98.837 vacatures

30 sep 2024

Recruiter

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Nijmegen
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie AMTwerkt
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Wat doe je gedurende de dag?Ben jij een geboren netwerker met een nieuwsgierige houding en een scherp oog voor talent? Als Recruiter speel je een cruciale rol in het samenstellen van een topteam! Dit doe je in opdracht van jouw collega managers op basis van specifieke functieprofielen en binnen een energieke en dynamische werkomgeving. Op creatieve wijze weet jij telkens talent te vinden en te binden, zo zorg je ervoor dat de vacatures door de juiste kandidaten worden vervuld. Dag in, dag uit houd jij je als mensenmens expert onder meer bezig met:

  • Het overleggen met managers/projectleiders over de in te vullen functie(s);
  • Het opstellen van een functieprofiel en het schrijven van wervende vacatureteksten;
  • De juiste mix van (externe) wervingskanalen inzetten / een wervingscampagne opzetten;
  • Het re- en proactief contacteren en beoordelen van potentiële kandidaten;
  • Het voeren van selectie- en sollicitatiegesprekken;
  • De communicatie met sollicitanten gedurende het gehele sollicitatieproces;
  • Employer branding, wervings- en onboardingsproces optimaliseren.

Wat bieden wij jou?
  • Het gaat om een afwisselende fulltime baan;
  • Een prima bruto maandsalaris tot max. €3000,- bij start afhankelijk van kennis, ervaring, netwerk;
  • Er is ruimte voor een opleiding en ontwikkeling, opdrachtgever beschikt over een ontwikkelcentrum;
  • Je wordt goed ingewerkt;
  • Jaarlijkse bouwvakbijeenkomst en een gezellige jaarafsluiting.
Wie ben jij?Bij voorkeur ben je een gedreven en enthousiaste mensenkenner met reeds enkele jaren ervaring als Recruiter. Voorop staat in ieder geval dat je bereid bent te leren en jezelf uit te dagen en ontwikkelen. Onze opdrachtgever ziet graag het volgende bij je terug om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren:

  • Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur een HRM, P&O of Arbeidspsychologie studie afgerond;
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit met de bouw-/vastgoedsector; 
  • Je bent een bemiddelaar, supporter, realistische optimist met een opgewekte houding;
  • Je beschikt over inlevingsvermogen en doortastende oordeelsvorming; 
  • Je staat stevig in je schoenen en met beide benen op de grond;
  • Je denkt in kansen, bent initiatiefrijk en stressbestendig. 
Over het bedrijfOnze opdrachtgever is een service- en onderhoudsbedrijf in de vastgoedbranche. Zij werken samen met woningcorporaties en zijn gespecialiseerd in het professioneel uitvoeren van onderhoud, verbouwing, asbestsanering en renovatie. Zij hebben meerdere vestigingen waar ca. 350 medewerkers actief zijn. Zij bieden je een fijne werkomgeving waarin je talent en je plannen samenkomen en ze bieden mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er heerst een inspirerende teamspirit die aangemoedigd wordt met allerlei activiteiten.

Omschrijving

Wat doe je gedurende de dag?Ben jij een geboren netwerker met een nieuwsgierige houding en een scherp oog voor talent? Als Recruiter speel je een cruciale rol in het samenstellen van een topteam! Dit doe je in opdracht van jouw collega managers op basis van specifieke functieprofielen en binnen een energieke en dynamische werkomgeving. Op creatieve wijze weet jij telkens talent te vinden en te binden, zo zorg je ervoor dat de vacatures door de juiste kandidaten worden vervuld. Dag in, dag uit houd jij je als mensenmens expert onder meer bezig met:

  • Het overleggen met managers/projectleiders over de in te vullen functie(s);
  • Het opstellen van een functieprofiel en het schrijven van wervende vacatureteksten;
  • De juiste mix van (externe) wervingskanalen inzetten / een wervingscampagne opzetten;
  • Het re- en proactief contacteren en beoordelen van potentiële kandidaten;
  • Het voeren van selectie- en sollicitatiegesprekken;
  • De communicatie met sollicitanten gedurende het gehele sollicitatieproces;
  • Employer branding, wervings- en onboardingsproces optimaliseren.


Wat bieden wij jou?
  • Het gaat om een afwisselende fulltime baan;
  • Een prima bruto maandsalaris tot max. €3000,- bij start afhankelijk van kennis, ervaring, netwerk;
  • Er is ruimte voor een opleiding en ontwikkeling, opdrachtgever beschikt over een ontwikkelcentrum;
  • Je wordt goed ingewerkt;
  • Jaarlijkse bouwvakbijeenkomst en een gezellige jaarafsluiting.
Wie ben jij?Bij voorkeur ben je een gedreven en enthousiaste mensenkenner met reeds enkele jaren ervaring als Recruiter. Voorop staat in ieder geval dat je bereid bent te leren en jezelf uit te dagen en ontwikkelen. Onze opdrachtgever ziet graag het volgende bij je terug om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren:

  • Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur een HRM, P&O of Arbeidspsychologie studie afgerond;
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit met de bouw-/vastgoedsector; 
  • Je bent een bemiddelaar, supporter, realistische optimist met een opgewekte houding;
  • Je beschikt over inlevingsvermogen en doortastende oordeelsvorming; 
  • Je staat stevig in je schoenen en met beide benen op de grond;
  • Je denkt in kansen, bent initiatiefrijk en stressbestendig. 
Over het bedrijfOnze opdrachtgever is een service- en onderhoudsbedrijf in de vastgoedbranche. Zij werken samen met woningcorporaties en zijn gespecialiseerd in het professioneel uitvoeren van onderhoud, verbouwing, asbestsanering en renovatie. Zij hebben meerdere vestigingen waar ca. 350 medewerkers actief zijn. Zij bieden je een fijne werkomgeving waarin je talent en je plannen samenkomen en ze bieden mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er heerst een inspirerende teamspirit die aangemoedigd wordt met allerlei activiteiten.
Solliciteer direct