re-integratie adviseur

Wil jij managers helpen met de juiste tools om verzuim te voorkomen en medewerkers goed te begeleiden? Heb je ervaring in het coördineren van re-integratieprocessen en krijg je energie van het voeren van gesprekken, het motiveren van anderen en het delen van je kennis? Dan is deze vacature perfect voor jouw volgende carrièrestap!

• Blaak 555!
• 24 uur per week!
• Salaris vanaf € 18,73 t/m € 29,83 per uur!
• 1 oktober t/m 31 december 2024!
• Hogeschool Rotterdam!

We zoeken een enthousiaste Re-integratie Adviseur met een afgeronde hbo-opleiding (HRM) en ervaring in casemanagement of re-integratie. Je hebt kennis van de Wet Poortwachter, Sociale Zekerheidswetgeving, en ervaring met coaching en feedback geven.

• Een afgeronde relevante hbo- opleiding, bij voorkeur HRM;
• Relevante aanvullende opleidingen zoals bijvoorbeeld “regie op verzuim” (CS-opleidingen) of op het gebied van casemanagement;
•  Relevante werkervaring als bijvoorbeeld casemanager of re-integratie adviseur;
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wetgeving zoals SocialeZekerheid wetgeving;
• Kennis van ERD, WGA en ziektewet;
•  Een kei in coaching en geven van feedback, goede schrijfvaardigheid;
• Gevoel voor functionele verhoudingen;
• Bij voorkeur kennis en ervaring met HR2day.

Als re-integratieadviseur ondersteun je leidinggevenden bij de begeleiding van zieke medewerkers en het voorkomen van WIA-instroom. Je fungeert als sparringpartner en coach tijdens het verzuimproces en werkt nauw samen met de andere re-integratieadviseur en de HRM Business Partner. Je maakt deel uit van het HRM-team binnen de dienst Onderwijs en Ontwikkeling, dat zich richt op duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding, Arbo en preventie. Je werkt samen met professionals zoals Arbo adviseurs, mediators en loopbaancoaches om het beleid en de activiteiten hogeschool breed verder te ontwikkelen.

• Ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het gehele proces rondom verzuim en re-integratie en bewaken van de termijnen en procedures in het kader van o.a. de WetPoortwachter;
• Gedurende dit proces fungeer je als coach voor leidinggevenden met als doel het verder ontwikkelen van hun kennis en vaardigheden op het gebied van verzuimbegeleiding;
• Je maakt afspraken met (langdurig) zieke medewerkers, leidinggevenden en arbo-diensten ten aanzien van verzuim en re-integratie en adviseert op het gebied van inzet van interventies;
• Ervaringen uit de praktijk die gebruikt kunnen worden voor nieuw beleid of aanpassing van huidig beleid worden door jou beschreven in beleidsrapportages;

Als je bij ons start, word je onderdeel van de HRM-afdeling, waar zo'n 45 collega's werken aan HRM, HRD, team- en organisatieontwikkeling. We zetten in op diversiteit en een werkomgeving met veel werkplezier, professionalisering en persoonlijke groei. We hanteren een informele, respectvolle en positieve werksfeer. De afdeling HRM valt onder de stafdienst Onderwijs en Ontwikkeling (OeO), die zich richt op het verbeteren van de onderwijskwaliteit door verbinding, inspiratie en ondersteuning binnen Hogeschool Rotterdam.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!