Projectmanager voorbereiding woningbouwrenovatie - Regio Zuid-Holland

Locatie Rotterdam

Opleidingsniveau HBO

Sector Bouw

Salaris Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling

Geplaatst op 2025-01-15 14:32:21

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf in Rotterdam dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

• Verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitwerken van plannen voor woningrenovatie- en transformatieprojecten.
• Aansturen van het voorbereidingsteam en verantwoordelijkheid nemen van het voorbereidingsproces tot de overdracht naar realisatie.
• Aanspreekpunt binnen lopende samenwerkingen, waarbij je stuurt op de klantrelatie en continuïteit van lopende en nieuwe projecten.
• Zorgen voor een prettige en goede afstemming tussen diverse betrokken disciplines zoals opdrachtgevers, architecten, adviseurs, kostendeskundigen, organisatiedeskundigen, bedrijfsbureau en inkoop.
• Bewaken van de voortgang van jouw project in planning, geld, kwaliteit, kansen en risico's.
• Afstemmen en borgen van de belangen van de interne en externe stakeholders.

• Een afgeronde HBO / WO opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Architectuur, (Bouw) Technische Bedrijfskunde, Vastgoed & Makelaardij, Planologie, Ruimtelijke Ordening, of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring binnen de bouwsector en een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als projectmanager, commercieel manager of ontwikkelaar.
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector en oog voor een sociaal duurzame leefomgeving.
• Ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een hecht team.

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Een (boven) marktconform salaris.
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van de opdrachtgever.
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken.
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar.
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever.

Ben jij de projectmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer en reageer snel op deze uitdagende functie! Heb je vragen over de procedure of de functie? Neem gerust contact op met Fatih Sener via 06 13923089 of f.sene@bouwselect.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!