Recruiter
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Emmeloord, Noordoostpolder |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Medicalhunt |
| Contactpersoon |
Medicalhunt M-Noord 0527 280 000 |
Informatie
In de rol van recruiter bij Medicalhunt ben je de cruciale verbinding tussen getalenteerde zorgprofessionals en onze gewaardeerde opdrachtgevers. Je expertise ligt in het speuren naar topkandidaten, het effectief voeren van intakegesprekken en het onderhouden van sterke relaties met een divers klantenbestand. Dagelijks sta je voor nieuwe uitdagingen, werk je aan verschillende projecten en bouw je zowel nieuwe als bestaande relaties uit. Jouw vermogen om net dat extra stapje te zetten voor onze klanten onderscheid je je als recruiter. Je zet jouw online netwerk strategisch in en bent voortdurend zoekt naar innovatieve manieren om de juiste kandidaten te vinden. Je geniet van de vrijheid en de verantwoordelijkheid die deze functie biedt, waardoor je in staat bent jouw recruitmentrol met succes vorm te geven.
Dit zegt een collega over werken bij Medicalhunt in Emmeloord:
"Het werken bij Medicalhunt is alsof je onderdeel bent van een grote, dynamische familie. Elke dag is anders (dat hoor je vaker, maar dat is hier echt een understatement) en iedereen staat voor elkaar klaar om te helpen bij alle dingen die voorbijkomen. Je hebt echt het gevoel dat je het met z'n allen doet en een gezamenlijk doel hebt waar je naar toe werkt."
Je gaat actief op zoek naar zorgprofessionals via diverse wervingskanalen. Verder houd je je als recruiter bij Medicalhunt bezig met het:
- Voeren van intakegesprekken en bouwen van duurzame relaties met kandidaten en klanten;
- Onderhouden en uitbreiden van je online netwerk;
- Ontwikkelen van creatieve strategieën om de beste talenten te bereiken;
- Samenwerken in een hecht team van recruiters, consultants en accountmanagers om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
Omschrijving
In de rol van recruiter bij Medicalhunt ben je de cruciale verbinding tussen getalenteerde zorgprofessionals en onze gewaardeerde opdrachtgevers. Je expertise ligt in het speuren naar topkandidaten, het effectief voeren van intakegesprekken en het onderhouden van sterke relaties met een divers klantenbestand. Dagelijks sta je voor nieuwe uitdagingen, werk je aan verschillende projecten en bouw je zowel nieuwe als bestaande relaties uit. Jouw vermogen om net dat extra stapje te zetten voor onze klanten onderscheid je je als recruiter. Je zet jouw online netwerk strategisch in en bent voortdurend zoekt naar innovatieve manieren om de juiste kandidaten te vinden. Je geniet van de vrijheid en de verantwoordelijkheid die deze functie biedt, waardoor je in staat bent jouw recruitmentrol met succes vorm te geven.
Dit zegt een collega over werken bij Medicalhunt in Emmeloord:
"Het werken bij Medicalhunt is alsof je onderdeel bent van een grote, dynamische familie. Elke dag is anders (dat hoor je vaker, maar dat is hier echt een understatement) en iedereen staat voor elkaar klaar om te helpen bij alle dingen die voorbijkomen. Je hebt echt het gevoel dat je het met z'n allen doet en een gezamenlijk doel hebt waar je naar toe werkt."
Je gaat actief op zoek naar zorgprofessionals via diverse wervingskanalen. Verder houd je je als recruiter bij Medicalhunt bezig met het:
- Voeren van intakegesprekken en bouwen van duurzame relaties met kandidaten en klanten;
- Onderhouden en uitbreiden van je online netwerk;
- Ontwikkelen van creatieve strategieën om de beste talenten te bereiken;
- Samenwerken in een hecht team van recruiters, consultants en accountmanagers om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
Functie eisen
Natuurlijk is het fijn als je ervaring hebt in recruitment, maar wat voor ons echt telt, is jouw positieve energie en mensenkennis. Kun jij snel schakelen, heb je oog voor talent en ben je creatief in je wervingsstrategieën? Dan pas jij perfect bij ons team! Daarnaast vragen wij het volgende:
- Een afgeronde mbo opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, commercie of communicatie.
- Affiniteit met de zorgsector is een pré, maar uiteraard kunnen we jou dit ook leren!
We verwelkomen kandidaten van alle achtergronden en ervaringen. Heb jij juist ervaring in een geheel andere branche, maar denk je wel dat deze functie goed bij jou past? Ook dan denken we graag met je mee. Stuur mij dan een berichtje om contact op te nemen!
