Recruiter
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Numansdorp, Cromstrijen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Annelotte Vreugd +31 (0)6 27998952 |
Informatie
Jij bent de drijvende kracht achter alle werving- en selectieprocessen. Van het eerste contact tot de handtekening onder het contract: jij regelt het hele werving- en selectieproces. Je zorgt ervoor dat Kenbri op de kaart staat als aantrekkelijke werkgever. Hoe? Door te werken aan de juiste employer branding en het schrijven van flitsende vacatureteksten. Je weet precies waar we moeten zijn om de juiste mensen aan te trekken. Klaar voor een nieuwe uitdaging waarin jij ook je eerste stappen binnen HR kan maken? Lees dan snel verder.
Als Recruiter ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces. Je schrijft sterke vacatureteksten, denkt mee over employer branding én zorgt dat elke nieuwe collega goed binnen ons team past. Dankzij jouw strategisch inzicht en gevoel voor de technische sector weet jij waar en hoe je het juiste talent aantrekt. Daarnaast heb je een groot aandeel in andere HR-processen. Je helpt onder andere mee met het opstellen van functieprofielen en je denkt actief mee over opleidingsplannen. Samen met jouw collega HR-medewerker zorgen jullie ervoor dat alle administratie op orde is en je zorgt dat voor elke medewerker het juiste opleidingspad wordt uitgestippeld.
- Het regelen van het volledige werving- en selectieproces: van intake tot onboarding
- Schrijven van pakkende vacatureteksten en bouwt actief aan onze employer branding
- Meedenken over opleidingsplannen en helpt medewerkers zichzelf te ontwikkelen
- Ondersteunen in administratieve HR-processen en denkt mee over strategische HR-thema's
Omschrijving
Jij bent de drijvende kracht achter alle werving- en selectieprocessen. Van het eerste contact tot de handtekening onder het contract: jij regelt het hele werving- en selectieproces. Je zorgt ervoor dat Kenbri op de kaart staat als aantrekkelijke werkgever. Hoe? Door te werken aan de juiste employer branding en het schrijven van flitsende vacatureteksten. Je weet precies waar we moeten zijn om de juiste mensen aan te trekken. Klaar voor een nieuwe uitdaging waarin jij ook je eerste stappen binnen HR kan maken? Lees dan snel verder.
Als Recruiter ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces. Je schrijft sterke vacatureteksten, denkt mee over employer branding én zorgt dat elke nieuwe collega goed binnen ons team past. Dankzij jouw strategisch inzicht en gevoel voor de technische sector weet jij waar en hoe je het juiste talent aantrekt. Daarnaast heb je een groot aandeel in andere HR-processen. Je helpt onder andere mee met het opstellen van functieprofielen en je denkt actief mee over opleidingsplannen. Samen met jouw collega HR-medewerker zorgen jullie ervoor dat alle administratie op orde is en je zorgt dat voor elke medewerker het juiste opleidingspad wordt uitgestippeld.
- Het regelen van het volledige werving- en selectieproces: van intake tot onboarding
- Schrijven van pakkende vacatureteksten en bouwt actief aan onze employer branding
- Meedenken over opleidingsplannen en helpt medewerkers zichzelf te ontwikkelen
- Ondersteunen in administratieve HR-processen en denkt mee over strategische HR-thema's
Functie eisen
Jij bent zelfstandig, communicatief sterk en weet collega's en kandidaten op een natuurlijke manier te verbinden. Je bent gewend om met verantwoordelijkheid te werken en hebt een scherp oog voor kwaliteit.
- Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde;
- Beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met HR-werkzaamheden en administratieve processen;
- Affiniteit met de technische sector;
- Communiceert helder, vlot en professioneel.
