Recruiter Overheid (starter functie)
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0629637915 |
Informatie
Als recruiter zet jij elke dag alles op alles om de perfecte match te maken tussen kandidaten en onze opdrachtgever, in dit geval een rijksoverheidsorganisatie in Apeldoorn. Om die perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat. Maar ook in de bedrijfscultuur en wensen van de opdrachtgever, zodat beiden goed bij elkaar passen. Daarom werk je ook met jouw collega's op locatie om zo de klant beter te leren kennen. Jouw focus ligt op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten en invullen van vacatures. Hierbij werk je nauw samen met je collega's die verantwoordelijk zijn voor het directe relatiebeheer bij de klant. Samen met hen ben jij de oren en ogen in het veld, waardoor jij precies weet waar de behoefte van de klant ligt als het gaat om recruitment gaat.
Je werkt voornamelijk bij onze opdrachtgever inhouse in Apeldoorn en in overleg kun je ook deels thuiswerken. Je komt te werken in een gezellig team bestaande uit 2 inhouse HR-onsulenten; Manon en Ruby. Samen zijn jullie het visitekaartje voor onze klant. Jullie zorgen ervoor dat alles rondom de inhuur van flexibel personeel bij de opdrachtgever tot in de puntjes geregeld is!
Wat ga je precies doen?
- Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij onze opdrachtgever waarin de kandidaat centraal staat en gaat voor een duurzame en kwalitatief hoogwaardige match.
- Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
- Voor jou is kandidaat geluk het belangrijkst. Jij streeft naar een grondig en zorgvuldig selectieproces waarbij jij kandidaten een persoonlijke en kwalitatieve beleving geeft.
- Je bent een specialist in arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet als geen ander verschillende doelgroepen te bereiken en deze te interesseren voor de kansen die onze opdrachtgever biedt.
- Ook neem je deel aan operationele overleggen met teamleiders waarin jullie samen de koers voor de toekomst bepalen.
Omschrijving
Als recruiter zet jij elke dag alles op alles om de perfecte match te maken tussen kandidaten en onze opdrachtgever, in dit geval een rijksoverheidsorganisatie in Apeldoorn. Om die perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat. Maar ook in de bedrijfscultuur en wensen van de opdrachtgever, zodat beiden goed bij elkaar passen. Daarom werk je ook met jouw collega's op locatie om zo de klant beter te leren kennen. Jouw focus ligt op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten en invullen van vacatures. Hierbij werk je nauw samen met je collega's die verantwoordelijk zijn voor het directe relatiebeheer bij de klant. Samen met hen ben jij de oren en ogen in het veld, waardoor jij precies weet waar de behoefte van de klant ligt als het gaat om recruitment gaat.
Je werkt voornamelijk bij onze opdrachtgever inhouse in Apeldoorn en in overleg kun je ook deels thuiswerken. Je komt te werken in een gezellig team bestaande uit 2 inhouse HR-onsulenten; Manon en Ruby. Samen zijn jullie het visitekaartje voor onze klant. Jullie zorgen ervoor dat alles rondom de inhuur van flexibel personeel bij de opdrachtgever tot in de puntjes geregeld is!
Wat ga je precies doen?
- Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij onze opdrachtgever waarin de kandidaat centraal staat en gaat voor een duurzame en kwalitatief hoogwaardige match.
- Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
- Voor jou is kandidaat geluk het belangrijkst. Jij streeft naar een grondig en zorgvuldig selectieproces waarbij jij kandidaten een persoonlijke en kwalitatieve beleving geeft.
- Je bent een specialist in arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet als geen ander verschillende doelgroepen te bereiken en deze te interesseren voor de kansen die onze opdrachtgever biedt.
- Ook neem je deel aan operationele overleggen met teamleiders waarin jullie samen de koers voor de toekomst bepalen.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde relevante mbo4-opleiding, bijvoorbeeld HRM of een commerciële richting.
- Het is mooi als je al enige (stage) ervaring hebt op het gebied van recruitment, maar ook als je dit niet hebt, maar wel beschikt over de juiste competenties nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
- Je hebt een enthousiaste houding, werkt proactief en krijgt energie om binnen no-time doelstellingen te behalen.
- Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en goede gesprekstechnieken.
