Projectleider platte daken

AanbodEen gezellige en dynamisch bedrijf, daar kom je te werken. Binnen deze organisatie krijg je voor jouw werkzaamheden het volgende:

• Salarisindicatie € - € ;
• Winstdeling aan het einde van het jaar;
• De meest gave projecten in Zeeland en West-Brabant;
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van interne en externe cursussen;
• Doorgroeimogelijkheden naar bedrijfsleider;
• Werken in een prettige, informele werkomgeving met gemotiveerde collega’s;
• Zeer aantrekkelijke bonusregeling op basis van persoonlijke en teamprestaties;
• Auto, laptop, iPad en telefoon van de zaak;
• Overige zaken zoals cao zijn geregeld conform de cao.

FunctieAls projectleider platte daken ben jij volledig verantwoordelijk voor de diverse projecten en weet je het team te motiveren en te stimuleren. Je bent een spin in het web, stuurt collega’s en eventuele onderaannemers aan en coördineert de bouwplaats. Taken en verantwoordelijkheden die je krijgt:

• Klant- en relatiebeheer;
• Volledige planning;
• Calculaties, meer en minderwerken;
• Aansturen, bijsturen en controleren medewerkers;
• Financiële bewaking van een project;
• Inkoop en kwaliteitsbepaling van goederen en onderaannemers.

Profiel en vaardighedenDit bedrijf verwacht naast een servicegerichte aanpak de volgende zaken van jou als projectleider:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een bouwtechnisch bedrijf;
• Kwaliteit hoog in het vaandel staan evenals de positieve drive om hard te willen en kunnen werken;
• Ondernemerschap en verantwoordelijkheid draag je uit;
• Behoefte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Over de organisatieDit dakdekkersbedrijf is al meer dan 100 jaar op een servicegerichte manier actief in het uitvoeren van klein en groot onderhoud, renovatie, complexe nieuwbouw en het realiseren van duurzaamheid op het dak. Doordat ze op een servicegerichte manier werken zijn zowel de klanten als de medewerkers erg enthousiast en tevreden over het resultaat. Medewerkers zijn even eens enthousiast over de projecten. Zo wisselen de projecten waaraan ze werken sterk in omvang en in type. Dit houdt het werk uitdagend en vernieuwend. Ter versterking van het team zoeken ze een projectleider die graag het verschil maakt en een echte people manager is.