27 feb 2025
Re-Integratie Consulent(e) spoor 2
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Sittard, Sittard-Geleen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Alert HR |
| Contactpersoon |
Alert HR HQ (046) 820 09 92 |
Informatie
Als Re-integratie Consulent(e) begeleid en ondersteun je cliënten die zich in een re-integratietraject bevinden. Jouw werk draagt bij aan hun terugkeer naar de arbeidsmarkt door middel van een op maat gemaakt plan van aanpak en actieve begeleiding. Je biedt coaching, training en advies en zorgt ervoor dat cliënten de juiste stappen zetten richting duurzame re-integratie.
Wat ga je doen als re-integratie consulent(e) spoor 2?
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden:
Enthousiast geworden over deze vacature?
Aarzel dan niet langer en solliciteer direct! Wij nemen binnen één werkdag contact met jou op. Voor vragen kun je contact opnemen met HR via hr@alerthr.com.
Wat ga je doen als re-integratie consulent(e) spoor 2?
- Plan van aanpak: Stel voor elke cliënt een plan van aanpak op gebaseerd op een intakegesprek waarin je hun capaciteiten, interesses en mogelijkheden in kaart brengt.
- Assessments en opdrachten: Zet opdrachten, testen en assessments in om de vaardigheden en behoeften van de cliënt beter te begrijpen en te ontwikkelen.
- Begeleiding en coaching: Bied structurele begeleiding gedurende het hele re-integratietraject. Dit omvat persoonlijke coaching, het geven van sollicitatietrainingen, en job coaching.
- Contact met opdrachtgevers: Leg en onderhoud contact met opdrachtgevers en informeer hen over de voortgang van de cliënt en de bijkomende wet- en regelgeving.
- Dossiervorming: Zorg voor een nauwkeurige en correcte afhandeling van dossiers, inclusief het documenteren van voortgang en resultaten.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Intake en planning: Voer intakegesprekken en stel in samenwerking met de cliënt een realistisch en haalbaar re-integratieplan op.
- Training en begeleiding: Voer sollicitatietrainingen uit en begeleid cliënten in hun zoektocht naar passend werk, waarbij je hen voorziet van praktische tools en advies.
- Wet- en regelgeving: Informeer werkgevers en cliënten over de relevante wet- en regelgeving, zodat iedereen goed op de hoogte is van hun rechten en plichten.
- Netwerken: Bouw en onderhoud een netwerk van opdrachtgevers, werkgevers en andere relevante partijen om de re-integratiekansen van je cliënten te vergroten.
- Dossierbeheer: Houd alle dossiers up-to-date, inclusief alle administratieve taken die nodig zijn om een transparant en compleet dossier te waarborgen.
Enthousiast geworden over deze vacature?
Aarzel dan niet langer en solliciteer direct! Wij nemen binnen één werkdag contact met jou op. Voor vragen kun je contact opnemen met HR via hr@alerthr.com.
Omschrijving
Als Re-integratie Consulent(e) begeleid en ondersteun je cliënten die zich in een re-integratietraject bevinden. Jouw werk draagt bij aan hun terugkeer naar de arbeidsmarkt door middel van een op maat gemaakt plan van aanpak en actieve begeleiding. Je biedt coaching, training en advies en zorgt ervoor dat cliënten de juiste stappen zetten richting duurzame re-integratie.
Wat ga je doen als re-integratie consulent(e) spoor 2?
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden:
Enthousiast geworden over deze vacature?
Aarzel dan niet langer en solliciteer direct! Wij nemen binnen één werkdag contact met jou op. Voor vragen kun je contact opnemen met HR via hr@alerthr.com.
Wat ga je doen als re-integratie consulent(e) spoor 2?
- Plan van aanpak: Stel voor elke cliënt een plan van aanpak op gebaseerd op een intakegesprek waarin je hun capaciteiten, interesses en mogelijkheden in kaart brengt.
- Assessments en opdrachten: Zet opdrachten, testen en assessments in om de vaardigheden en behoeften van de cliënt beter te begrijpen en te ontwikkelen.
- Begeleiding en coaching: Bied structurele begeleiding gedurende het hele re-integratietraject. Dit omvat persoonlijke coaching, het geven van sollicitatietrainingen, en job coaching.
- Contact met opdrachtgevers: Leg en onderhoud contact met opdrachtgevers en informeer hen over de voortgang van de cliënt en de bijkomende wet- en regelgeving.
- Dossiervorming: Zorg voor een nauwkeurige en correcte afhandeling van dossiers, inclusief het documenteren van voortgang en resultaten.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Intake en planning: Voer intakegesprekken en stel in samenwerking met de cliënt een realistisch en haalbaar re-integratieplan op.
- Training en begeleiding: Voer sollicitatietrainingen uit en begeleid cliënten in hun zoektocht naar passend werk, waarbij je hen voorziet van praktische tools en advies.
- Wet- en regelgeving: Informeer werkgevers en cliënten over de relevante wet- en regelgeving, zodat iedereen goed op de hoogte is van hun rechten en plichten.
- Netwerken: Bouw en onderhoud een netwerk van opdrachtgevers, werkgevers en andere relevante partijen om de re-integratiekansen van je cliënten te vergroten.
- Dossierbeheer: Houd alle dossiers up-to-date, inclusief alle administratieve taken die nodig zijn om een transparant en compleet dossier te waarborgen.
Enthousiast geworden over deze vacature?
Aarzel dan niet langer en solliciteer direct! Wij nemen binnen één werkdag contact met jou op. Voor vragen kun je contact opnemen met HR via hr@alerthr.com.
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Enkele jaren relevante werkervaring;
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en sociale zekerheid;
- Commercieel ingesteld en sterk in organiseren en nauwkeurig werken;
- Goede beheersing van MS Office;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels;
- 32 uur per week beschikbaar;
- Jobcoach-certificering is een pre, maar geen must.
