Projectmanager kennis DMI

Meewerken aan concrete oplossingen om steden en gebieden duurzamer, slimmer, leefbaarder te maken en bereikbaar te houden? Dat is jouw rol als projectmanager kennis bij Dutch Metropolitan Innovations (DMI).

Je draagt bij aan het organiseren en laten groeien van een publiek-private samenwerking zodat we versneld maatschappelijke problemen kunnen oplossen. Bij ons help je mee om digitale oplossingen te ontwikkelen en grootschalig toe te passen op gebieden zoals verstedelijking en mobiliteit. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder over jouw rol!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als projectmanager kennis draag je bij aan het verspreiden van kennis die binnen het DMI-ecosysteem wordt opgedaan. Je vertaalt die kennis over bijvoorbeeld nieuwe (digitale) instrumenten, werkwijzen en organisatievormen naar de actuele behoeften en problemen van bedrijven, beleidsmakers en bewoners. Je hebt een signalerende en coördinerende rol. Je doet dit samen met een collega projectmanager kennis, andere DMI-teamleden en deelnemers in het ecosysteem.

In jouw rol heb je inzicht in vraag en aanbod van publieke en private DMI-deelnemers in het DMI-netwerk. Je bundelt hun mogelijkheden en behoeften en neemt actie om dit samen te laten komen en breed te delen binnen het ecosysteem. Je realiseert je dat dit een grote veranderopgave is voor alle betrokkenen en bent alert op hoofd- en bijzaken. Een van jouw belangrijkste taken is om de behoeften en mogelijkheden op het gebied van kennis en vaardigheden bij overheden en bedrijven goed met elkaar te verbinden. Hierdoor kunnen concrete producten gemaakt worden die op grote schaal te gebruiken zijn.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij krijgt voldoening van jouw werk, wanneer je kennis van deelnemers kunt koppelen aan de praktijk en het gebruik van die kennis kunt versnellen, onder meer met behulp van digitale instrumenten.

Het geeft jou energie om nieuwe mogelijkheden te bieden met inzet van informatietechnologie zoals bijvoorbeeld platforms, data spaces en digital twins. Jij draagt daarmee bij aan oplossingen voor vraagstukken in stedelijke transformatie en mobiliteit.

Jij ziet kennis en competentieontwikkeling als een belangrijke motor en succesfactor binnen de publiek-private samenwerking DMI, waarin gemeenten, bedrijven, kennisinstellingen en de ministeries van IenW en BZK de komende jaren substantieel investeren en samenwerken.

Uiteindelijk is jouw doel om een veel betere coördinatie, ontsluiting, deling en verspreiding van ervaringen en inzichten over digitalisering te realiseren voor verstedelijking en mobiliteitsvernieuwing. Je verbindt op lokaal, regionaal en (inter)nationaal niveau.

Dit doe je natuurlijk niet allemaal alleen, je gaat werken in een gedreven team met collega’s met diverse achtergronden. Samen zijn wij de drijvende kracht in de ontwikkeling van het ecosysteem en zijn we de verbinder tussen de verschillende stakeholders en initiatieven. Ook zorgen we voor goede afstemming binnen IenW en met andere departementen. Deze uitdaging geeft jouw energie!

Kortom, jouw werkplezier wordt vergroot wanneer je erin slaagt om inhoudelijke domeinkennis te koppelen aan nieuwe digitale instrumenten, die versneld toegepast kunnen worden.

Nieuwsgierig naar de kansen die digitalisering biedt voor slimme en duurzame verstedelijking en mobiliteit? Deze video geeft je een idee van de onderwerpen waar we aan werken.

Heb je vragen over de functie, de afdeling of de projecten waar we aan werken? Neem dan contact op met programmamanager Caspar de Jonge, via 06-23744844. We nodigen je van harte uit om kennis te komen maken met ons team. Dit zodat jij echt een goed beeld krijgt van hoe wij werken.

• je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
• je stemt de planning zo nodig af op lopende processen en ontwikkelingen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

In deze functie zijn inhoudelijke expertise en een proactieve houding belangrijk. Je koppelt domeinkennis aan nieuwe digitale instrumenten en versnelt hun toepassing in stedelijke en mobiliteitsprojecten. Dit vereist een diepgaand begrip van technologieën zoals platforms en digital twins. Ook heb je de vaardigheid om kennis te vertalen naar concrete oplossingen voor bedrijven en beleidsmakers.

Daarnaast is coördinatievermogen cruciaal: je ontwikkelt een efficiënt kennismanagementproces binnen een diverse groep belanghebbenden en houdt overzicht om samenwerking en kennisdeling te bevorderen.

• Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.