Projectleider Vastgoed

Projectleider Vastgoed - Bouw jij mee aan toekomstbestendig wonen? (32-36 uur)

Baston Wonen is volop in ontwikkeling en werkt aan een toekomstbestendige organisatie. Dit betekent dat nog niet alles in beton gegoten is en we samen bouwen aan verbetering. We zoeken een Projectleider die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken, mee te helpen aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van onder andere de RGS-methodiek en hier actief aan bijdraagt.

Als Projectleider coördineer je de uitvoering van renovatie- en verduurzamingsprojecten binnen de kaders van Resultaatgericht Samenwerken (RGS). Zodra het programma van eisen is opgesteld, zorg jij voor de vertaling naar uitvoering en begeleid je het project van concept tot oplevering. Samen met een multidisciplinair team werk je aan grote renovatie- en verduurzamingsprojecten en betrek je interne afdelingen, huurders en ketenpartners.

Hoe ziet je dag eruit bij Baston Wonen?

Goedemorgen! Je start de dag op kantoor met een kop koffie en checkt de voortgang van lopende projecten. Vandaag staat een bouwteamoverleg over een duurzaamheidsproject op de planning. Samen met de ketenpartner bespreek je hoe we GOTIK (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) optimaal kunnen bewaken.

Er liggen creatieve oplossingen op tafel en jij zorgt ervoor dat de juiste keuzes worden gemaakt.

Tussendoor: Voordat je naar het volgende overleg gaat, bel je met een aannemer om een update te krijgen over het groot onderhoudsproject de Sandersflats. Door snel te schakelen, zorg je ervoor dat het project volgens planning blijft lopen.

Werkoverleg: Samen met je collega’s bespreek je lopende projecten. Je stemt af met Remco over een vraagstuk rondom de RGS-systematiek en denkt mee over de volgende stap in de ontwikkeling hiervan.

Lunch en locatiebezoek: Na een lunch en een wandeling met collega’s bezoek je met Ben het project de Wittenburgstraat. Op locatie ontmoet je de aannemer en een aantal bewoners. Er zijn vragen over de werkzaamheden en jij legt helder uit wat er gaat gebeuren en hoe we de overlast beperken. Je merkt dat sommige bewoners zich zorgen maken, dus je zet een extra communicatiemoment in om hen goed te informeren.

Samenwerken met communicatie: Terug op kantoor loop je langs Marlyn, die goede ideeën heeft voor de communicatie rondom het project. Je plant direct een afspraak met haar en collega’s van het sociaal team om dit verder uit te werken.

Energieboost! Met een stuk (werk)fruit en nieuwe energie ga je aan de slag met een gunningsadvies. Je beoordeelt offertes en selecteert de juiste partij voor de opdracht. Vervolgens sluit je aan bij een overleg met de afdeling financiën om de begroting van een project door te nemen.

Goed nieuws! Net als je naar huis wilt gaan, ontvang je een bericht van Leonard: het managementteam geeft akkoord op een investeringsvoorstel. Een mooie mijlpaal! Je deelt het met je collega’s en blikt samen vooruit op de volgende stappen. Tijd om af te sluiten en met een goed gevoel naar huis te gaan.

• Werken aan impactvolle projecten die bijdragen aan Onbezorgd Wonen
• Oplossingsgericht werken bij onverwachte gebeurtenissen en meningsverschillen. Jij vertaalt deze naar een gezamenlijke oplossing en krijgt het team op één lijn
• Bouwen aan een organisatie in ontwikkeling: jij houdt ervan om samen met collega’s resultaatgericht te werken en stappen te zetten
• Samenwerken, verbinden en ondernemen: je vraagt actief om input van collega’s en neemt hun mening mee in besluitvorming
• De vrijheid en verantwoordelijkheid om projecten van a tot z te begeleiden