28 jan 2025
Recruiter onderwijs Utrecht / Gelderland
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Den Bosch |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Roler |
| Contactpersoon |
Kim Jansen 06 827 017 28 |
Informatie
Bedrijfsomschrijving
Spreek jij de taal van het onderwijs? Weet jij leerkrachten en docenten te bereiken, een relatie op te bouwen en in gesprekken te doorgronden in welke functie de kandidaat het beste tot zijn of haar recht komt? Als recruiter voor het onderwijs ben je van betekenis voor leerkrachten en docenten in hun loopbaan en dient tegelijkertijd een doel om plaatsingen te realiseren.
Als recruiter werk je nauw samen met een onderwijsadviseur van Roler: Jij richt je op de leerkrachten/docenten en zij richten zich op de onderwijsinstellingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en het opbouwen van een netwerk aan beschikbare kandidaten. Je komt te werken in een jong, enthousiast en gedreven team van collega’s. Termen die ons kenmerken: open, toegankelijk, positief ingesteld, humor is belangrijk, energie krijgen van een mooie match en professioneel. Ondanks de afstanden hebben we goed contact en werken recruiters en adviseurs nauw samen.
Deze functie van 32 – 40 uur (startdatum in overleg, liefst zo snel mogelijk) is bij Roler. Roler is detacheerder en loopbaanpartner voor het onderwijs. Roler is onderdeel van GrowWork Group; een holding met vijf werkmaatschappijen, die vanuit onze kantoren in Zwolle, Amsterdam, Den Haag en Den Bosch met 150 collega’s werken aan een mooie doelstelling. GrowWork-Group houdt zich bezig met de inzetbaarheid van professionals binnen het publieke domein. Hiermee leveren we een indirecte bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken bij organisaties binnen overheid, zorg én dus het onderwijs.
✓ Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding. Werkervaring in het (primair) onderwijs is een pré.✓ Je voelt je thuis in een dynamische en commerciële omgeving. Je kunt makkelijk switchen tussen veel verschillende taken die afwisselend zijn en snel na elkaar om aandacht vragen
✓ Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, kan goed luisteren en legt makkelijk contact
✓ Je bent op korte termijn voor minimaal 32 uur beschikbaar en vindt het geen probleem om waar nodig te reizen✓ Je toont eigenaarschap en zet een tandje bij om het verschil te maken. Je neemt je verantwoordelijkheid en toont uit jezelf initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en jezelf
✓ Een aanvangssalaris van 2800-3200 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring
✓ Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsreglement en resultaatafhankelijke 13e maand
✓ Pensioen bij ABP en 25 vakantiedagen
✓ Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding of NS Businesscard
✓ Laptop, iPhone
✓ Een prettige werkomgeving met moderne faciliteiten en vooral ook een goed feest van tijd tot tijd
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton. Bij voldoende reacties wordt de vacature gesloten.
De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!
Spreek jij de taal van het onderwijs? Weet jij leerkrachten en docenten te bereiken, een relatie op te bouwen en in gesprekken te doorgronden in welke functie de kandidaat het beste tot zijn of haar recht komt? Als recruiter voor het onderwijs ben je van betekenis voor leerkrachten en docenten in hun loopbaan en dient tegelijkertijd een doel om plaatsingen te realiseren.
Functieomschrijving
Als recruiter werk je nauw samen met een onderwijsadviseur van Roler: Jij richt je op de leerkrachten/docenten en zij richten zich op de onderwijsinstellingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en het opbouwen van een netwerk aan beschikbare kandidaten. Je komt te werken in een jong, enthousiast en gedreven team van collega’s. Termen die ons kenmerken: open, toegankelijk, positief ingesteld, humor is belangrijk, energie krijgen van een mooie match en professioneel. Ondanks de afstanden hebben we goed contact en werken recruiters en adviseurs nauw samen.
Deze functie van 32 – 40 uur (startdatum in overleg, liefst zo snel mogelijk) is bij Roler. Roler is detacheerder en loopbaanpartner voor het onderwijs. Roler is onderdeel van GrowWork Group; een holding met vijf werkmaatschappijen, die vanuit onze kantoren in Zwolle, Amsterdam, Den Haag en Den Bosch met 150 collega’s werken aan een mooie doelstelling. GrowWork-Group houdt zich bezig met de inzetbaarheid van professionals binnen het publieke domein. Hiermee leveren we een indirecte bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken bij organisaties binnen overheid, zorg én dus het onderwijs.
Functie-eisen
✓ Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding. Werkervaring in het (primair) onderwijs is een pré.✓ Je voelt je thuis in een dynamische en commerciële omgeving. Je kunt makkelijk switchen tussen veel verschillende taken die afwisselend zijn en snel na elkaar om aandacht vragen
✓ Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, kan goed luisteren en legt makkelijk contact
✓ Je bent op korte termijn voor minimaal 32 uur beschikbaar en vindt het geen probleem om waar nodig te reizen✓ Je toont eigenaarschap en zet een tandje bij om het verschil te maken. Je neemt je verantwoordelijkheid en toont uit jezelf initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en jezelf
Arbeidsvoorwaarden
✓ Een aanvangssalaris van 2800-3200 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring
✓ Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsreglement en resultaatafhankelijke 13e maand
✓ Pensioen bij ABP en 25 vakantiedagen
✓ Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding of NS Businesscard
✓ Laptop, iPhone
✓ Een prettige werkomgeving met moderne faciliteiten en vooral ook een goed feest van tijd tot tijd
Sollicitatieprocedure
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton. Bij voldoende reacties wordt de vacature gesloten.
De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Spreek jij de taal van het onderwijs? Weet jij leerkrachten en docenten te bereiken, een relatie op te bouwen en in gesprekken te doorgronden in welke functie de kandidaat het beste tot zijn of haar recht komt? Als recruiter voor het onderwijs ben je van betekenis voor leerkrachten en docenten in hun loopbaan en dient tegelijkertijd een doel om plaatsingen te realiseren.
Als recruiter werk je nauw samen met een onderwijsadviseur van Roler: Jij richt je op de leerkrachten/docenten en zij richten zich op de onderwijsinstellingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en het opbouwen van een netwerk aan beschikbare kandidaten. Je komt te werken in een jong, enthousiast en gedreven team van collega’s. Termen die ons kenmerken: open, toegankelijk, positief ingesteld, humor is belangrijk, energie krijgen van een mooie match en professioneel. Ondanks de afstanden hebben we goed contact en werken recruiters en adviseurs nauw samen.
Deze functie van 32 – 40 uur (startdatum in overleg, liefst zo snel mogelijk) is bij Roler. Roler is detacheerder en loopbaanpartner voor het onderwijs. Roler is onderdeel van GrowWork Group; een holding met vijf werkmaatschappijen, die vanuit onze kantoren in Zwolle, Amsterdam, Den Haag en Den Bosch met 150 collega’s werken aan een mooie doelstelling. GrowWork-Group houdt zich bezig met de inzetbaarheid van professionals binnen het publieke domein. Hiermee leveren we een indirecte bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken bij organisaties binnen overheid, zorg én dus het onderwijs.
✓ Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding. Werkervaring in het (primair) onderwijs is een pré.✓ Je voelt je thuis in een dynamische en commerciële omgeving. Je kunt makkelijk switchen tussen veel verschillende taken die afwisselend zijn en snel na elkaar om aandacht vragen
✓ Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, kan goed luisteren en legt makkelijk contact
✓ Je bent op korte termijn voor minimaal 32 uur beschikbaar en vindt het geen probleem om waar nodig te reizen✓ Je toont eigenaarschap en zet een tandje bij om het verschil te maken. Je neemt je verantwoordelijkheid en toont uit jezelf initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en jezelf
✓ Een aanvangssalaris van 2800-3200 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring
✓ Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsreglement en resultaatafhankelijke 13e maand
✓ Pensioen bij ABP en 25 vakantiedagen
✓ Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding of NS Businesscard
✓ Laptop, iPhone
✓ Een prettige werkomgeving met moderne faciliteiten en vooral ook een goed feest van tijd tot tijd
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton. Bij voldoende reacties wordt de vacature gesloten.
De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!
Spreek jij de taal van het onderwijs? Weet jij leerkrachten en docenten te bereiken, een relatie op te bouwen en in gesprekken te doorgronden in welke functie de kandidaat het beste tot zijn of haar recht komt? Als recruiter voor het onderwijs ben je van betekenis voor leerkrachten en docenten in hun loopbaan en dient tegelijkertijd een doel om plaatsingen te realiseren.
Functieomschrijving
Als recruiter werk je nauw samen met een onderwijsadviseur van Roler: Jij richt je op de leerkrachten/docenten en zij richten zich op de onderwijsinstellingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en het opbouwen van een netwerk aan beschikbare kandidaten. Je komt te werken in een jong, enthousiast en gedreven team van collega’s. Termen die ons kenmerken: open, toegankelijk, positief ingesteld, humor is belangrijk, energie krijgen van een mooie match en professioneel. Ondanks de afstanden hebben we goed contact en werken recruiters en adviseurs nauw samen.
Deze functie van 32 – 40 uur (startdatum in overleg, liefst zo snel mogelijk) is bij Roler. Roler is detacheerder en loopbaanpartner voor het onderwijs. Roler is onderdeel van GrowWork Group; een holding met vijf werkmaatschappijen, die vanuit onze kantoren in Zwolle, Amsterdam, Den Haag en Den Bosch met 150 collega’s werken aan een mooie doelstelling. GrowWork-Group houdt zich bezig met de inzetbaarheid van professionals binnen het publieke domein. Hiermee leveren we een indirecte bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken bij organisaties binnen overheid, zorg én dus het onderwijs.
Functie-eisen
✓ Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding. Werkervaring in het (primair) onderwijs is een pré.✓ Je voelt je thuis in een dynamische en commerciële omgeving. Je kunt makkelijk switchen tussen veel verschillende taken die afwisselend zijn en snel na elkaar om aandacht vragen
✓ Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, kan goed luisteren en legt makkelijk contact
✓ Je bent op korte termijn voor minimaal 32 uur beschikbaar en vindt het geen probleem om waar nodig te reizen✓ Je toont eigenaarschap en zet een tandje bij om het verschil te maken. Je neemt je verantwoordelijkheid en toont uit jezelf initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en jezelf
Arbeidsvoorwaarden
✓ Een aanvangssalaris van 2800-3200 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring
✓ Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsreglement en resultaatafhankelijke 13e maand
✓ Pensioen bij ABP en 25 vakantiedagen
✓ Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding of NS Businesscard
✓ Laptop, iPhone
✓ Een prettige werkomgeving met moderne faciliteiten en vooral ook een goed feest van tijd tot tijd
Sollicitatieprocedure
Direct enthousiast en wil je graag meer weten over deze kans binnen Roler? We ontvangen jouw sollicitatie graag via de sollicitatiebutton. Bij voldoende reacties wordt de vacature gesloten.
De procedure is als volgt:
1e gesprek : met recruiter en adviseur
2e gesprek : met adviseur en directeur
Mocht je vragen hebben of wat meer te weten willen komen, mag je altijd contact opnemen met Kim Jansen via kimjansen@roler.nl of 06-82701728. Een bericht sturen via Whatsapp mag natuurlijk ook!
