Projectmanager Business Intelligence
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Groningen |
Salarisindicaties | 70.000-80.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Yacht |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Word Projectmanager bij Blue-Mountain: Jij maakt het verschil!
Ter uitbreiding van het team zoeken wij versterking. Ben jij klaar om de rol van projectmanager naar een hoger niveau te tillen? Bij Blue-Mountain krijg je de kans om meer te zijn dan de traditionele projectmanager. Jij bent de strategische sparringpartner voor zowel klanten als collega’s en zorgt ervoor dat projecten niet alleen goed verlopen, maar dat de resultaten echt impact maken. Samen werken we aan het realiseren van business intelligence-oplossingen die het verschil maken bij onze diverse klanten. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Sluit je dan aan bij het dynamische team van Blue-Mountain!
Wat ga je doen?
Als Projectmanager bij Blue-Mountain werk je aan spannende en afwisselende projecten voor verschillende klanten. Jij bent de verbindende schakel tussen klanten en interne teams. Jij haalt niet alleen de klassieke projectdoelen, maar hebt ook oog voor de bredere strategische doelstellingen. Jouw focus ligt op het succesvol implementeren van business intelligence-oplossingen en het opbouwen van langdurige, waardevolle relaties met onze klanten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent het vertrouwde gezicht voor klanten en begeleidt hen door de verschillende fases van business intelligence-trajecten.
- Het is jouw kracht om uiteenlopende verwachtingen samen te brengen tot één helder en gedragen plan.
- Je creëert overzicht, bewaakt de focus en zorgt ervoor dat zowel klanten als collega’s altijd het grotere plaatje voor ogen houden.
Bij Blue-Mountain krijg je de ruimte om te groeien, je ideeën te realiseren en impact te maken in de wereld van business intelligence. Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van dit innovatieve team!
Functie-eisen
De werkprocessen en klanten leer je in de praktijk kennen. Maar om van deze rol bij Blue-Mountain een succes te maken, vragen wij het volgende van je:
- Minimaal een WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen projectmanagement en met externe klanten.
- Passie voor data en het vermogen om organisaties data-gedreven te maken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus binnen een organisatie te schakelen.
- Een combinatie van traditionele projectmanagementkwaliteiten met een drive om verder te kijken dan alleen oplevering en techniek.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Blue-Mountain werk je samen met Lead consultants en BI-consultants die elkaar uitdagen en inspireren. Bij hen krijg je de ruimte om zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te groeien en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie. Daarnaast bieden ze jou het volgende:
- Een unieke cultuur met fijne collega’s, uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Een salaris van €4000 tot €6500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Persoonlijk opleidingsbudget en talenten-ontwikkelcyclus.
- Een sabbatical van 4 weken om de 4 jaar.
- Een incentiveprogramma waarin iedereen deelt in behaalde resultaten.
- Een donatie aan een goed doel naar keuze bij indiensttreding.
Omschrijving
Word Projectmanager bij Blue-Mountain: Jij maakt het verschil!
Ter uitbreiding van het team zoeken wij versterking. Ben jij klaar om de rol van projectmanager naar een hoger niveau te tillen? Bij Blue-Mountain krijg je de kans om meer te zijn dan de traditionele projectmanager. Jij bent de strategische sparringpartner voor zowel klanten als collega’s en zorgt ervoor dat projecten niet alleen goed verlopen, maar dat de resultaten echt impact maken. Samen werken we aan het realiseren van business intelligence-oplossingen die het verschil maken bij onze diverse klanten. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Sluit je dan aan bij het dynamische team van Blue-Mountain!
Wat ga je doen?
Als Projectmanager bij Blue-Mountain werk je aan spannende en afwisselende projecten voor verschillende klanten. Jij bent de verbindende schakel tussen klanten en interne teams. Jij haalt niet alleen de klassieke projectdoelen, maar hebt ook oog voor de bredere strategische doelstellingen. Jouw focus ligt op het succesvol implementeren van business intelligence-oplossingen en het opbouwen van langdurige, waardevolle relaties met onze klanten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent het vertrouwde gezicht voor klanten en begeleidt hen door de verschillende fases van business intelligence-trajecten.
- Het is jouw kracht om uiteenlopende verwachtingen samen te brengen tot één helder en gedragen plan.
- Je creëert overzicht, bewaakt de focus en zorgt ervoor dat zowel klanten als collega’s altijd het grotere plaatje voor ogen houden.
Bij Blue-Mountain krijg je de ruimte om te groeien, je ideeën te realiseren en impact te maken in de wereld van business intelligence. Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van dit innovatieve team!
Functie-eisen
De werkprocessen en klanten leer je in de praktijk kennen. Maar om van deze rol bij Blue-Mountain een succes te maken, vragen wij het volgende van je:
- Minimaal een WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen projectmanagement en met externe klanten.
- Passie voor data en het vermogen om organisaties data-gedreven te maken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus binnen een organisatie te schakelen.
- Een combinatie van traditionele projectmanagementkwaliteiten met een drive om verder te kijken dan alleen oplevering en techniek.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Blue-Mountain werk je samen met Lead consultants en BI-consultants die elkaar uitdagen en inspireren. Bij hen krijg je de ruimte om zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te groeien en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie. Daarnaast bieden ze jou het volgende:
- Een unieke cultuur met fijne collega’s, uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Een salaris van €4000 tot €6500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Persoonlijk opleidingsbudget en talenten-ontwikkelcyclus.
- Een sabbatical van 4 weken om de 4 jaar.
- Een incentiveprogramma waarin iedereen deelt in behaalde resultaten.
- Een donatie aan een goed doel naar keuze bij indiensttreding.