Projectleider Woningcorporatie

FunctieAls projectleider speel je een cruciale rol in het coördineren en sturen van bouwprocessen voor uiteenlopende projecten in verschillende fases van in het bouwproces, waaronder nieuwbouw, renovatie en energietransitie. Je werkt aan 2 tot 4 projecten per jaar zoals appartementencomplexen, geschakelde woningen en woonzorgcomplexen, zowel in de woon- als zorgsector. Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van strategisch management en hands-on projectregie, waarbij je een directe bijdrage levert aan betekenisvolle en zichtbare bouwprojecten. Daarnaast houdt de functie het volgende in:

• Selecteren van aannemer, architect, bouwmanagementbureau etc. en samenstellen van effectieve bouwteams tijdens de voorbereidingsfase;
• Organiseren en uitvoeren van aanbestedingen, inclusief het implementeren van innovatieve contract- en aanbestedingsvormen;
• Coördineren en begeleiden van ketenpartners en bouwparticipanten door het gehele bouwproces;
• Regisseren van de ontwerp-, engineering- en uitvoeringsprocessen, inclusief onderhandelingen over kosten;
• Zorg dragen voor de oplevering, afrekening en nazorg, en de interne overdracht naar vastgoedbeheer;
• Deze rol biedt de mogelijkheid om binnen de organisatie door te groeien naar meer strategische posities, of om je verder te specialiseren in projectmanagement binnen de bouwsector.

Aanbod

Naast een boeiende en afwisselende functie biedt deze organisatie de kans om te werken aan uitdagende projecten met directe impact. De organisatie biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op je professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast biedt de organisatie het volgende aan:

• Gelijk een vast dienstverband;
• Salarisindicatie tussen € ,- en € ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke pensioenregeling en een ruime reiskostenvergoeding;
• Toegang tot een opleidingsbudget om je vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Kansen voor doorgroei binnen de organisatie naar meer verantwoordelijke en strategische functies;
• Een informele en collegiale werksfeer, ondersteund door regelmatige teamuitjes en andere sociale activiteiten.

Profiel en vaardighedenVoor de rol van Projectleider is het essentieel dat je uitblinkt in het begeleiden van processtappen en het regisseren van bouwprojecten van concept tot oplevering. Het vermogen om energie te halen uit het volledig oppakken en sturen van complexe processen is van groot belang. Daarnaast zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde of Vastgoedkunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement binnen de bouwsector, met een focus op nieuwbouw- en renovatieprojecten, bij voorkeur in de sociale woningbouw;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het coördineren van diverse stakeholders door het bouwproces.

Over de organisatieDeze organisatie is een toonaangevende speler in de sociale woningbouwsector, gespecialiseerd in de ontwikkeling en het beheer van sociale huurwoningen. Met een portefeuille van meer dan wooneenheden behoort het bedrijf tot de grootste aanbieders in de regio. De organisatie onderscheidt zich door haar sterke focus op duurzaamheid en sociale betrokkenheid, en haar proactieve aanpak in projectontwikkeling. De bedrijfscultuur is mensgericht, open en transparant, met een nadruk op samenwerking en innovatie. Op dit moment maakt de organisatie een transformatie door van een uitvoeringsgerichte naar een regie- en procesgestuurde structuur. Werken bij dit bedrijf betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die zich inzet voor vooruitstrevende projecten met een directe impact op de levenskwaliteit van huurders. Door de huidige transformatie is er een vacature voor een projectleider die de verantwoordelijkheid neemt voor het regisseren van bouwprojecten. Dit biedt de kans om te werken in een flexibele werkomgeving met een goede werkprivébalans, ondersteund door aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De ideale kandidaat wordt aangetrokken door de mogelijkheid om een actieve rol te spelen in de verdere professionalisering van de organisatie en bij te dragen aan projecten met een maatschappelijk belang.