projectleider teams Multidisciplinaire Samenwerking Naleving en Werk & Inkomen

Omschrijving van de opdracht

Ben jij een gedreven projectleider met een passie voor maatschappelijke vraagstukken?

Wil jij bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame uitvoering van de sociale zekerheid

binnen gemeenten? Dan is deze functie iets voor jou. Bij de Vereniging van Nederlandse

Gemeenten (VNG) zijn we op zoek naar een projectleider die verantwoordelijk is voor

twee teams: team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving (MSN) en team Werk &

Inkomen (W&I).

Het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving richt zich op het verbeteren van de

handhaving en naleving van de regels rond sociale zekerheid. We werken samen met

gemeenten, landelijke ketenpartners en handhavingsinstanties om misbruik en

oneigenlijk gebruik tegen te gaan. Dit vereist een geïntegreerde aanpak waarbij

handhaving, preventie en samenwerking centraal staan. De regioadviseurs gaan

dagelijks op pad om gemeenten te adviseren over preventie, toezicht en handhaving in

het sociaal domein.

Het team Werk & Inkomen richt zich op de naleving van de Participatiewet. Gemeenten

zijn verantwoordelijk voor de rechtmatige en doeltreffende uitvoering van de

Participatiewet. Deze gemeenten zijn hiermee onder meer verantwoordelijk voor het

toezicht op en naleving van verplichtingen door inwoners die een beroep doen op

verstrekking van allerlei voorzieningen binnen de Participatiewet.

Het team MSN bestaat uit 14 personen en team W&I uit 5 personen, waaronder

beleidsadviseurs, juridisch adviseurs, adviseurs implementatie, communicatieadviseurs

en regioadviseurs. Als projectleider coördineer je de activiteiten van deze teams en

fungeer je als schakel tussen hen en belangrijke stakeholders, zoals gemeenten,

departementen en ketenpartners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coordinatie en uitvoering van de

projecten binnen jouw team, of dit nu het team MSN of het team Werk & Inkomen

is. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Projectcoördinatie en planning: Je coördineert twee teams van adviseurs en experts en geeft functionele en inhoudelijke sturing bij de uitvoering van het jaarplan. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt een project- en meerjarenplan, inclusief financiering, met duidelijke doelstellingen, deadlines en mijlpalen en stuurt bij waar nodig. Ook voelen teamleden zich bij jou gezien gehoord en weten wat er van hen verwacht wordt. Je zorgt ervoor dat de vaardigheden en talenten van eenieder optimaal benut worden, zodat de resultaten van het team daadwerkelijk behaald worden.
• Doorontwikkeling: je draagt bij aan de doorontwikkeling van de koers en vertaalt dat naar de organisatie en werkwijze van de teams. Dit doe je met een focus op het implementeren van interne veranderprocessen. Het takenpakket van de regioadviseurs is breder geworden. Dit vereist dat de teams W&I en MSN intensiever gaan samenwerken met elkaar en met andere teams binnen de VNG. Je begeleidt de teams actief en zorgt ervoor dat zij flexibel en toekomstbestendig kunnen opereren. Je onderzoekt de mogelijkheden voor versterking van de samenhang en samenwerking en doet concrete verbetervoorstellen. Daarnaast denk je na over hoe de teams nog beter toegerust kunnen worden voor de nieuwe werkwijze, bijvoorbeeld door middel van trainingen en capaciteitsopbouw.
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt het netwerk van gemeenten, uitvoeringsorganisaties, VNG-beleid en de andere teams. Je faciliteert samenwerking en zorgt dat alle partijen op de hoogte zijn van de voortgang en acties. Je onderhoudt daarbij het netwerk en breidt deze verder uit. Daarbij draag je de missie, visie en cultuur van de VNG uit richting externe partijen. Je bent politiek bestuurlijk sensitief en weet op het juiste moment zaken te agenderen en management te informeren en betrekken.
• Strategische afstemming: Je organiseert afstemming en voert overleg met interne en externe stakeholders over preventie, toezicht en handhaving. Daarbij bewaak je de uitvoerbaarheid van maatregelen voor gemeenten. Je coördineert de voorbereiding van de stuur- en werkgroep LSI waarbij de VNG de gemeenten vertegenwoordigt. Ook voed je de teamleider met de nodige informatie om overleg op tactisch niveau te voeren met in- en externe partijen zoals met de collega's van VNG-beleid ten behoeve van strategische afstemming. Belangrijke aandachtspunten daarbij zijn het perspectief van preventie, toezicht en handhaving, de uitvoerbaarheid van bijvoorbeeld maatregelen voor gemeenten en(bestuurlijke) afstemming.
• Monitoring en rapportage: Je evalueert en rapporteert periodiek over de voortgang, resultaten en middelenuitputting. Daarbij signaleer je knelpunten envoer je verbeteringen door waar nodig.
• Innovatie en verbetering: Je identificeert kansen voor verbetering in de processen rondom handhaving en naleving, en implementeert innovatieve oplossingen. Je signaleert kansen voor doorontwikkeling van ons bestaande dienstverlening en kan hier met het team en onze leden praktisch invulling aangeven.
• Adviserende rol richting de teammanager. Je adviseert de teammanager van Naleving bij afwijkingen en onvoorziene omstandigheden. En ondersteun je de teammanager bij uitvoering van HR-taken door jouw inbreng te geven bij de personele gesprekscyclus. 

Resultaat van de opdracht

• Een sterke verbinding tussen de teams MSN en W&I onderling en met de overige teams van Naleving. Er is meer samenwerking tussen de teams ontstaan
• De teams behalen de in het jaarplan gestelde doelen, binnen de gestelde tijd en het budget.
• Er is meer scherpte op de koers
• Verbeterde samenwerking tussen verschillende disciplines en organisaties om naleving en handhaving te bevorderen.
• De dienstverlening van de teams wordt positief gewaardeerd. Denk hierbij aan kennisdeling naar en tussen gemeenten in de vorm van kennisbijeenkomsten, handreikingen en instrumenten over relevante thema's.
• Een sterk en relevant netwerk zowel bij gemeenten als bij samenwerkingspartners
• en het betrokken departement. 

36 maanden | 36 uur | 1 fte