Projectleider Rookvrije stad
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amersfoort |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Amersfoort
Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 03-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-28
Online sinds: 10-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amersfoort zoeken we een Projectleider Rookvrije stad.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-28 uur per week.
Bedrijfscultuur
Amersfoort, stad met ruim 155.000 inwoners, ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. We koesteren wat van waarde is en vernieuwen volop. Daar hebben we creatieve pioniers, realisten en rotsen in de branding voor nodig. Bij Amersfoort werken zo'n 900 medewerkers dagelijks aan de ontwikkeling van de stad en gemeente. Een inspirerende werkomgeving met leuke collega's en interessant werk. En met veel ruimte voor initiatief, jezelf verbeteren en vooral ook om te doen waar je goed in bent.
Functiebeschrijving
In gemeente Amersfoort wordt sinds 2019 gewerkt aan een Rookvrije omgeving en Rookvrije Generatie in 2040. Dit gebeurt vanuit:
1) de werkgroepen Amersfoort Rookvrij;
2) Rookvrij Leven Soesterkwartier (eigen financiering vanuit samenwerking Pharos en GGD-GHOR).
Een derde lijn is via uitvoering van een motie ‘In rook op' vanuit de Raad.
Gemeente Amersfoort zoekt een projectleider die handen en voeten geeft aan de motie “in rook op', ambtelijk opdrachtgever is voor het project Amersfoort Rookvrij en de verbinding zoekt met Rookvrij Leven Soesterkwartier.
In oktober 2024 is door de Raad de motie ‘In rook op' aangenomen. De Raad wil uitvoering van vijf lijnen, namelijk:
1) Terrassen van horecaondernemers (deels) rookvrij te maken;
2) Scholen waar nodig te ondersteunen bij de aanpak van vapen en roken;
3) Te onderzoeken hoe de gemeente zwangere vrouwen en minima beter kan ondersteunen bij een stoppoging zodat deze meer kans van slagen heeft;
4) In de uitwerking van de omgevingsvisie in omgevingsprogramma's concreet te maken hoe Amersfoort een rookvrije omgeving verder gaat stimuleren;
5) De kinderwijkraden en de jongerenraad te laten meepraten en input geven over het komen tot een Rookvrije Generatie.
De werkgroep Amersfoort Rookvrij zet in op het stimuleren van gedragsverandering. Deze werkgroep kun je benutten voor uitvoering van de motie. Hierin werken de volgende partijen samen: Gemeente Amersfoort, Jellinek, Meander Medisch Centrum, Huisartsen Eemland en GGD regio Utrecht. Daarnaast zijn het Longfonds en Gezondheidsfondsen voor Rookvrij nauw betrokken.
Voor Rookvrij Leven Soesterkwartier is de GGDrU de trekker. Dit is een specifieke wijkaanpak met eigenstandige externe financiering.
Voor uitvoering van de motie zorg je eerst voor een verdere concretisering van het reeds beschikbare Plan van Aanpak. Je bepaalt in samenwerking met onder andere de ambtelijk opdrachtgever en de GGD waar de quick wins liggen. Ook heb je oog voor activiteiten die meer investering vragen.
Tevens maak je een verdeling van het werk: welke activiteiten pak je zelfstandig op en welke activiteiten gaan via de werkgroep Amersfoort Rookvrij. Het vraagt dus ook ‘hands on' mentaliteit vanuit jouw rol. Denk bijvoorbeeld aan gesprekken met horeca-ondernemers, diverse samenwerkingspartners, etc.
Je bent een goede netwerker, weet mensen te stimuleren en enthousiasmeren en weet hoe je concrete resultaten kunt realiseren. In Q2 geef je een terugkoppeling van de voortgang aan de Raad.
Werklocatie: 2 dagen gemeentehuis (of buiten de deur) 1 dag thuiswerken mogelijk.
Gesprekken: 22 januari | 14.00 - 17.00.
Omschrijving
Standplaats: Amersfoort
Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 03-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-28
Online sinds: 10-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amersfoort zoeken we een Projectleider Rookvrije stad.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-28 uur per week.
Bedrijfscultuur
Amersfoort, stad met ruim 155.000 inwoners, ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. We koesteren wat van waarde is en vernieuwen volop. Daar hebben we creatieve pioniers, realisten en rotsen in de branding voor nodig. Bij Amersfoort werken zo'n 900 medewerkers dagelijks aan de ontwikkeling van de stad en gemeente. Een inspirerende werkomgeving met leuke collega's en interessant werk. En met veel ruimte voor initiatief, jezelf verbeteren en vooral ook om te doen waar je goed in bent.
Functiebeschrijving
In gemeente Amersfoort wordt sinds 2019 gewerkt aan een Rookvrije omgeving en Rookvrije Generatie in 2040. Dit gebeurt vanuit:
1) de werkgroepen Amersfoort Rookvrij;
2) Rookvrij Leven Soesterkwartier (eigen financiering vanuit samenwerking Pharos en GGD-GHOR).
Een derde lijn is via uitvoering van een motie ‘In rook op' vanuit de Raad.
Gemeente Amersfoort zoekt een projectleider die handen en voeten geeft aan de motie “in rook op', ambtelijk opdrachtgever is voor het project Amersfoort Rookvrij en de verbinding zoekt met Rookvrij Leven Soesterkwartier.
In oktober 2024 is door de Raad de motie ‘In rook op' aangenomen. De Raad wil uitvoering van vijf lijnen, namelijk:
1) Terrassen van horecaondernemers (deels) rookvrij te maken;
2) Scholen waar nodig te ondersteunen bij de aanpak van vapen en roken;
3) Te onderzoeken hoe de gemeente zwangere vrouwen en minima beter kan ondersteunen bij een stoppoging zodat deze meer kans van slagen heeft;
4) In de uitwerking van de omgevingsvisie in omgevingsprogramma's concreet te maken hoe Amersfoort een rookvrije omgeving verder gaat stimuleren;
5) De kinderwijkraden en de jongerenraad te laten meepraten en input geven over het komen tot een Rookvrije Generatie.
De werkgroep Amersfoort Rookvrij zet in op het stimuleren van gedragsverandering. Deze werkgroep kun je benutten voor uitvoering van de motie. Hierin werken de volgende partijen samen: Gemeente Amersfoort, Jellinek, Meander Medisch Centrum, Huisartsen Eemland en GGD regio Utrecht. Daarnaast zijn het Longfonds en Gezondheidsfondsen voor Rookvrij nauw betrokken.
Voor Rookvrij Leven Soesterkwartier is de GGDrU de trekker. Dit is een specifieke wijkaanpak met eigenstandige externe financiering.
Voor uitvoering van de motie zorg je eerst voor een verdere concretisering van het reeds beschikbare Plan van Aanpak. Je bepaalt in samenwerking met onder andere de ambtelijk opdrachtgever en de GGD waar de quick wins liggen. Ook heb je oog voor activiteiten die meer investering vragen.
Tevens maak je een verdeling van het werk: welke activiteiten pak je zelfstandig op en welke activiteiten gaan via de werkgroep Amersfoort Rookvrij. Het vraagt dus ook ‘hands on' mentaliteit vanuit jouw rol. Denk bijvoorbeeld aan gesprekken met horeca-ondernemers, diverse samenwerkingspartners, etc.
Je bent een goede netwerker, weet mensen te stimuleren en enthousiasmeren en weet hoe je concrete resultaten kunt realiseren. In Q2 geef je een terugkoppeling van de voortgang aan de Raad.
Werklocatie: 2 dagen gemeentehuis (of buiten de deur) 1 dag thuiswerken mogelijk.
Gesprekken: 22 januari | 14.00 - 17.00.
Functie eisen
- Je hebt minimaal afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt ervaring projectleiderschap;
- Je hebt ervaring binnen politiek-bestuurlijke omgeving, politieke affiniteit;
- Je hebt kennis van het onderwerp rookvrij / affiniteit met inhoud (mag ook deels binnen de gezondheidszorg zijn);
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- Sturingskracht;
- Verbinder;
- Resultaatgericht;
- Flexibel;
- Zwaarte inbrengen in gesprek;
- Snel en schep keuzes maken;
- Samenwerken.
