie haalt uit het vergroten van het employer brand en ook uit het vinden van een perfecte match tussen talent en organisatie.Taken en verantwoordelijkheden:
- Het verder ontwikkelen en uitvoeren van employer branding;
- Het uitzetten van doelgerichte campagnes;
- Het actief searchen van kandidaten via kanalen als LinkedIn en Rexx (bedrijfseigen HR-systeem);
- Het begeleiden van het onboardingprogramma;
- Je begeleidt interne en externe wervingsprocedures, in goede samenwerking met hiring managers;
- Je beheert de contracten en onderhoudt nauw contact met werving- en selectiebureaus;
- Je fungeert als contactpersoon voor de raamovereenkomsten met de vaste uitzendbureaus;
- Je houdt de werkenbij-site up-to-date.
Omschrijving
Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vergroten van een werkgevermerk en het vinden van de perfecte match tussen talent en organisatie? Voor een vestiging in Botlek-RT zoeken we een parttime recruiter die het verschil maakt. Wil jij je vaardigheden inzetten en iets bijzonders bereiken? Dan willen we graag met jou in gesprek!
Voor de vestiging Botlek-RT vragen wij een parttime Recruiter die energie haalt uit het vergroten van het employer brand en ook uit het vinden van een perfecte match tussen talent en organisatie.Taken en verantwoordelijkheden:
- Het verder ontwikkelen en uitvoeren van employer branding;
- Het uitzetten van doelgerichte campagnes;
- Het actief searchen van kandidaten via kanalen als LinkedIn en Rexx (bedrijfseigen HR-systeem);
- Het begeleiden van het onboardingprogramma;
- Je begeleidt interne en externe wervingsprocedures, in goede samenwerking met hiring managers;
- Je beheert de contracten en onderhoudt nauw contact met werving- en selectiebureaus;
- Je fungeert als contactpersoon voor de raamovereenkomsten met de vaste uitzendbureaus;
- Je houdt de werkenbij-site up-to-date.
Functie eisen
- Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau;
- Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol binnen een bedrijf;
- Je beschikt over actuele kennis over de arbeidsmarkt en houdt ontwikkelingen bij;
- Je hebt een goed professioneel netwerk;
- Je hebt affiniteit met een productieomgeving;
- Je bent integer en organisatiesensitief, en een echte ambassadeur voor je bedrijf;
- Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur, en schakelt makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- In bezit van eigen vervoer (geen openbaar vervoer verbinding).
