Recruiter (Pools/Nederlands)
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Duijndam Works |
| Contactpersoon |
Adam Bakker 0174-870862 |
Informatie
Als Recruiter breng je vraag en aanbod bij elkaar. Door gebruik te maken van jouw creativiteit ga je actief op zoek naar de juiste match tussen kandidaten en vacatures. Online en offline ga jij op zoek naar de beste kandidaten, vervolgens voer je intakegesprekken met de kandidaten om te beoordelen of zij geschikt zijn voor de functie. Ook onderhoud je dagelijks contact met de (Assistent) Accountmanagers over openstaande en spoedvacatures. Naarmate je jezelf ontwikkelt, kun je in de toekomst eventueel doorgroeien naar functies als Assistent Accountmanager of Accountmanager.
In deze zeer afwisselende functie werk je op maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 17.30 uur en af en toe ook in het weekend een aantal uur. Je bent bereid en flexibel om overuren te kunnen maken.
Omschrijving
Als Recruiter breng je vraag en aanbod bij elkaar. Door gebruik te maken van jouw creativiteit ga je actief op zoek naar de juiste match tussen kandidaten en vacatures. Online en offline ga jij op zoek naar de beste kandidaten, vervolgens voer je intakegesprekken met de kandidaten om te beoordelen of zij geschikt zijn voor de functie. Ook onderhoud je dagelijks contact met de (Assistent) Accountmanagers over openstaande en spoedvacatures. Naarmate je jezelf ontwikkelt, kun je in de toekomst eventueel doorgroeien naar functies als Assistent Accountmanager of Accountmanager.
In deze zeer afwisselende functie werk je op maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 17.30 uur en af en toe ook in het weekend een aantal uur. Je bent bereid en flexibel om overuren te kunnen maken.
Functie eisen
- Afgeronde MBO opleiding;
- Ervaring in de uitzendbranche (pre);
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse, Engelse als de Poolse taal in woord en geschrift;
- Logistiek inzicht en organisatorisch talent;
- Commerciële instelling en resultaatgericht;
- Mensenkennis, sociaal en communicatief vaardig;
- Flexibiliteit en doorzettingsvermogen;
- Gedrevenheid en teamspirit.
