Recruiter Driessen
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Helmond |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492-506645 |
Informatie
Als recruiter bij Driessen in Helmond ga je aan de slag met recruitment en relatiebeheer voor onze klanten in de overheid en het onderwijs. Je zoekt niet alleen de juiste kandidaten, maar zorgt ook goed voor je eigen klanten. Dit betekent dat je vaak bij de klant op locatie bent. Omdat je je klanten goed kent, weet je precies hoe je de juiste match maakt tussen kandidaat en klant. Je bent dus een echte relatiebeheerder met een commercieel gevoel.
Een greep uit jouw taken:
- Goed contact houden met je klanten en flexibele medewerkers, die via ons bij de klant werken.
- Werven en selecteren van geschikte medewerkers voor de klant en proactief meedenken.
- Aanspreekpunt zijn voor werkzoekenden, klanten en flexibele medewerkers.
- Regelmatig overleggen met klanten over de voortgang en het functioneren van flexibele medewerkers, adviseren en indien nodig actie ondernemen.
- Je doet dit niet alleen. Je werkt samen met collega's van onze interne HRM-afdeling op het hoofdkantoor in Helmond voor casuïstiek, verzuim en het verbeteren van de dienstverlening aan de klant.
Inwerk & Opleidingstraject We willen dat je goed begint. Daarom start je met een tweedaagse onboarding, zodat je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe functie. Onze afdeling Opleiding en Ontwikkeling heeft leerpaden opgezet om je te helpen de nodige kennis en vaardigheden op te doen. Zo kun je doorgroeien binnen functie en blijf je leren en ontwikkelen!
In deze functie werk je 32-40 uur per week. Je begint met een tijdelijk contract, maar we gaan voor een duurzame relatie.
Omschrijving
Als recruiter bij Driessen in Helmond ga je aan de slag met recruitment en relatiebeheer voor onze klanten in de overheid en het onderwijs. Je zoekt niet alleen de juiste kandidaten, maar zorgt ook goed voor je eigen klanten. Dit betekent dat je vaak bij de klant op locatie bent. Omdat je je klanten goed kent, weet je precies hoe je de juiste match maakt tussen kandidaat en klant. Je bent dus een echte relatiebeheerder met een commercieel gevoel.
Een greep uit jouw taken:
- Goed contact houden met je klanten en flexibele medewerkers, die via ons bij de klant werken.
- Werven en selecteren van geschikte medewerkers voor de klant en proactief meedenken.
- Aanspreekpunt zijn voor werkzoekenden, klanten en flexibele medewerkers.
- Regelmatig overleggen met klanten over de voortgang en het functioneren van flexibele medewerkers, adviseren en indien nodig actie ondernemen.
- Je doet dit niet alleen. Je werkt samen met collega's van onze interne HRM-afdeling op het hoofdkantoor in Helmond voor casuïstiek, verzuim en het verbeteren van de dienstverlening aan de klant.
Inwerk & Opleidingstraject We willen dat je goed begint. Daarom start je met een tweedaagse onboarding, zodat je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe functie. Onze afdeling Opleiding en Ontwikkeling heeft leerpaden opgezet om je te helpen de nodige kennis en vaardigheden op te doen. Zo kun je doorgroeien binnen functie en blijf je leren en ontwikkelen!
In deze functie werk je 32-40 uur per week. Je begint met een tijdelijk contract, maar we gaan voor een duurzame relatie.
Functie eisen
Je krijgt energie van het contact met klanten, kandidaten en medewerkers. Dankzij jouw lef en doorzettingsvermogen ontdek je nieuwe kansen en mogelijkheden. Initiatief nemen en in oplossingen denken is jouw tweede natuur. Met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel werk je nauwkeurig en kom je afspraken perfect na. Het streven naar de beste klant- en kandidaat beleving staat bij jou voorop! Je houdt van afwisseling en wanneer jouw dag anders verloopt dan gepland, schakel je snel en stel je prioriteiten. Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau.
- Heb je relevante werkervaring in een dienstverlenende en commerciële functie? Dat is een pluspunt. Heb je nog geen ervaring maar herken je jezelf wel in het profiel? Dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren.
- Heb je mensenkennis en maak je hiermee de perfecte match voor zowel klant als kandidaat.
- Ben je communicatief sterk en representatief: we kunnen jou met een gerust hart naar de klant sturen.
- Heb je een rijbewijs B, omdat je wekelijks klanten bezoekt (je kunt hiervoor een poolauto gebruiken).
